檔案存放區(qū)

【法律分析】
檔案一般可以存放在以下三個地方：一、就業(yè)單位。本人可以問一下本人工作的單位是否可以接受本人的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉到接收單位即可。二、戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個人檔案需要持有學校和教育部門發(fā)放的報到證到當地的人才交流中心報到證并存放個人檔案。三、存放在學校替畢業(yè)生保管。但是學校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以內，也就是說學校為本人保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收本人的個人檔案的地就要被打回原籍了。
【法律依據】
《中華人民共和國檔案法》 第二十四條 檔案館和機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織委托檔案整理、寄存、開發(fā)利用和數字化等服務的，應當與符合條件的檔案服務企業(yè)簽訂委托協議，約定服務的范圍、質量和技術標準等內容，并對受托方進行監(jiān)督。受托方應當建立檔案服務管理制度，遵守有關安全保密規(guī)定，確保檔案的安全。

檔案一般存放在哪里

法律分析：檔案一般可以存放在三個地方：一、就業(yè)單位?？梢詥栆幌鹿ぷ鞯膯挝皇欠窨梢越邮艿臋n案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉到接收單位即可。二、戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個人檔案需要持有學校和教育部門發(fā)放的報到證到當地的人才交流中心報到并存放個人檔案。三、存放在學校替畢業(yè)生保管。但是學校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以內，也就是說學校為保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收的個人檔案的地點就要被打回原籍了。

法律依據：《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》 第四條 流動人員人事檔案管理機構為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構(以下簡稱人才流動服務機構)，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案;嚴禁個人保管他人人事檔案。第五條 跨地區(qū)流動的流動人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動服務機構管理，也可由其現工作單位所在地的人才流動服務機構管理。第六條 尚未建立人才流動服務機構的地區(qū)，流動人員人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。

一般檔案存放在哪里

一般檔案存放在哪里

檔案具有歷史再現性、知識性、信息性、政治性、文化性、社會性、教育性、價值性等特點，其中歷史再現性為其本質屬性，其他特點為其一般屬性。以下是我為大家整理的一般檔案存放在哪里，希望對大家有所幫助！

一、一般檔案存放在哪里

把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個人去辦理托管手續(xù)。優(yōu)點是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便，缺點是兩年內如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

1、轉入：

（1）檔案在機關、事業(yè)單位或在其他省市單位的，由單位開具商調函，本人辦理調檔手續(xù)；

（2）檔案在企業(yè)或其他人才服務機構的，

①本人持《市、縣內企業(yè)職工流動登記表》、到市人力資源和社會保障局辦理終止、解除勞動合同手續(xù)，

②本人持單位開具的商調函辦理檔案轉移手續(xù)。

③檔案封口自帶交予單位審核。

④審核合格后發(fā)回執(zhí)，檔案入庫。不合格，本人將檔案交予原單位（機構）補充。

2、轉出：

①持接收單位商調函、本人與單位簽訂的《代管人事關系和人事檔案合同書》辦理檔案轉出手續(xù)。

②本人持《市、縣內企業(yè)職工流動登記表》、到市人力資源和社會保障局辦理終止、解除勞動合同手續(xù)。

③將《市、縣內企業(yè)職工流動登記表》交回單位，辦理檔案轉出手續(xù)。

二、退回原籍怎么辦

一般打回原籍，檔案都是寄回了老家的人力資源和社會保障局?？纯茨愕膱蟮阶C，是不是＂xx市xx區(qū)（縣）人力資源和社會保障局＂。

在網上查xx市xx區(qū)（縣）人力資源和社會保障局的官方網站。一般在主頁最下方會有聯系電話，或者在機構的頁面會有電話。撥過去，說明自己是“畢業(yè)生”，再提一下“檔案”的問題，對方就知道你要找哪個部門，告知你準確的部門電話。

撥通管理檔案的`部門的電話，說明自己是畢業(yè)生，檔案打回了原籍，報到證怎么處理，是不是要親自去報道。

一般可以電話報道的，就不用親自去跑一趟了。對方核對了你的姓名、學校，在系統(tǒng)里一查就知道你的檔案有沒有寄達。

如果檔案寄達就可以了，對方一般不要報到證，自己保管好。如果以后找到的工作單位需要報到證就交給工作單位。

三、畢業(yè)后檔案會去哪里

1、暫留學校，如果畢業(yè)后沒有及時找到合適的工作（或考研）可在校申請暫緩就業(yè)；在兩年內找到工作的，及時辦理取消暫緩手續(xù)，遷至工作單位或掛靠在人才市場。

2、存放人才市場，未就業(yè)的畢業(yè)生，檔案掛靠在人才市場，享受人事服務，包括計算工齡、評定職稱、一年后轉正定級擁有干部身份等等。

3、畢業(yè)后檔案主動打回原籍，畢業(yè)生在畢業(yè)前沒有主動處理檔案，未辦理《接收函》給學校，那么學校所開的《報道證》是默認把檔案派遣回生源地的。

4、畢業(yè)后檔案寄送公司／單位，國有企業(yè)、事業(yè)單位這些有檔案接收管理權，可由單位接收、管理檔案；民營企業(yè)、私企、外企這些都是沒有檔案接收管理權，現在一般公司都是把員工檔案統(tǒng)一放在公司所在區(qū)的人才市場。

也可以自己把檔案放到人才市場。建議檔案還是不要歸公司管理，因為歸公司管理存在日后離職時被公司扣留檔案的可能性。

檔案所在地一般在哪

檔案可以存放在三個地方：
1、就業(yè)單位；
2、戶籍所在地的人才交流中心管理；
3、存放在學校保管。
國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協調，建立統(tǒng)一制度，實行監(jiān)督和指導?？h級以上地方檔案主管部門主管本行政區(qū)域內的檔案工作，對本行政區(qū)域內機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案工作實行監(jiān)督和指導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應當指定人員負責管理本機關的檔案，并對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監(jiān)督和指導。
《中華人民共和國檔案法》
第十三條
直接形成的對國家和社會具有保存價值的下列材料，應當納入歸檔范圍：
（一）反映機關、團體組織沿革和主要職能活動的；
（二）反映國有企業(yè)事業(yè)單位主要研發(fā)、建設、生產、經營和服務活動，以及維護國有企業(yè)事業(yè)單位權益和職工權益的；
（三）反映基層群眾性自治組織城鄉(xiāng)社區(qū)治理、服務活動的；
（四）反映歷史上各時期國家治理活動、經濟科技發(fā)展、社會歷史面貌、文化習俗、生態(tài)環(huán)境的；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當歸檔的。
非國有企業(yè)、社會服務機構等單位依照前款第二項所列范圍保存本單位相關材料。