人事檔案整理是一項重要的工作，它對于企業(yè)和個人都具有重要意義。通過對人事檔案進行科學、規(guī)范的整理，可以確保檔案信息的準確性、完整性和可查閱性。下面將為您介紹人事檔案整理流程：

　　惠州人事檔案整理機構

　　第一步分類。人事檔案材料根據其內容特征分為十大類，具體的材料分類方法中組部有相應的規(guī)范標準。

　　第二步排序。將每一類別的材料按其形成時間的先后順序，或內容的內在聯系進行排列，并通過編寫類別號、順序號和頁碼把材料位置固定下來。

　　第三步編目。按照檔案材料排列順序和檔案整理流程，逐份逐項進行目錄編制，做到目錄清楚，填寫準確。

　　第四步技術加工。對不符合歸檔要求的材料，進行技術加工，例如幅面過大的材料要進行規(guī)范折疊，折疊后的材料要平整，便于展開閱讀。有些材料有訂書釘或曲別針等金屬物品需要拆解下來。

　　第五步裝訂。檔案目錄置于卷首，卷內材料排列和目錄順序相符，裝訂好的檔案不漏頁、不倒頁、不壓字、不損壞文件，如果一份人事檔案太厚，可分成兩卷進行裝訂。

　　總之，人事檔案整理流程需要嚴格按照相關標準和要求執(zhí)行，確保檔案的真實性、完整性和準確性。這不僅有利于組織的高效運作和長遠發(fā)展，也能切實保障員工的權益和職業(yè)發(fā)展。