貴州檔案信息化建設(shè)

第一條　為了加強(qiáng)檔案管理，有效地收集、整理、保護(hù)和利用檔案，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《貴州省檔案條例》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條　本市的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位及其他組織（以下簡稱單位）和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。第三條　各級人民政府應(yīng)當(dāng)把檔案事業(yè)建設(shè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃，將檔案的征集、保管、保護(hù)、搶救等事業(yè)經(jīng)費(fèi)列入同級財(cái)政預(yù)算。第四條　市、縣級檔案管理部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的檔案工作，履行下列職責(zé)：

　?。ㄒ唬n案工作統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導(dǎo)；

　　（二）監(jiān)督、指導(dǎo)專業(yè)檔案館以及單位的檔案管理，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)同級國家機(jī)關(guān)現(xiàn)行文件收集和利用工作；

　?。ㄈ╅_展檔案法律、法規(guī)以及檔案標(biāo)準(zhǔn)化的宣傳普及和檔案教育培訓(xùn)工作；

　　（四）支持、指導(dǎo)民營企業(yè)、個(gè)體工商戶、科技示范戶收集、保存、利用生產(chǎn)經(jīng)營、科研開發(fā)等活動形成的檔案；

　　（五）對從事檔案業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)及人員進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)。第五條　縣級以上檔案館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列職責(zé)：

　　（一）做好各種載體檔案及電子文件的收集、整理、歸檔和管理工作；

　　（二）加強(qiáng)館藏檔案的研究整理，按照國家有關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施檔案信息化，推進(jìn)檔案現(xiàn)代化管理；

　?。ㄈ╅_發(fā)檔案信息資源，依法利用未開放檔案和涉密檔案，為社會利用檔案信息提供條件和服務(wù)；

　?。ㄋ模┡鋫浔匾脑O(shè)備設(shè)施，確保檔案安全；

　?。ㄎ澹╅_展檔案鑒定，對超過保管期限或者失去保存價(jià)值的檔案，按照規(guī)定予以銷毀。第六條　依法設(shè)立的檔案中介機(jī)構(gòu)可以從事以下業(yè)務(wù)：

　　（一）檔案整理；

　?。ǘn案價(jià)值評估；

　　（三）檔案業(yè)務(wù)咨詢；

　?。ㄋ模n案技術(shù)服務(wù)；

　?。ㄎ澹n案寄存保管；

　　（六）營業(yè)執(zhí)照許可的其他檔案業(yè)務(wù)。

　　檔案中介機(jī)構(gòu)從事以上業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和接受檔案管理部門的監(jiān)督。第七條　單位及其工作人員在公務(wù)活動中形成的文件材料，屬于歸檔范圍的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集、整理，按照規(guī)定期限移交本單位檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員集中管理。

　　檔案工作人員工作變動時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)辦理檔案移交手續(xù)。第八條　承辦或者處理下列重大活動、重大事件的單位，應(yīng)當(dāng)收集相關(guān)文件材料，及時(shí)整理歸檔：

　?。ㄒ唬﹪翌I(lǐng)導(dǎo)人檢查、視察、考察、指導(dǎo)工作；

　　（二）外國（籍）政要的參觀、訪問；

　?。ㄈ┏修k的區(qū)域性、全國性、國際性會議；

　?。ㄋ模┲卮笞匀粸?zāi)害和重、特大事故；

　　（五）舉辦的重要政治、經(jīng)濟(jì)、文化等活動；

　　（六）其他重大活動或者重大事件。第九條　主辦、承辦單位應(yīng)當(dāng)在重大活動正式啟動之日起10日內(nèi)告知同級檔案管理部門，檔案管理部門應(yīng)在受理之日起5日內(nèi)提出檔案管理工作意見。

　　常設(shè)機(jī)構(gòu)主辦、承辦重大活動形成的檔案，應(yīng)當(dāng)在活動結(jié)束之日起50日內(nèi)，經(jīng)主辦、承辦單位檔案管理部門驗(yàn)收合格，移交承辦單位檔案室。

　　檔案保管條件不符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求可能導(dǎo)致不安全或者損毀的，可以移交同級綜合檔案館。第十條　綜合檔案館應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定收集和征集下列檔案：

　?。ㄒ唬┓从成鐣?、經(jīng)濟(jì)、軍事、科技、文化、教育、民族、宗教等活動的；

　　（二）記錄著名人士活動、事跡的；

　?。ㄈ┯涊d名勝古跡、民族風(fēng)情、地理、地質(zhì)、地貌等內(nèi)容的；

　?。ㄋ模┯斜４鎯r(jià)值的史志、古籍、家（族）譜、契約；

　?。ㄎ澹┢渌恼滟F、特色檔案。第十一條　縣級以上人民政府確定的重點(diǎn)建設(shè)工程、重大科研和技改以及城市改造、市政建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)單位和承擔(dān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集、整理項(xiàng)目實(shí)施各個(gè)環(huán)節(jié)、各種載體的文件資料，建立完整的項(xiàng)目檔案，分別向同級綜合檔案館、專業(yè)檔案館或者檔案機(jī)構(gòu)移交。

　　重點(diǎn)建設(shè)工程驗(yàn)收，重大科研、技改項(xiàng)目鑒定時(shí)，檔案管理部門和有關(guān)檔案機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對項(xiàng)目檔案進(jìn)行驗(yàn)收。第十二條　國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位變更，檔案按照下列規(guī)定處理：

　?。ㄒ唬┏蜂N、終止的，向同級綜合檔案館移交；

　?。ǘ┖喜⒌?，可以向同級綜合檔案館移交，或者經(jīng)同級檔案管理部門同意，由合并后的單位單列全宗保管；

　?。ㄈ┓至⒌?，可以移交同級綜合檔案館，或者經(jīng)同級檔案管理部門同意，由分立后承擔(dān)原單位主要職能的單位單列全宗保管。

何玲的代表性研究成果

（一）專著：何玲《新型載體檔案管理》西南交通大學(xué)出版社 1999年4月（二）教材：1、趙建偉、何玲主編《人員素質(zhì)測評理論與方法》四川大學(xué)出版社2007年9月（四川省高等教育自學(xué)考試教材）2、何玲主編《電子文件管理》中國和平出版社 2011年4月（三）論文1、試談電子檔案的鑒定《四川檔案》2000年第3期 何玲2、科學(xué)地做好新型載體檔案管理工作《黑龍江檔案》2000年第5期 何玲、鄧玲3、試論機(jī)讀檔案法律地位的確定《貴州檔案》2000年第4期 何玲、鈕慶豐4、試談信息時(shí)代檔案教育功能的擴(kuò)展《四川檔案》2001年第2期 何玲5、電子檔案原始性的認(rèn)定《中國檔案》2001年第2期 何玲6、電子檔案法規(guī)建設(shè)問題探討《四川檔案》2001年第5期 何玲7、電子文件管理模式探析《四川檔案》2002年第6期 何玲、錢陽8、CAD電子文件與光盤檔案管理相關(guān)問題的思考《貴州檔案》2003年第3期 何玲11、檔案信息化建設(shè)相關(guān)問題的探討《檔案學(xué)通訊》2004年第5期 何玲12、論政務(wù)信息公開與檔案信息資源的開發(fā) 《蘭臺世界》（理論版）2006年第10期 何玲13、促進(jìn)非公有資本參與四川文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對策研究《四川行政學(xué)院學(xué)報(bào)》2008年第3期 何玲、史江

人事檔案證明怎么開

人事檔案證明怎么開

在平時(shí)工作生活中，不少人都會遇到需要人事檔案證明的時(shí)候，而人事檔案證明相關(guān)的問題也確實(shí)是很多人都關(guān)注的問題，接下來有我為大家整理出人事檔案證明怎么開，作文大家喜歡。

一、人事檔案證明在哪里開

1、生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個(gè)人去辦理托管手續(xù)。

2、學(xué)校，待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。

3、就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準(zhǔn)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是易于畢業(yè)生解決一些實(shí)際問題，缺點(diǎn)是如果畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

二、去人才市場辦理檔案托管所需資料有以下幾種類別：

①、應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人代理：

1、報(bào)到證。

2、個(gè)人檔案(檔案一般先從學(xué)校通過調(diào)檔函轉(zhuǎn)入該人才市場)。

3、本人身份證。

4、本人一寸免冠照片

②、單位集體人事代理：

1、單位《營業(yè)執(zhí)照(副本)》原件及復(fù)印件。

2、職工檔案。

③、靈活就業(yè)人員個(gè)人代理：

1、本人身份證。

2、戶口簿。

3、本人一寸免冠照片。

4、本人檔案。

④、失業(yè)人員個(gè)人代理：

1、《失業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》。

2、個(gè)人檔案。

3、本人身份證。

4、本人一寸免冠照片。

⑤、在職人員個(gè)人代理：

1、單位終止或解除勞動關(guān)系(合同)的決定或與原單位辭職(辭退)決定。

2、個(gè)人檔案。

3、本人身份證。

4、本人一寸免冠照片。

三、依據(jù)檔案記載可以出具哪些證明，如何辦理?

(1)親屬、經(jīng)歷、履歷等公證證明。本人攜帶身份證(或單位攜帶介紹信、經(jīng)辦人有效證件)、公證處空白表格辦理。

(2)養(yǎng)老、特殊工種、購房、年休假工齡證明。本人攜帶身份證(或單位攜帶介紹信、經(jīng)辦人有效證件)。

(3)其他證明。

人事檔案整改報(bào)告

在省、市、組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，經(jīng)過干部人事檔案管理人員的辛苦工作，我縣教育系統(tǒng)干部人事檔案目標(biāo)管理工作取得了良好的成績，10月12日順利通過了貴州組織部人事檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收組一級達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，得到組織部的充分肯定和高度評價(jià)。但是，組織部在肯定成績的同時(shí)也指出了問題，我縣教育系統(tǒng)干部人事檔案目標(biāo)管理工作與組織部的要求還有差距，對此，10月18日局務(wù)會議針對干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)升級整改工作進(jìn)行了專門研究布置，現(xiàn)依據(jù)組織部達(dá)標(biāo)驗(yàn)收組的反饋意見，結(jié)合局務(wù)會議精神擬訂我縣教育系統(tǒng)干部人事檔案工作目標(biāo)管理整改實(shí)施方案如下：

一、突出重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人檔案審核整改工作

檔案內(nèi)容的審核整改工作，是加強(qiáng)檔案內(nèi)容建設(shè)的主要形式，既是解決以往干部人事檔案工作中存在的問題，也是進(jìn)一步對今后干部人事檔案工作的規(guī)范；既是對以往干部人事檔案工作質(zhì)量的一種檢驗(yàn)，也是做好今后干部人事檔案工作的重要保證；既是管檔單位的一項(xiàng)重要職責(zé)，也是對廣大干部負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn)。為加強(qiáng)干部人事檔案管理，加快干部人事檔案工作信息化建設(shè)，更好地為干部工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，順利通過組織部的復(fù)查，中央組織部門的抽查，本次檔案審核整改工作著重從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

（一）查缺補(bǔ)漏，確保檔案內(nèi)容齊全完備

把干部人事檔案材料缺漏放在審核整改工作的重要位置，要嚴(yán)格按照《干部人事檔案收集歸檔規(guī)定》及組織部干部人事檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收組的反饋意見，認(rèn)真審查每一卷檔案，查出所缺材料，認(rèn)真收集應(yīng)歸檔材料，充實(shí)完善檔案內(nèi)容，把體現(xiàn)干部人事制度改革成果，反映干部德、能、勤、績、廉等情況的材料（如年度考核、職稱評聘、任免表等），及時(shí)收集歸檔，切實(shí)做到應(yīng)收盡收，提升干部人事檔案的利用價(jià)值。

（二）嚴(yán)格鑒別，確保檔案信息準(zhǔn)確真實(shí)

要按照《干部檔案工作條例》和《干部檔案材料收集歸檔規(guī)定》，認(rèn)真甄別材料的真?zhèn)?，判定材料的保存價(jià)值。屬于歸檔的材料應(yīng)真實(shí)完整，文字清楚，對象明確，手續(xù)完備，信息準(zhǔn)確。不屬于歸檔的.材料范圍的材料，經(jīng)過鑒別后，從檔案中撒出，及時(shí)退回或嚴(yán)格按照程序銷毀。對姓名中出現(xiàn)的同音字進(jìn)行說明，對民族、出生年月、參加工作時(shí)間不一致而漏認(rèn)定的案卷實(shí)事求是地進(jìn)行認(rèn)定。完善《干部履歷表》、《工資表》等表格中各項(xiàng)內(nèi)容的填寫，確保干部人事檔案內(nèi)容能夠真實(shí)地、全面地、準(zhǔn)確地反映出干部工作歷史的真實(shí)情況。

（三）規(guī)范整理，確保檔案案卷整齊規(guī)范

1、合理加工在職檔案。要按照《干部檔案整理工作細(xì)則》對收集材料錯(cuò)裝材料進(jìn)行分類、排序、編目、技術(shù)加工，做到分類準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理，使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí)、條理、精練、實(shí)用的要求。

2、規(guī)范退休、死亡、離職、開除檔案。將退休、死亡、離職、開除檔案裝訂成冊，裝入檔案盒，分單位上架保存。

3、清理出工人檔案。

二、規(guī)范管理，進(jìn)一步加強(qiáng)干部檔案日常利用工作

干部人事檔案是干部成長軌跡的真實(shí)記錄，它記載了干部成長、進(jìn)步的過程，是組織人事部門考察、使用干部，培養(yǎng)、發(fā)與人才的重要依據(jù)材料。管理好干部人事檔案，隨時(shí)提供利用，是每一個(gè)檔案工作人員應(yīng)盡的職責(zé)，人事檔案室要從以下幾個(gè)方面做好干部人事檔案日常利用工作：

（一）做好日常管理工作。做好干部人事檔案的日常查（借）閱、檔案接收轉(zhuǎn)遞、材料整理鑒別、檔案保管保護(hù)工作。在收集工作中認(rèn)真鑒別，嚴(yán)防涂改撤換；在保管工作中注意保密，嚴(yán)防失密泄密；在保護(hù)工作中防微杜漸，消除安全隱患。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)。利用制度對管理進(jìn)行監(jiān)督，努力做到有章可循，有章必循，建立干部人事檔案管理部門與檔案材料形成部門之間的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)收集新的檔案材料。在材料的收集、鑒別、轉(zhuǎn)遞等方面，進(jìn)一步建立完善責(zé)任制度，加大移交檔案和歸檔材料的審核鑒別力度，把好干部人事檔案材料入口關(guān)，確保檔案材料完整真實(shí)，切實(shí)解決好形成干部人事檔案材料不認(rèn)真、不規(guī)范，送交檔案材料不及時(shí)、不完整等影響干部人事檔案工作質(zhì)量的問題。

（三）要增強(qiáng)紀(jì)律觀念，堅(jiān)持原則。做到材料不符合要求不歸檔，查閱不符合規(guī)定不提供，不自帶檔案，不管理自己和親屬檔案，堅(jiān)持公道正派，敢于抵制不正之風(fēng)，增強(qiáng)政治意識，明確工作重點(diǎn)，找準(zhǔn)服務(wù)方向。

（四）充分利用干部人事檔案。干部選拔要充分發(fā)揮干部人事檔案作用。所以，要認(rèn)真做好干部任前檔案審核，實(shí)事求是地對干部“三齡一歷”等基本信息進(jìn)行確認(rèn)，要把干部人事檔案作為開展干部監(jiān)督工作的有力武器，善于利用干部人事檔案信息加強(qiáng)干部選拔任用工作的監(jiān)督，要善于識別偽造的檔案材料和假檔案，為選拔用人把好關(guān)，防止“帶病上崗”和“帶病提拔”。

三、安裝監(jiān)控，進(jìn)一步加強(qiáng)干部檔案保護(hù)保密工作

干部人事檔案的保護(hù)保密工作是檔案管理工作的重要組成部分，是做好干部人事檔案工作的有力保障，是做好服務(wù)工作的前提條件，是提供準(zhǔn)確信息的重要保障。為了做好干部人事檔案的保護(hù)保管工作，我局將進(jìn)一步做好八防（防盜、防火、防潮、防高溫、防塵、防蟲鼠、防光、防有害生物）工作，安裝監(jiān)控設(shè)備，加強(qiáng)干部人事檔案管理人員與干部人事檔案整理人員的保密意識，確保干部人事檔案安全，做到不丟檔，不泄密。

四、嚴(yán)格要求，保證干部人事檔案案卷的整改質(zhì)量

各單位要按照教育局的統(tǒng)一安排部署，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，精心組織，周密部署，扎實(shí)抓好整改工作，確保干部人事檔案整改任務(wù)落到實(shí)處。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際制訂整改方案，落實(shí)整改責(zé)任，保障經(jīng)費(fèi)投入，強(qiáng)化整改措施。主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，親自過問，協(xié)調(diào)解決好整改中的具體問題，確保整改工作順利進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)宣傳，提高意識。充分利用局務(wù)會議、培訓(xùn)會議等多種形式，加大宣傳教育力度，提高涉檔人員的思想意識，提高干部人事檔案整改質(zhì)量。

（三）明確分工，落實(shí)責(zé)任。擬出目標(biāo)責(zé)任狀，層層簽訂（教育局局長與檔案室人員簽訂，檔案室人員與各單位抽出的檔人員簽訂），確保干部人事檔案整改工作落實(shí)到位。

（四）突出重點(diǎn)，全面整改。各有關(guān)單位要按照整改方案，突出重點(diǎn)，全面整改，認(rèn)真核查，堅(jiān)決消除干部人事檔案中存在的各種問題。

任職期間工作總結(jié)怎么寫

XX年，是我縣檔案事業(yè)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀全面推動檔案事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之年，在省州檔案部門的指導(dǎo)下，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)重視下，通過積極堅(jiān)持爭取，錦屏最終緊抓到了千載難逢的機(jī)遇，使投資達(dá)1782萬元的錦屏文書特藏館項(xiàng)目從行文確定于凱里建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了易地選址－--錦屏建設(shè)。XX年，按照新時(shí)期檔案工作要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、建立“兩個(gè)體系”的總體目標(biāo)要求，我局“圍繞中心、服務(wù)大局”，積極履行服務(wù)錦屏經(jīng)濟(jì)發(fā)展與和諧社會建設(shè)的檔案工作職能，根據(jù)班子分工和上級工作安排，按照局年初工作計(jì)劃，努力完成了各項(xiàng)職能目標(biāo)和工作任務(wù)，現(xiàn)將本人－年來的工作情況總結(jié)如下：
　　一、政治思想認(rèn)識情況。
　　一是提高檔案工作重要性的認(rèn)識，提高自己從事檔案工作的自信心、自豪感。通過開展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動，解放思想，求真務(wù)實(shí)，充分認(rèn)識到檔案工作是一項(xiàng)長期性、基礎(chǔ)性強(qiáng)的重要工作，是文化事業(yè)的有機(jī)組成部分，檔案部門是政府的重要職能部門，檔案工作職能履行的好壞是事關(guān)縣域經(jīng)濟(jì)投資軟環(huán)境與軟實(shí)力建設(shè)水平的重要內(nèi)容，增強(qiáng)“為歷史負(fù)責(zé)，為現(xiàn)實(shí)服務(wù)，為未來著想”責(zé)任感和使命感，積極為局主要領(lǐng)導(dǎo)和縣委政府決策作好參謀，做好新一輪的“錦屏文書”搶保等各項(xiàng)工作。。
　　二是貫徹落實(shí)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，增強(qiáng)依法治檔，依法管檔的法制意識與能力。轉(zhuǎn)變檔案工作方式，將依法行政，依規(guī)服務(wù)作為工作第一要務(wù)，嚴(yán)格按照《檔案法》、省州《檔案工作條例》及檔案工作許可法規(guī)，加強(qiáng)對《文物法》、《著作權(quán)法》、《物權(quán)法》等知識產(chǎn)權(quán)法相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到有法可依，有法必依，嚴(yán)格以便正確處理各種法律關(guān)系，依法開展錦屏文書搶救保護(hù)，提高檔案執(zhí)法檢查的嚴(yán)肅性與權(quán)威性，以推動錦屏新時(shí)期檔案事業(yè)又好又快的發(fā)展。
　　三是增強(qiáng)對檔案工作崗位特殊性認(rèn)識，激發(fā)檔案工作熱愛，樹立甘于清貧、樂于奉獻(xiàn)、淡泊名利、默默服務(wù)的敬業(yè)精神，增強(qiáng)自身政治意識、大局意識、責(zé)任意識;樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、價(jià)值觀。注重傾聽職工意見和建議，充分發(fā)揮大家的積極性、主動性和創(chuàng)新精神;弘揚(yáng)“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”，著重在提升檔案部門“五力”上下工夫，緊緊圍繞“錦屏文書”文化品牌創(chuàng)建，提高社會各界和公眾對檔案及檔案工作的認(rèn)識度，通過創(chuàng)大品牌，爭取大項(xiàng)目，促進(jìn)大發(fā)展，為錦屏打造“一流生態(tài)公園縣”和推進(jìn)旅游發(fā)展貢獻(xiàn)。
　　四是常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，按“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對”要求，廉潔自律，不存在以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為。對工作高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格律已，要求職工做到的自己先做到，不拈輕怕重，作為單位領(lǐng)導(dǎo)自覺作好工作、學(xué)習(xí)和生活等各方面表率，時(shí)刻以“決策的失誤是最大的浪費(fèi)”警示自己，注重調(diào)查研究，實(shí)事求是，避免“拍腦袋決策”、“拍胸脯保證”、“拍大腿醒悟”現(xiàn)象發(fā)生，不盲目好大喜功，葉公好龍，急躁冒進(jìn)，注意研究我縣新形勢下檔案事業(yè)管理的新規(guī)律和新特點(diǎn)，謀劃工作講究程序，民主公開，注重聽取職工意見，調(diào)動職工創(chuàng)新思維與積極性，樹立超前意識，講前瞻性和預(yù)見性，對困難估計(jì)充分，避免走彎路多折騰，做到目標(biāo)措施明確有力，方案切實(shí)可行，遇到問題與困難，共同分析研究解決，抓工作既不越殂代皰，又不放任不管，使職工既有壓力又心情舒暢，工作落實(shí)出成效。堅(jiān)持民主集中制，注重傾聽職工意見和建議，維護(hù)會議決定和規(guī)章制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性，不朝令夕改，言行一致，不管分工如何調(diào)整，都能既講個(gè)人分工負(fù)責(zé)，又互相積極配合，提升領(lǐng)導(dǎo)班子在職工中心中的“執(zhí)行力、創(chuàng)造力、公信力”。
　　二、履行工作職責(zé)情況。
　　一是本著“為歷史負(fù)責(zé)，為現(xiàn)實(shí)服務(wù)，為未來著想”的工作原則，積極主動抓好分管工作, 今年在館藏檔案沒有現(xiàn)存目錄可供錄入的情況下，克服困難，集中人力、物力，對沒有建立卷內(nèi)目錄的3000多卷檔案進(jìn)行編目錄入，共完成檔案基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入111,702條，是幾年來完成數(shù)量最多的一年，超額完成了省、州下達(dá)的錄入任務(wù)?，F(xiàn)我館錄入民國檔案案卷級目錄和部分建國后檔案文件級目錄已達(dá)46萬多條。強(qiáng)化檔案管理與利用，讓“死”檔案變“活”信息,一年來，為編史修志、學(xué)術(shù)研究及解決我縣林權(quán)改革后期山林、經(jīng)濟(jì)社會糾紛等提供檔案利用6795卷次，資料152冊次，復(fù)印摘抄8298頁，取得良好效果。
　　二是深入平略巖寨村幫扶聯(lián)系和平秋高壩小學(xué)“兩基迎國檢” 幫扶聯(lián)系, 幫助該村落實(shí)全長1000多米栽書榜水渠維修項(xiàng)目資金2600元。 到啟蒙、黃門、平秋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)村寨征集錦屏文書和指導(dǎo)規(guī)范建檔，抓好局機(jī)關(guān)管理、檔案培訓(xùn)與行政執(zhí)法等工作, 重新恢復(fù)實(shí)行了局館消防信訪安全24小時(shí)值班制度, 培訓(xùn)我縣66個(gè)單位71人檔案持證上崗,開展15個(gè)單位檔案執(zhí)法檢查，限期整改了有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣機(jī)關(guān)的檔案安全、保密和管理不規(guī)范問題。
　　三是注意研究我縣新形勢下檔案事業(yè)管理的新規(guī)律和新特點(diǎn)，積極給局主要領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，從依法治檔、依法管檔，立足基礎(chǔ)謀長遠(yuǎn)，處理好錦屏文書”搶救保護(hù)與《物權(quán)法》、《著作權(quán)法》及知識產(chǎn)權(quán)等各方面遇到的法律關(guān)系,大膽開拓新思路，帶動干部職工，做好新一輪的 “錦屏文書”搶保等各項(xiàng)工作。加強(qiáng)對《檔案法》與省、州 《檔案管理?xiàng)l例》的宣傳， 錦屏文書征集動員宣傳取得新進(jìn)展，分別在《中國檔案》、《貴州檔案》、《省委工作動態(tài)》采用4篇,增強(qiáng)了民族自豪感,激發(fā)了干部群眾對錦屏文書保護(hù)與捐獻(xiàn)意識,今年征集到5500件進(jìn)館保管,現(xiàn)我館有“錦屏文書” 24320件，已修復(fù)裱糊15000多件。
　　四是多渠道爭取省州項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)與政策支持，開展項(xiàng)目對接與申報(bào)，聯(lián)系縣林業(yè)局、民宗局、文廣局、旅游局，編制項(xiàng)目計(jì)劃書，與省檔案局、省林業(yè)局、省民委、省古藉辦及州檔案局共同申報(bào)對接項(xiàng)目, 與貴大協(xié)商合作研究“錦屏文書”。今年，爭取到縣級財(cái)政預(yù)算安排10萬元和省級“錦屏文書”搶救保護(hù)經(jīng)費(fèi)15萬元用于開展“錦屏文書”的搶救保護(hù)工作,又從州博物館已爭取獲得項(xiàng)目前期啟動經(jīng)費(fèi)2萬元。建筑面積為404平方米，總投資約45萬元“錦屏文書”特藏庫改擴(kuò)建項(xiàng)目建設(shè)工作順利完成，已于XX年8月19日峻工并投入使用。經(jīng)多方呼吁與爭取, 爭取人大代表與政協(xié)委員就錦屏文書搶保工作向省州“兩會”提議案和建議, 給省州報(bào)送信息調(diào)研材料,得到省委州委領(lǐng)導(dǎo)批示，原已由省發(fā)改局下文定在凱里建設(shè)的投資達(dá)1782萬元錦屏文書特藏館項(xiàng)目,最終落戶錦屏建設(shè)。
　　二、存在問題
　　一是檔案法律法規(guī)相當(dāng)多，需要進(jìn)一步提高檔案依法行政水平。二是工作思路大膽創(chuàng)新，但還不充分抓好建言獻(xiàn)策，目前錦屏文書征集保護(hù)制度機(jī)制得不到建立與配套完善。三是平時(shí)忙工作，與局干部職工交流交心少。
　　三、今后努力方向
　　一是不斷提高理論水平，加強(qiáng)法律知識學(xué)習(xí)，大膽工作。
　　二是在工作和生活上關(guān)心職工，充分發(fā)揮職工工作的積極性、主動性，為錦屏經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展的服好務(wù)。
　　三是樹立超一流工作目標(biāo)，打造好“錦屏文書”文化品牌，使我縣檔案工作躍上一個(gè)新臺階。
　　四、下步工作打算
　　1、積極爭取省州檔案部門向國家檔案局申報(bào), 將“錦屏文書”入選第二批“中國檔案文獻(xiàn)遺產(chǎn)名錄”,創(chuàng)造申報(bào)聯(lián)合國科教文組織“世界記憶工程”條件。
　　2、創(chuàng)新工作方式，加大加快錦屏文書征集和利用力度，按照省州檔案局的部署，完成XX0件“錦屏文書”數(shù)化典藏保護(hù)工作，整理編輯館藏“錦屏文書”匯編內(nèi)部出版資料, 為公開出版打基礎(chǔ)，以促進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)與對外界展示，推動學(xué)術(shù)研究開發(fā)利用。
　　3、完善局機(jī)關(guān)局域網(wǎng)建設(shè)，啟動縣檔案局檔案資源信息化“數(shù)檔案”建設(shè)。有意識地豐富館藏、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、，利用我縣在“錦屏文書”、原生態(tài)民俗文化等方面具有獨(dú)特優(yōu)勢，積極收集具有地方特色的檔案資料進(jìn)館，有計(jì)劃、有步驟地收集具有本區(qū)域特色的名人、民俗、民清等檔案資料，創(chuàng)造條件打造“錦屏文書”等地方特色文化資源的推介平臺。
　　4、實(shí)施好投資規(guī)模達(dá)1782萬元(中央預(yù)算內(nèi)投資600萬元,地方投資1182萬元)的錦屏文書特藏館建設(shè)項(xiàng)目, 做好建設(shè)前各項(xiàng)工程審批手續(xù)與用地房屋拆遷及“三通一平”各項(xiàng)工作，確保XX年春季正式開工建設(shè),將它建成為體現(xiàn)貴州林業(yè)文化、清水江“木商文化”和錦屏“杉木之鄉(xiāng)”特色的標(biāo)志性建筑,提升錦屏旅游文化品位。依托“錦屏文書”特藏館建設(shè)項(xiàng)目，超前安排，精心組織好“錦屏文書” 陳列展示工作，開辟“錦屏文書”專題陳列展示廳，對內(nèi)外開放和廣大游客展覽，擴(kuò)大錦屏文書的文化影響與知名度。
　　5、啟動《話（畫）說錦屏文書》編研工程，搜集整理錦屏有關(guān)的歷史人物史料與著述、名人名作、錦屏籍人士和古今錦屏政要的著作及重要文稿、民間整理民歌民俗讀本及有關(guān)典籍，v籌備《錦屏名人與經(jīng)典名作展》，向縣內(nèi)外推介錦屏悠久人文歷史，濃郁的民風(fēng)民俗，籌建“錦屏地方文獻(xiàn)資料征集陳列室”、對捐獻(xiàn)著作和圖書文獻(xiàn)多的建“個(gè)人陳列展臺”。
　　XX年1月6日