縣存放檔案

區(qū)別：

1.關(guān)于轉(zhuǎn)干部身份問(wèn)題。其實(shí)就是工作滿(mǎn)1年所做的轉(zhuǎn)正定級(jí)表，這個(gè)轉(zhuǎn)正定級(jí)表不是人事局做，而是你供職單位（公司）填寫(xiě)并蓋章，拿到縣人事局存入本人人事檔案即可。

2.根據(jù)規(guī)定，人事檔案必須存放在縣級(jí)以上檔案管理部門(mén)，所以放在市人事局和縣人事局沒(méi)什么區(qū)別，關(guān)鍵是放在縣人事局是不是比較易于提供應(yīng)用？不然存?zhèn)€轉(zhuǎn)正定級(jí)表還要跑到市人事局太麻煩了。

3.評(píng)定職稱(chēng)和戶(hù)籍沒(méi)關(guān)系，由供職單位（公司）按規(guī)定辦理即可。

拓展：

大學(xué)畢業(yè)了檔案放市還是縣

大學(xué)畢業(yè)了檔案放在原籍，就是指入學(xué)戶(hù)口所在地的縣級(jí)或者市，市區(qū)的生源回市，縣里的生源回縣；各市、縣教育局的人才交流中心是管理各類(lèi)事業(yè)單位工作的人員檔案的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，各種有關(guān)檔案的手續(xù)在人才交流中心均能辦理。 擴(kuò)展資料 一般而言，畢業(yè)生檔案里主要含有高中階段和大學(xué)階段的經(jīng)歷，具體包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作履歷表、學(xué)生檔案（包括學(xué)歷檔案）、單位證明、政治面貌材料（例如黨員材料）等。業(yè)生檔案是記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)、德才能績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等個(gè)人情況的`文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用。

檔案一般存放在哪里

法律分析：檔案一般可以存放在三個(gè)地方：一、就業(yè)單位?？梢詥?wèn)一下工作的單位是否可以接受的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶(hù)口轉(zhuǎn)到接收單位即可。二、戶(hù)籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個(gè)人檔案需要持有學(xué)校和教育部門(mén)發(fā)放的報(bào)到證到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱?bào)到并存放個(gè)人檔案。三、存放在學(xué)校替畢業(yè)生保管。但是學(xué)校保管的檔案是有時(shí)間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以?xún)?nèi)，也就是說(shuō)學(xué)校為保管兩年的檔案，如果還是沒(méi)有找到接收的個(gè)人檔案的地點(diǎn)就要被打回原籍了。

法律依據(jù)：《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》 第四條 流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門(mén)和政府人事行政部門(mén)所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu))，其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案;嚴(yán)禁個(gè)人保管他人人事檔案。第五條 跨地區(qū)流動(dòng)的流動(dòng)人員人事檔案，可由其戶(hù)籍所在地的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，也可由其現(xiàn)工作單位所在地的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。第六條 尚未建立人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的地區(qū)，流動(dòng)人員人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。

大學(xué)畢業(yè)了檔案放市還是縣

法律分析：大學(xué)畢業(yè)了檔案一般發(fā)回原籍：1、學(xué)生畢業(yè)后，學(xué)校會(huì)將未就業(yè)畢業(yè)生檔案寄送到生源所在地的人才交流中心（師范專(zhuān)業(yè)一般寄給教育局，非師范專(zhuān)業(yè)一般寄給人事局）。2、凡未在學(xué)校簽定就業(yè)協(xié)議而派回生源地的畢業(yè)生，在兩年內(nèi)聯(lián)系到就業(yè)單位的，可回學(xué)校辦理改派手續(xù)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)檔案法》

第二條 本法所稱(chēng)的檔案，是指過(guò)去和現(xiàn)在的國(guó)家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織以及個(gè)人從事政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動(dòng)直接形成的對(duì)國(guó)家和社會(huì)有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲象等不同形式的歷史記錄。

第十三條 各級(jí)各類(lèi)檔案館，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的管理制度，便于對(duì)檔案的利用；配置必要的設(shè)施，確保檔案的安全；采用先進(jìn)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。

個(gè)人檔案放市還是縣

法律分析：報(bào)到證是市，那你就要去市里人才市場(chǎng)報(bào)道，并且在那里辦理人事托管。托管滿(mǎn)一年后，可以自由調(diào)出，到時(shí)候，你要想往工作單位或者縣里都行。但是放市里和縣里差不多啊，沒(méi)畢業(yè)調(diào)啊

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)檔案法》和《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施辦法》 檔案違法行為有以下幾種：

（1）損毀、丟失屬于國(guó)家所有的檔案的；

（2）擅自提供、抄錄、公布、銷(xiāo)毀屬于國(guó)家所有的檔案的；

（3）涂改、偽造檔案的；

（4）擅自出賣(mài)、或者轉(zhuǎn)讓屬于國(guó)家所有的檔案的；

（5）倒賣(mài)檔案牟利或者將檔案賣(mài)給、贈(zèng)送給外國(guó)人的；

（6）應(yīng)該歸檔的材料不按國(guó)家規(guī)定歸檔或者不按期向檔案館移交應(yīng)該移交的檔案的；

（7）違反國(guó)家規(guī)定擅自擴(kuò)大或縮小檔案接受范圍的；

（8）不按規(guī)定開(kāi)放檔案的；

（9）明知所保存的檔案面臨危險(xiǎn)而不采取措施，造成檔案損失的；

（10）檔案工作人員和對(duì)檔案工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員玩忽職守、造成檔案損失的；

（11）攜運(yùn)禁止出境的檔案及其復(fù)制件出境的。

上述違法行為依據(jù)行為人的具體違法事實(shí)和違法情節(jié)以及違法程度，依法追究行為人的行政法律責(zé)任（如行政處分、行政處罰）、民事法律責(zé)任（支付賠償金）直至刑事法律責(zé)任（如拘役、有期徒刑等）。

畢業(yè)檔案放在縣還是市

法律分析：畢業(yè)后未落實(shí)工作的學(xué)生，畢業(yè)檔案本著從哪里來(lái)到哪里去的原則，將畢業(yè)生的檔案發(fā)回原籍。市區(qū)的生源回市，縣里的生源回縣。學(xué)生畢業(yè)后，學(xué)校會(huì)將未就業(yè)畢業(yè)生檔案寄送到生源所在地的人才交流中心（師范專(zhuān)業(yè)一般寄給教育局，非師范專(zhuān)業(yè)一般寄給人事局）。

法律依據(jù)：《畢業(yè)生檔案管理制度》 第十七條 學(xué)生畢業(yè)(結(jié)業(yè)、肄業(yè))、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、出國(guó)或死亡等學(xué)籍變動(dòng)發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。學(xué)生檔案在校外轉(zhuǎn)遞必須使用統(tǒng)一印制的專(zhuān)用檔案袋，經(jīng)嚴(yán)格密封后通過(guò)機(jī)要郵局寄送、轉(zhuǎn)遞，必要時(shí)可派專(zhuān)人送取，不得以普通函件郵寄或交由本人自帶。