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檔案外包公司保密協(xié)議條款相關(guān)的內(nèi)容:雙方應(yīng)當(dāng)對本協(xié)議的內(nèi)容、因履行本協(xié)議或在本協(xié)議期間獲得的或收到的對方的商務(wù)、財務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品的信息、用戶資料或其他標(biāo)明保密的文件或信息的內(nèi)容(簡稱“保密資料”)保守秘密,未經(jīng)信息披露方書面事先同意,不得向本協(xié)議以外的任何第三方披露。
1.檔案外包公司合法經(jīng)營,營業(yè)范圍包括檔案管理;
2.檔案外包公司有檔案管理資質(zhì);
3.有專業(yè)的,具有檔案管理資質(zhì)的檔案管理人員;
4.檔案外包公司有合規(guī)的場地和設(shè)施;
5.有保密檔案的場所和設(shè)施;
6.有嚴(yán)格的管理制度;
6.公司管理規(guī)范。
檔案服務(wù)外包業(yè)務(wù)流程規(guī)范
一、檔案管理者(委托人)政治可靠,熟悉并掌握檔案整理加工業(yè)務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定,具有一定檔案管理工作經(jīng)驗和經(jīng)歷。
二、存放、整理、查閱檔案的庫房、工作場地、查檔室,應(yīng)安裝全方位攝像監(jiān)控設(shè)施。
三、涉及檔案管理使用的計算機、打印機、復(fù)印機、平板掃描儀等均屬涉密設(shè)備,不允許按非涉密設(shè)備管理、使用或處理。
四、非涉密的U盤、移動硬盤等存儲介質(zhì)嚴(yán)禁在涉密電腦等設(shè)備上使用。
五、檔案整理數(shù)字化檔案外包公司必須擁有企業(yè)保密乙級以上資質(zhì),方有權(quán)利參與檔案整理數(shù)字化加工競標(biāo)活動。
六、檔案整理工作(含檔案數(shù)字化)的從業(yè)人員,進場前需要進行政審,無犯罪記錄,并簽訂《保密協(xié)議》后方可進入委托方檔案工作場地。
七、檔案外包公司檔案從業(yè)人員按接觸文件范圍、涉密程度分核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員。核心涉密人員及重要涉密人員需在省市保密局備案。檔案外包公司有責(zé)任對員工定期進行保密培訓(xùn)及考試,每次培訓(xùn)及考試結(jié)果應(yīng)有據(jù)可查。
八、檔案外包公司檔案加工從業(yè)人員不得將手機等有攝錄像功能的設(shè)備帶入工作場地。
九、檔案整理工作中產(chǎn)生的廢紙,待整體工作結(jié)束后,應(yīng)由專人統(tǒng)一用碎紙機進行碎紙?zhí)幚怼?/p>
十、人事檔案整理數(shù)字化加工涉及個人信息和隱私。檔案整理工作人員嚴(yán)格要求遵守保密制度,不得私自涂改、泄露、損毀檔案中任何材料。
十一、檔案數(shù)字化加工過程中規(guī)定遇委托方帶密級的文件可不掃描,委托方有特殊要求者除外。
十二、數(shù)字化檔案外包公司帶入工作場地的所有計算機硬盤均由委托方提供。工作結(jié)束后,所有計算機硬盤拆下來交委托方保管、使用,所有數(shù)據(jù)導(dǎo)入單位(委托方)計算機網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器后,還應(yīng)有備份。
十三、如檔案外包公司的從業(yè)人員發(fā)生檔案泄密等事故,按情節(jié)輕重,給予當(dāng)事人行政處罰或追究其法律責(zé)任。
1.檔案的歸檔原則一般是文書處理部門立卷歸檔。意思就是這些文件資料的產(chǎn)生部門自己立卷整理,然后統(tǒng)一交到檔案部門集中統(tǒng)一管理。這樣的好處是專業(yè)的部門整理自己的文件資料比較系統(tǒng)、條理,也比較熟悉文件產(chǎn)生的來龍去脈。將各部門所有的文件零散收集來讓你檔案員一個人整理是不現(xiàn)實的,因為你不可能對每個崗位都了如指掌。
2.檔案分類一般可根據(jù)文件資料類型,如文書、科技、實物等類別來分,也可根據(jù)產(chǎn)生機構(gòu)來分。你們公司的文件資料可以在文書——科技——實物等大類別下再按部門分類,每個部門產(chǎn)生的文件是一個整體,交到你這里來。
3.不知你們單位大不大,要是不大的單位,沒必要每個生產(chǎn)部門單獨編號了,可以統(tǒng)一編檔號。檔案可以按照年度——保管期限——序號來編。如2009——永久——1,就是2009年的永久第1卷或件,序號可以整個公司編一個大流水,也可每個部門重新編號。
4.這些是整理的大概步驟。還要著目,就是編目錄。你可以下載一些檔案的案卷目錄表、全引目錄表、歸檔文件目錄等按照格式統(tǒng)一填寫。這個很多資料上都有,你也可以自制。目錄與每卷或件檔案的標(biāo)題、日期、責(zé)任者等要一一對應(yīng),不然不好檢索。
建立一套規(guī)范的檔案管理制度也是非常重要的。