本報訊為維護干部人事檔案專項審核工作的嚴肅性和公信力，完善干部人事檔案日常管理制度，遏制弄虛作假的歪風邪氣，構(gòu)建不敢造假、不能造假、不想造假的長效工作機制，杜絕審核標準不統(tǒng)一、政策執(zhí)行走樣、對被審核人寬嚴不一致、被審核人員對認定結(jié)果不信服等問題，近日，青海省委組織部抽調(diào)精干力量，對全省干部人事檔案專項審核工作進行了檢查督導，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行了整改。

　　督導工作伊始，省委組織部制定了《全省干部人事檔案專項審核工作檢查方案》，明確了檢查時間、內(nèi)容、程序和步驟，成立了6個檢查組，由經(jīng)驗豐富、黨性強、公道正派、敢于擔當?shù)念I(lǐng)導干部擔任組長，由具備干部檔案管理工作經(jīng)驗、原則性強、業(yè)務精通的同志擔任成員。檢查前，省委組織部對檢查組成員進行統(tǒng)一培訓，講清政策，強調(diào)紀律。檢查期間，省委組織部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排各項工作，確保檢查工作順利推進。

　　此次檢查覆蓋面廣，涵蓋省、市（州）、縣（市區(qū)）3級管檔單位，對各市州委組織部、省委各部委、省直各機關(guān)單位、各人民團體、省管企業(yè)、高等院校等89個第二批審核單位全面檢查，對各縣（市區(qū)）委組織部、市縣直單位等137個第三批審核單位進行抽查，并要求未列入抽查范圍的單位提供書面自查報告，由其主管部門負責收集并審核把關(guān)，以便檢查組全面準確地掌握各單位審核工作情況。

　　干部檔案審核工作范圍廣、環(huán)節(jié)多，檢查組堅持問題導向，抓住重點問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，準確理解和把握政策，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改，以檢查促規(guī)范、以督導促提升，累計檢查檔案1297卷；檢查組緊緊圍繞干部出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、干部身份等重要信息，通過前后邏輯關(guān)系對比、各類材料銜接判斷、具體材料詳細分析等方式，梳理歸納審核中存在的問題；檢查組堅持全面檢查與重點抽查相結(jié)合，查找問題與督導整改相結(jié)合，嚴明政策與求真求實相結(jié)合，通過扎實有效的開展工作，既糾正了審核中存在的突出問題，又幫助審核人員吃透了有關(guān)政策，檢查工作得到了被檢查單位及干部的廣泛支持和認可。

　　干部人事檔案專項審核工作涉及干部自身利益等諸多棘手問題，是塊難啃的硬骨頭。檢查組本著對事業(yè)、對組織、對干部高度負責的精神，堅持原則，敢于擔當，做到寬嚴一致，客觀公正。遇到存有疑難雜癥的，被審核人員對組織認定不信服、拒絕簽字的情況，檢查組成員之間會進行交叉審核，集體會診，并找到被審核人員了解情況，講清政策，核準核實每份干部檔案，做到認定結(jié)果公平公正。此次檢查共糾正信息存疑檔案200余卷，為近百名對組織認定有爭議或拒不簽字的干部重新審核或糾正了認定信息，從而做到了使干部本人信服滿意。

　　檢查結(jié)束后，省委組織部及時下發(fā)了《關(guān)于做好干部人事檔案專項審核整改工作的通知》，要求被檢查單位以扭住問題不放松、不達目的不罷休的韌勁兒，在2個月內(nèi)完成整改。為鞏固專項審核工作成果，確保審核工作取得實效，檢查組通過梳理分析各單位存在的問題，將問題比較突出、審核進度滯后、重要信息認定不準確較多的單位作為重點對象，開展回頭看，查看各單位是否按照檢查組反饋的問題清單進行了逐條逐項整改，是否針對典型問題和共性問題進行了全面清理。對整改落實不到位的單位，檢查組將對其單位領(lǐng)導進行問責，并根據(jù)檢查及整改情況進行評比通報。

　　通過檢查督促，各單位更加注重檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行，能結(jié)合專項審核工作，補充收集檔案材料，去偽存真，不斷改善基礎(chǔ)設施，加強監(jiān)督管理，扎實推進檔案管理工作。領(lǐng)導干部普遍認為，專項審核工作是對干部人事檔案和組織人事部門管檔責任的一次全面體檢，是對干部人事檔案突出問題的一次大排查、大檢修、大掃除，有力維護了檔案工作的嚴肅性和公信力。