近日，河北省工商局召開機關(guān)作風(fēng)整頓動員會并出臺實施方案。該省工商局提出，將為每一個處室、直屬單位和每一名干部職工建立作風(fēng)檔案，實行動態(tài)即時管理，將作風(fēng)情況記錄在案，作為年終考核、評先評優(yōu)、提拔任用的參考依據(jù)。

　　該省工商局提出，建立事權(quán)劃分明確、問責(zé)機制健全的責(zé)任制度，認真落實崗位責(zé)任，強化干部日?？己耍怀鰧Ω刹吭陉P(guān)鍵時刻、重大考驗中表現(xiàn)情況的跟蹤了解，樹立獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的工作導(dǎo)向，倡導(dǎo)鼓勵創(chuàng)新，加強干部思想教育，提振干部精神狀態(tài)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，營造崇尚實干的工作氛圍。

　　該省工商局每個月開展一次明察暗訪，對不良風(fēng)氣大膽曝光、通報，對違

　　反紀律者，嚴肅問責(zé)、絕不姑息。把嚴格督查與解決問題結(jié)合起來，對問題較多、群眾意見大的部門和單位，要重點督查，直到問題解決、群眾滿意。確定上半年和年末分2次對處室和直屬單位的整頓成果進行考核評議。

　　另外，該省工商局將建立績效考核指標(biāo)體系。建立科學(xué)、嚴格的崗位目標(biāo)責(zé)任制，實施目標(biāo)績效管理，從局領(lǐng)導(dǎo)班子到各級干部職工，都要逐人逐崗明確職責(zé)，確定年度工作任務(wù)和責(zé)任目標(biāo)，明確完成時限、工作標(biāo)準(zhǔn)，使每個環(huán)節(jié)、每個節(jié)點都可考核、可檢查。