檔案整理員計件多少錢

　　做檔案計件可以拿3000的。第1個月算新員工適應(yīng)期，保底是2000，計件工資超過2000，按超過的算。1個月之后計件工資，正常都能拿3000左右，高的5000，6000的也有。繳納社保，能克服學(xué)習(xí)任務(wù)緊，長期出差等困難的人員，通過公司組織的培訓(xùn)考試可以晉升主管。薪資待遇看具體評級，底薪4000，5000，另有績效獎金，各項補助。

　　如果是專門的檔案整理公司，從資料拿到手，先進行分類整理，打碼，然后錄入，打章，掃描，處理圖片，裝訂，做目錄、說明，裝盒，驗收。資料有專門工程類的，也有文書類的，文書這些和政府文件掛鉤的，平常政府單位的文件多的會找第三方整理，或者一些銀行類的或一些醫(yī)社保公積金賬目。招聘要求不高，會電腦就行。

　　檔案錄入員計件是幾毛

　　2毛。檔案錄入員這份職務(wù)是比較艱難的，工資低還有指定工作量，這種工作一般底薪在1200元加提成，每件事2毛錢。

　　一般甲方檔案管理員4000到6000,檔案主管1萬到2萬，檔案整理外包公司檔案整理員工資會更低些,推薦做甲方檔案管理員或者主管，檔案是個小行業(yè)，做的好的職場前景也不錯的，有檔案管理職場問題，可以百度牡丹哥找老師咨詢來自職Q用戶：牡丹哥

　　各地的檔案整理收費是不一樣的。有按件收，比如文書檔案，大概是幾塊錢；工程檔案按卷收，看工程大小幾十塊到上百元不等。如果是外包給檔案整理公司的話，看公司年生成的檔案數(shù)量多少，檔案整理工作基礎(chǔ)好的話，按年來外包價格比較優(yōu)惠。

　　檔案管理的工資一般是多少？

　　1000元左右．

　　一般的企業(yè)，試用期工資是正式工資的80％．

　　對于一個職場新人來說，不要把工資看的太重，經(jīng)驗積累了自然有更好的發(fā)展機會

　　整理檔案如何收費（包括文書檔案、會計檔案、工程檔案、人事檔案）

　　可以參考當(dāng)?shù)貦n案部門收費，我這里40元一本。

　　主要案例：2014年8月12日，報道出了檔案管理費事件，具體形象地舉了一個“北漂”李健的例子：在北京打工12年，2013年之前每年檔案管理費要交240元，2013年開始降到每年120元，12年來，僅檔案管理費就交了近3000元。

　　離2015年1月1日取消收取人事關(guān)系檔案費的“最后期限”，河南省已有多地暫停了對檔案費暫停收取。

　　2015年，根據(jù)中組部、人社部、國家發(fā)改委等五部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》。

　　按照國家規(guī)定，自2015年1月1日起全國取消收取人事關(guān)系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉(zhuǎn)遞費等名目的費用，各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務(wù)。

　　檔案管理工資多少啊

　　要看是在什么企業(yè)，是國企業(yè)，事業(yè)單位，還是私企，還是外資，合資。

　　不同的企業(yè)，待遇是很不同的。還有檔案的類別不同，待遇也不同的。

　　普通檔案管理大體在1500左右。項目、產(chǎn)品等檔案管理工資會高些。以前在某招聘網(wǎng)址也看到北京招檔案里有8000以上的工資。