云南省做整理檔案的公司的檔案整理工作中存在一些痛點，如檔案數(shù)量龐大、信息碎片化、整理需求不明確等。這些問題給檔案整理者帶來了一定的困擾和挑戰(zhàn)，需要采取合適的策略和方法來應(yīng)對。

　　如今國企事業(yè)單位的組織部門對于員工檔案整理工作愈發(fā)重視，這也是順應(yīng)干部任用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)内厔菀蟆６髽I(yè)自身開展員工檔案整理工作難點頗多，今天小編就來聊聊幾個通用的難點。

　　企業(yè)想開展員工檔案整理工作，肯定是先檔案收集然后檔案整理，看起來比較簡單的事情，其實這里面涉及的要求很多，例如整理的標(biāo)準(zhǔn)是什么，整理的流程是什么，整理的人員培訓(xùn)和保密性如何保障。小編通過采訪諸多企事業(yè)單位后，整理出主要有以下四個痛點：

　　員工檔案整理

　　第一難點是企事業(yè)單位普遍缺乏專業(yè)的人員，臨時拼湊的隊伍缺乏工作效率；

　　第二是企業(yè)缺乏檔案整理的經(jīng)驗，工作成功難以有保障，缺乏明確的工作方向和思路；

　　第三個普遍難點是企業(yè)沒有專業(yè)的整理設(shè)備，采購設(shè)備又超預(yù)算，并且現(xiàn)在員工檔案整理對設(shè)備的要求也越來越高；

　　第四個難點是企業(yè)一般都沒有專業(yè)系統(tǒng)，在員工檔案整理工作中手工效率低，數(shù)據(jù)的處理起來利用難。

　　總之，整理工作中的痛點需要我們認(rèn)真面對和解決。通過合理的規(guī)劃和組織，我們可以應(yīng)對檔案數(shù)量龐大的問題；通過采用數(shù)字化技術(shù)和信息管理系統(tǒng)，我們可以解決信息碎片化的挑戰(zhàn)；通過與相關(guān)部門和用戶進(jìn)行充分溝通，我們可以明確整理需求，確保整理工作的準(zhǔn)確性和有效性。重視和解決檔案整理工作中的痛點，能夠提高整理工作的質(zhì)量和效率，并為后續(xù)的檔案管理和利用奠定良好的基礎(chǔ)。