紙質(zhì)檔案的存放可能會(huì)因?yàn)槟晗捱^(guò)程而產(chǎn)生長(zhǎng)霉發(fā)黃或者是字跡退化等問(wèn)題。為了避免這些問(wèn)題，我們就需要把進(jìn)行檔案數(shù)字化，讓材料以網(wǎng)絡(luò)化的形式有限延長(zhǎng)原件的保存時(shí)間，實(shí)現(xiàn)檔案的永久保存。

　　那么什么是檔案數(shù)字化呢？檔案數(shù)字化就是指把檔案通過(guò)計(jì)算機(jī)掃描的方法把檔案紙質(zhì)原件進(jìn)行數(shù)字網(wǎng)絡(luò)化。一般情況下，我們需要先把檔案按照十大類要求進(jìn)行整理分類、排序、編目、著錄，然后再進(jìn)行數(shù)字化。

　　在進(jìn)行數(shù)字化時(shí)我們需要先對(duì)原紙質(zhì)材料進(jìn)行掃描，上傳到相應(yīng)的系統(tǒng)；然后對(duì)已經(jīng)上傳數(shù)字化的材料進(jìn)行修圖處理，修掉檔案材料中的折痕、墨塊等；接著會(huì)有不同的工作人員進(jìn)行第一次校驗(yàn)和第二次校驗(yàn)，只有通過(guò)兩次校驗(yàn)都沒(méi)有問(wèn)題，我們才能接著對(duì)檔案進(jìn)行批量掛接處理，將掃描、處理完成的圖片掛接到相應(yīng)的檔案條目；

　　掛接完成之后我們還需要進(jìn)行目錄編撰、圖像處理、掛接校對(duì)；接下來(lái)進(jìn)行對(duì)紙質(zhì)檔案進(jìn)行分類和裝訂。最后在光盤或者硬盤中進(jìn)行數(shù)字化的備份。數(shù)字化完成之后我們還需要對(duì)光盤進(jìn)行檢查、數(shù)字化數(shù)據(jù)進(jìn)行整體驗(yàn)收，由技術(shù)人員將加工完并審核無(wú)誤的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)倒入相應(yīng)的庫(kù)中。

　　檔案數(shù)字化能夠有效地延長(zhǎng)我們紙質(zhì)檔案的保存時(shí)間，檔案的數(shù)字化是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，關(guān)注中博奧技術(shù)有限公司，了解更多檔案數(shù)字化信息。

　　晉城檔案整理數(shù)字化方案

　　對(duì)于每個(gè)公司的人事部門來(lái)說(shuō)都會(huì)涉及到檔案問(wèn)題，目前國(guó)家大力倡導(dǎo)檔案數(shù)字化，方便信息化建設(shè)，所以對(duì)于公司來(lái)說(shuō)就必須把檔案數(shù)字化提上日程。對(duì)于從事檔案工作的人來(lái)說(shuō)，一份完整的檔案數(shù)字化方案是我們必須具備的，今天我們就一起來(lái)了解下。

　　首先要確定的是我們的檔案數(shù)字化數(shù)量是多少，具體的截止日期是哪天，也就是給我們自己留出多長(zhǎng)時(shí)間來(lái)完成此項(xiàng)工作。這樣在我們把目標(biāo)確定之后才好倒推整個(gè)檔案數(shù)字化工作方案。

　　以人事檔案為例，比如我們目前有200份左右的檔案需要進(jìn)行數(shù)字化，時(shí)間上有一個(gè)月的時(shí)間給我們。首先我們確定了這兩點(diǎn)信息，接下來(lái)我們還需要知道的是我們準(zhǔn)備投入多少的人和物以及效率問(wèn)題，這樣能夠細(xì)化我們每天的工作量，只要我們每天能夠完成規(guī)定的任務(wù)量，那總體的任務(wù)就一定能夠完成。

　　值得注意的是我們還需要留出足夠的時(shí)間來(lái)進(jìn)行復(fù)核檢查，這是因?yàn)槊總€(gè)人做事的細(xì)節(jié)多多少少都會(huì)存在差異，即使我們事前進(jìn)行過(guò)統(tǒng)一的培訓(xùn)也會(huì)存在，不可避免。同時(shí)復(fù)核也是我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的最好途徑，復(fù)核可以通過(guò)人工和系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行，避免出錯(cuò)。

　　當(dāng)然，如果您的公司因?yàn)榕鋫鋵I(yè)的檔案人員或者工作繁忙無(wú)法抽調(diào)足夠的人手來(lái)進(jìn)行檔案數(shù)字化，那也可以將此項(xiàng)工作外包給專業(yè)的檔案公司來(lái)處理，讓專業(yè)人來(lái)處理專業(yè)事。

　　好了，以上內(nèi)容就為您分享到這里，更多檔案數(shù)字化方案您還可以關(guān)注中博奧技術(shù)有限公司來(lái)咨詢我們的專業(yè)人員。

　　晉城檔案整理數(shù)字化原則

　　晉城檔案整理數(shù)字化是指將晉城地區(qū)的紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為電子形式，以便更好地管理、存儲(chǔ)和利用。在進(jìn)行檔案數(shù)字化整理時(shí)，需要遵循一些原則。下面是對(duì)晉城檔案整理數(shù)字化原則的詳細(xì)說(shuō)明：

　　1.保護(hù)原始檔案的完整性：在進(jìn)行數(shù)字化整理時(shí)，應(yīng)確保原始檔案的完整性和真實(shí)性。采用合適的掃描設(shè)備和技術(shù)，避免對(duì)原始檔案造成損壞或遺失，確保數(shù)字化檔案與原始檔案一致。

　　2.合理確定數(shù)字化范圍：根據(jù)檔案特點(diǎn)和需求，合理確定數(shù)字化范圍?？梢愿鶕?jù)檔案的重要性、使用頻率等因素，選擇性地進(jìn)行數(shù)字化整理，以節(jié)約資源和提高效率。

　　3.規(guī)范化的數(shù)字化處理流程：建立規(guī)范的數(shù)字化處理流程，包括檔案鑒定、清洗、分類、掃描、圖像處理等環(huán)節(jié)。同時(shí)，要制定詳細(xì)的操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保數(shù)字化處理的一致性和可追溯性。

　　4.數(shù)據(jù)備份和安全保護(hù)：對(duì)數(shù)字化檔案進(jìn)行定期備份，確保數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。采取相應(yīng)的措施，加密存儲(chǔ)和傳輸檔案數(shù)據(jù)，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)和篡改。

　　5.建立數(shù)字化檔案管理系統(tǒng)：建立適合晉城地區(qū)的數(shù)字化檔案管理系統(tǒng)，包括檔案檢索、瀏覽、查詢等功能。系統(tǒng)應(yīng)具備良好的用戶界面和操作體驗(yàn)，便于用戶快速定位和獲取所需信息。

　　晉城檔案整理數(shù)字化原則包括保護(hù)原始檔案完整性、合理確定數(shù)字化范圍、規(guī)范化的數(shù)字化處理流程、數(shù)據(jù)備份和安全保護(hù)以及建立數(shù)字化檔案管理系統(tǒng)等。遵循這些原則可以確保數(shù)字化檔案的質(zhì)量和安全，提高晉城地區(qū)檔案管理的效率和服務(wù)水平。

　　晉城檔案整理數(shù)字化服務(wù)的好處

　　企業(yè)的檔案匯集著豐富的、大量的各方面的知識(shí)，所以檔案的整理工作變得非常繁瑣，重復(fù)勞動(dòng)多，勞動(dòng)強(qiáng)度大。利用計(jì)算機(jī)、掃描儀等設(shè)備手段整理檔案，實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)字化管理則可以獲得事半功倍的效果。

　　一是降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。過(guò)去一直使用粗放型模式來(lái)管理檔案，也就是增加辦公人員和辦公費(fèi)用解決這一難題，致使管理成本大幅上漲。而數(shù)字化管理檔案讓傳統(tǒng)的以紙質(zhì)為載體的檔案信息轉(zhuǎn)化為機(jī)讀檔案，不僅節(jié)約了日常保管維護(hù)費(fèi)用，而且查閱起來(lái)極為方便迅速，從而避免了反復(fù)印制資料而造成的紙張和人員的浪費(fèi)。

　　二是提高辦公效率。檔案數(shù)字化管理使資料能及時(shí)歸檔，并盡快提供利用。以組織人事部門為例，干部的任用、干部的提拔都需要詳細(xì)準(zhǔn)確的檔案信息。在檔案數(shù)字化之后就可以及時(shí)的提供詳細(xì)的數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

　　四是增強(qiáng)檔案原件保護(hù)。將紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字化電子檔案進(jìn)行檔案數(shù)字化管理后，檔案的使用更加安全。尤其對(duì)歷史久遠(yuǎn)的檔案材料，數(shù)字化處理后無(wú)疑是對(duì)其更好的保護(hù)。

　　五是保護(hù)檔案原始信息，檔案數(shù)字化有助于保護(hù)檔案的原始信息，防止因時(shí)間推移、環(huán)境變化等原因?qū)е聶n案損壞。

　　六是數(shù)字化檔案管理的作用是可以實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案資料的及時(shí)歸檔，滿足用戶需要。比如人事檔案在企業(yè)發(fā)展中屬于重要內(nèi)容，而企業(yè)人事檔案管理要面向繁多的管理對(duì)象，檔案數(shù)字化是可以保護(hù)檔案原件的。

　　以上就是為什么要開展檔案數(shù)字化服務(wù)的幾點(diǎn)，更多檔案問(wèn)題歡迎留言咨詢。