干部人事檔案包含了干部的基本信息、歷史的記錄，是考察了解干部和選拔任用干部的重要依據(jù)。因此，做好干部檔案管理工作非常重要。

干部身份的重要性包含以下方面：

1、報考公務員必須是干部身份。

2、單位評職稱必須有干部身份，也是提干和干部調(diào)動的必要材料。

3、辦理人才引進也必須有干部身份。

4、確認干部身份即可評干部工齡，干部身份可領取國家補貼；同樣在一家單位，有干部身份的領取的工資和沒有干部身份的工資是不一樣的。

5、干部身份退休后養(yǎng)老金領取是100%，而工人身份的交同樣的養(yǎng)老保險卻只能領取60%-80%。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)的《干部人事檔案工作條例》第三十九條明確規(guī)定，開展干部人事檔案工作必須遵守下列紀律：

一、嚴禁篡改、偽造干部人事檔案；

二、嚴禁提供虛假材料、不如實填報干部人事檔案信息；

三、嚴禁轉遞、接收、歸檔涉嫌造假或來路不明的干部人事檔案材料； 

四、嚴禁利用職務、工作上的便利，直接實施檔案造假，授意、指使、縱容、默許他人檔案造假，為檔案造假提供方便，或知情后不及時向組織報告；

五、嚴禁插手、干擾有關部門調(diào)查、處理檔案造假問題；

六、嚴禁擅自抽取、撤換、添加干部人事檔案材料；

七、嚴禁圈劃、損壞、扣留、出賣、交換、轉讓、贈送干部人事檔案；

八、嚴禁擅自提供、摘錄、復制、拍攝、保存、丟棄、銷毀干部人事檔案；

九、嚴禁違規(guī)轉遞、接收和查（借）閱干部人事檔案；

十、嚴禁將干部人事檔案帶出國（境）外；

十一、嚴禁泄露或擅自對外公開干部人事檔案內(nèi)容。