職工人事檔案管理系統(tǒng)

、宏方人事檔案管理軟件
　　宏方人事檔案管理軟件是一款人事管理軟件，可以幫助用戶方便的進行人員管理，包括考勤管理，組織架構(gòu)管理，人事檔案管理等，有需要的用戶可以下載。
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　　功能介紹
　　1、支持人事檔案管理、員工調(diào)動管理、員工離職管理、合同信息管理、合同續(xù)簽管理。
　　2、對員工的基本資料進行錄入。
　　3、管理與昂檔案，包括員工調(diào)動表、勞動合同、合同簽訂情況等。
　　4、管理部門、職位、職員類別、文化程度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行管理。
　　5、支持對用戶進行管理、用戶操作權(quán)限設(shè)置。
　　下載地址：宏方人事檔案管理軟件
二、易達員工積分制管理系統(tǒng)
　　易達員工積分制管理系統(tǒng)是一款員工積分制度管理軟件，擁有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，日常管理，任務(wù)管理，積分數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理，操作員管理等功能，支持科學高效的管理員工。
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　　功能介紹
　　1、易達員工積分制管理系統(tǒng)官方版支持員工管理端，自已進行積分申請功能，員工積分查詢功能，員工工作任務(wù)提醒功能，工作任務(wù)管理，工作進度管理功能。
　　2、管理端軟件：支持任務(wù)發(fā)布，每項任務(wù)積分是多少，分派員工工作任務(wù)，和任務(wù)完成后給每個參與本項任務(wù)員工分派積分的功能。
　　3、增強了員工之間的互動性能。
　　管理團隊執(zhí)行力不強，在傳統(tǒng)管理模式下工作效率低下，執(zhí)行力弱或由于方式繁瑣而得不到很好的實行，老板不知道管理者一天在干些什么，管理不知道員工每天在忙些什么。
　　下載地址：易達員工積分制管理系統(tǒng)
三、超易文件檔案管理軟件
　　超易文件檔案管理軟件是一款很實用的文檔管理工具，它可以用來記錄管理單位人員的個人信息以及單位的行政資料、業(yè)務(wù)資料等，適用于企業(yè)、學校、事業(yè)單位等。
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　　軟件特色
　　1.界面美觀大方：
　　超易電子檔案管理系統(tǒng)支持WindowsXP Office 2003，Office2007等漂亮風格，您可以根據(jù)需要選擇自己喜歡的界面。導航式的功能：所見即所得，這就是導航式操作的優(yōu)點。眾多功能的巧妙安排，縮短了數(shù)據(jù)傳輸?shù)牧鞒?帳務(wù)的錯綜復雜體現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)部，你的操作依然那么簡單，省時又省心。 全能的報表查詢;所有的報表和基本資料均可導入導出EXCEL中進行分析加工，以滿足用戶的更高的要求。
　　2.單據(jù)自定義設(shè)置輸入數(shù)據(jù)：
　　超易電子檔案管理系統(tǒng)是國內(nèi)唯一能夠根據(jù)單據(jù)輸入內(nèi)容自動設(shè)置的公司，在自定義設(shè)置方面最為強大方便，您完全可以根據(jù)自己的需要選擇適合您的字段進行設(shè)置。您完全可以根據(jù)您自己公司的需要確定需要那些相關(guān)的字段而顯示在界面上。
　　3.豐富的報表及查詢功能：
　　超易電子檔案管理系統(tǒng)采用了國內(nèi)最先進的報表技術(shù)， 提供多種查詢方式來幫助您快速找到所需要的資料。無論是使用預制條件還是臨時的高級組合查找，都能夠讓您省心省力，所有的查詢條件均可自定義選擇。
　　4.完全的網(wǎng)絡(luò)化操作（協(xié)同式作戰(zhàn)）：
　　超易電子檔案管理系統(tǒng)支持各個站點的數(shù)據(jù)保存后立即通過網(wǎng)絡(luò)傳遞到服務(wù)器，相關(guān)人員可以隨時看到更新的數(shù)據(jù)，極大的提高了信息傳遞的速度，使得企業(yè)的管理效率更上一層樓。
　　5.強大的自定義導入導出功能：
　　超易電子檔案管理系統(tǒng)秉承超易系列軟件最大的特點就是自定義功能超級強大，而且使用非常簡單。用戶可以根據(jù)需要自行設(shè)計需要導入導出的字段，可以導出到 PDF，Word，Excel ，CSV，TXT等多種文本格式?？梢詮?Access，Excel等導入數(shù)據(jù)。每張單據(jù)均可自由導出到Excel。
　　下載地址：超易文件檔案管理軟件
四、求索人事檔案管理系統(tǒng)
　　求索人事管理是求索軟件出品的一款根據(jù)現(xiàn)階段人事行政工作制作的人力資源管理軟件，通過這款軟件用戶可以輕松的錄入和管理員工信息，軟件還支持查詢統(tǒng)計，導出EXCEL，打印輸出等功能，是人力資源管理的好幫手。
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　　軟件特色
　　1.主界面采用樹型分類結(jié)構(gòu)，可切換列表、卡片、表格三種顯示模式，操作方便、直觀易用。
　　2.基于HR理念設(shè)計，集成基本資料、就職資料、學歷信息等諸多方面的檔案資料管理全面詳盡。3.靈活的基本信息設(shè)置，用戶可以自定義部門、職務(wù)、職稱等多種信息，實用性更強，支持多級部門劃分，滿足集團化企業(yè)需要。
　　4.強大的查詢系統(tǒng)，快速定位所需信息，可按任意條件進行查詢、排序，并可自定義打印項目輸出報表，或?qū)С鰹镋XCEL或文本文檔。
　　5.規(guī)范的人事調(diào)動管理，全程記錄和管理員工的人事變動信息，包括員工調(diào)動、離職、復職，并可實時查詢所有變動情況及其原始檔案資料。
　　6.強大的統(tǒng)計分析功能，可按任意部門、工齡、職務(wù)、職稱、性別、基本工資、文化程度、民族等多種方式進行各種統(tǒng)計分析等，統(tǒng)計方式多達數(shù)十種，統(tǒng)計結(jié)果以三種圖形方式一種表格形式直觀顯示并可保存或
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　　功能介紹
　　1.《明微人事管理》吸收了各種人事管理軟件的優(yōu)點，提供了完備的人事檔案管理功能，是一套適用于各類中小型企事業(yè)單位的人事管理軟件。功能齊全，簡單易用。注冊費低廉。
　　2.具有靈活的組織機構(gòu)設(shè)置，可根據(jù)需要隨意增減、變更;支持五級部門劃分。瀏覽窗口在樹形組織結(jié)構(gòu)下清晰明了。
　　3.人事檔案資料全面詳盡，包括基本資料、家庭/社會關(guān)系資料、工作歷程、本單位變動記錄、培訓和獎懲資料、通訊資料、帳號資料和工資資料等方面。能批量從excel文檔導入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。
　　

人事檔案管理系統(tǒng)有哪些功能

功能描述

該系統(tǒng)主要包括
部門管理模塊、
員工管理模塊、
工資管理模塊，
各個功能的 具體描述如下。
1.1.1.部門管理模塊
由于每個公司的部門可能不同，所以，該系統(tǒng)支持員工自定義部門，員工可以無限制添加、修改、刪除部門，滿足員工需求。
1.1.2.員工管理模塊
因為每個公司的人員都不一樣的，也有可能隨時變動，所以，該系統(tǒng)支持財務(wù)人員，隨便添加、修改、刪除員工。方便財務(wù)人員操作和管理。
1.1.3.工資管理模塊
該系統(tǒng)的目的就是要方便財務(wù)人員，對公司員工工資的管理，所以這個模塊是非常重要的，財務(wù)人員在該模塊中可以對系統(tǒng)中已有員工工資進行管理，包括最基本的查詢、添加、修改和刪除。

人事管理系統(tǒng)哪個好？各位有經(jīng)驗的前輩們有什么值得推薦

國內(nèi)的人事管理系統(tǒng)選擇還是挺多的，在用過的幾款人事管理系統(tǒng)中，我個人還是比較推薦東寶人事管理系統(tǒng)，在是功能、價格和服務(wù)等方面，還是很令人滿意的，使用后的感受主要分以下六點：
1、輕松掌控人力資源管理全盤
東寶人事系統(tǒng)集合了人力資源管理六大模塊功能，可以很好的幫助HR全盤處理企業(yè)的人事管理工作。從人力資源規(guī)劃、組織管理到考勤，從招聘、培訓到績效、薪酬，都可以在人事管理系統(tǒng)中進行處理，大大節(jié)省了企業(yè)的管理成本。
2、全面提升人力資源管理效率
使用了東寶人事管理系統(tǒng)后，在事務(wù)工作上，如檔案、考勤、績效、薪酬等方面的工作可以做到快速、高效處理，甚至可以自動化進行。在管理流程上，則能快速調(diào)整組織架構(gòu)、調(diào)整考勤排班、在線流程審批、項目情況實時跟進、績效過程跟蹤等，給企業(yè)高效化管理提供了強大助力。
3、員工滿意度直線上升
在企業(yè)投入使用東寶人事系統(tǒng)后，企業(yè)的人力資源管理能夠按標準流程進行高效運作，企業(yè)管理制度趨于標準化，在考勤排班、績效管理和薪酬管理方面更為合理，員工的滿意程度會越發(fā)高漲。同時，很多人事管理系統(tǒng)配備了員工自助端app，可以讓員工來進行考勤打卡、績效評分、薪酬查看等操作，還可以進行流程申請，極大的提高了員工的滿意度。
4、激發(fā)員工工作積極性
企業(yè)在使用東寶人事管理系統(tǒng)后，高效的管理和反饋機制能夠讓企業(yè)及時調(diào)整自身的管理策略，能夠讓企業(yè)形成標準化、自動化的管理模式，在員工考勤、培訓、績效、薪酬方面能夠更為合理，使得員工在目前的管理制度下能夠發(fā)揮更大的積極性，更為認同企業(yè)的價值觀。
5、幫助企業(yè)挖掘和培養(yǎng)人才
通過東寶人事管理系統(tǒng)，企業(yè)能夠在各個維度考察和挖掘高潛力人才，進而可以為企業(yè)培養(yǎng)核心人才，建立人才梯隊。在人事管理系統(tǒng)中，可以依據(jù)員工檔案、考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、培訓數(shù)據(jù)等等信息來綜合評判某個員工的潛在價值，為企業(yè)挖掘出更具培養(yǎng)價值的核心人才。
6、為企業(yè)發(fā)展提供決策數(shù)據(jù)
最重要的是，東寶人事管理系統(tǒng)能夠全面的列出企業(yè)的各項人力資源數(shù)據(jù)，可以形成管理人員專用的BI報表界面，便于直接查看和分析各項數(shù)據(jù)。通過BI報表界面，管理人員可以詳細了解企業(yè)戰(zhàn)略目標、績效完成情況、考勤狀況、組織人員分布、招聘狀態(tài)、培訓情況、人力成本等等數(shù)據(jù)，通過這些數(shù)據(jù)來了解企業(yè)的現(xiàn)狀，能夠更好地為企業(yè)下一階段的計劃決策做數(shù)據(jù)支撐。
企業(yè)選擇人事管理系統(tǒng)，效率提升是根本，管理價值放大更是關(guān)鍵，選擇合適的才是最重要的。

人事檔案管理系統(tǒng)與人事管理系統(tǒng)有什么區(qū)別

人事檔案管理系統(tǒng)只是簡單的記錄了職工的個人信息，相關(guān)情況。
而人事管理系統(tǒng)，它涵蓋的面十分的廣泛，例如工資制作、考勤管理、考核管理等等
很顯然的是
人事管理系統(tǒng)是包括人事檔案方面的管理內(nèi)容，而人事檔案無法去包含其他人事管理的相關(guān)模塊。

企業(yè)職工人事管理信息系統(tǒng)滿足哪些需求

1、在人事檔案管理信息系統(tǒng)開發(fā)時應(yīng)考慮以下需求：

①滿足人事管理職能的基本要求；

②進行多層次數(shù)據(jù)匯總，為各層次管理者的決策分析提供數(shù)據(jù)；

③ 滿足靈活的數(shù)據(jù)導入與導出；

④對操作人員的技能要求比較低，操作方便；

⑤ 能夠保障人事管理數(shù)據(jù)的安全、準確。

1、功能描述

用戶使用本軟件時，會區(qū)分權(quán)限。本軟件有兩類用戶：企業(yè)員工、系統(tǒng)管理員。使用軟件時，企業(yè)員工必須注冊并登錄才能使用，管理員可直接登錄。

①員工可進行注冊并錄入個人信息；

②員工登錄成功后，員工可查詢、瀏覽、修改、打印個人信息。員工可以根據(jù)自己設(shè)置的一些條件查詢并瀏覽各部門的人事情況。

③管理員登錄成功之后，可新增、修改、刪除員工資料。按條件查詢、瀏覽、打印人事資料。

2、功能模塊

主要的功能模塊分為以下幾個部分：

①員工注冊時信息錄入模塊。

②登錄模塊：根據(jù)登錄用戶名和密碼，判別使用者身份，授予不同權(quán)限。

③員工操作模塊：員工可查詢、瀏覽、打印資料，修改個人資料。

④管理員模塊：可管理（新增、修改、刪除）員工信息，可查詢、瀏覽、打印員工信息，可修改個人信息。

3、數(shù)據(jù)字典

針對本系統(tǒng)，通過員工管理內(nèi)容和過程分析。

①員工基本信息。

②員工婚姻狀況。

③員工學歷信息。

④部門設(shè)置信息。

⑤員工職務(wù)信息

⑥系統(tǒng)用戶信息。