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揭陽(yáng)市檔案整理服務(wù)公司檔案管理制度為了規(guī)范公司檔案管理工作,保證檔案的完整性及保密性,理順工作程序,明確工作職責(zé),杜絕資料流失,特制定制度。檔案管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)要求公司檔案工作實(shí)行二級(jí)管理,一級(jí)管理是指公司綜合管理部的統(tǒng)籌管理;二級(jí)管理是指各部門(mén)的檔案資料管理工作。
揭陽(yáng)市檔案整理服務(wù)公司檔案管理制度
檔案管理制度
1、員工檔案是指員工進(jìn)入公司建立的員工人事檔案,是全面考察、了解和正確考評(píng)、使用員工的重要依據(jù),是人力資源管理工作的重要組成部分。
2、公司員工檔案屬公司秘密,公司人力資源部根據(jù)國(guó)家有關(guān)檔案管理制度規(guī)定及公司的客觀(guān)需求予以管理。
3、員工檔案內(nèi)部材料包括:
?。?)員工自薦求職材料、求職登記表、;
?。?)員工人事檔案表、面試評(píng)價(jià)表、上崗試用登記表、試用協(xié)議、保密協(xié)議、經(jīng)濟(jì)責(zé)任擔(dān)保書(shū)、試用期工作跟蹤表、試用期評(píng)估報(bào)告;
?。?)學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、各種資料以及其他相關(guān)證件的復(fù)印件;
(4)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作總結(jié)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)、試用期評(píng)估表、勞動(dòng)合同;
(5)員工崗位異動(dòng)登記表及異動(dòng)交接、晉級(jí)晉升等手續(xù);
?。?)其他反映員工工作信息的材料(如:述職報(bào)告、培訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)懲記錄等)。
4、員工檔案材料的收集與保管
(1)公司各部門(mén)文員應(yīng)主動(dòng)將平時(shí)形成的公司員工應(yīng)歸檔材料及時(shí)送交公司人力資源部;
?。?)公司人力資源部可根據(jù)需要和檔案材料欠缺情況,通知各部門(mén)有關(guān)人員進(jìn)行補(bǔ)充;
(3)存檔材料要真實(shí)準(zhǔn)確、完整齊全、文字清楚;
(4)公司人力資源部對(duì)收集到的歸檔材料按規(guī)定進(jìn)行整理、裝訂按員工類(lèi)別、序號(hào)進(jìn)行保管。
(5)公司人力資源部每半年對(duì)員工檔案進(jìn)行檢查、核對(duì),同時(shí)不定期查看,做到防蛀、防潮。
?。?)每年年底清理當(dāng)年離職員工檔案、三年后銷(xiāo)毀。
(7)勞動(dòng)人事檔案,試用期人員的檔案在試用期間不歸案,待試用期滿(mǎn)簽訂勞動(dòng)合同完畢后,由人事專(zhuān)員負(fù)責(zé)統(tǒng)一歸案。
?。?)對(duì)員工人事戶(hù)口檔案公司不接納,如需要公司協(xié)助辦理接收手續(xù),由公司人力資源部協(xié)助地方勞動(dòng)部門(mén)辦理。
5、查閱、借閱員工檔案的人員須是公司中級(jí)以上管理人員,且只能查閱其下屬的檔案。查閱、借閱員工檔案須填寫(xiě)“檔案查閱登記本”檔案借出不超過(guò)1個(gè)工作日。查閱、借閱檔案者負(fù)有保密義務(wù)和保管責(zé)任。
揭陽(yáng)市檔案整理服務(wù)公司檔案管理制度
一、總則
為加強(qiáng)公司文件、圖紙、合同、信函、資料以及電子文檔等檔案管理工作,保證檔案的完整性及保密性,理順工作程序,明確工作職責(zé),杜絕資料流失,特制定本制度。
二、檔案管理
1、公司成立檔案資料庫(kù),各部門(mén)相關(guān)資料應(yīng)按本制度規(guī)定完整及時(shí)存入檔案資料庫(kù)。
2、資料庫(kù)由行政部管理員負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。
3、管理員要負(fù)責(zé)公司檔案資料的收集、分類(lèi)、整理等工作。
4、管理員對(duì)各類(lèi)檔案應(yīng)做到存放合理,排列有序、查找方便。
5、管理員要經(jīng)常對(duì)檔案資料庫(kù)進(jìn)行檢查,及時(shí)整理檔案資料庫(kù);對(duì)借閱未及時(shí)歸還的資料進(jìn)行跟蹤。
三、檔案的收集與歸檔
1、各部門(mén)歸檔的資料按照各部門(mén)提交的資料清單時(shí)間為準(zhǔn),按時(shí)交到行政部。
2、各部門(mén)主管應(yīng)積極配合檔案資料收集工作。
3、凡應(yīng)及時(shí)歸檔的資料,各部門(mén)主管應(yīng)配合行政部及時(shí)歸檔。
4、行政部將收集的資料按照部門(mén)分類(lèi)進(jìn)行歸檔,編制檔案目錄,存入檔案資料庫(kù)保管。
四、檔案保管
1、公司行政部設(shè)存放檔案的專(zhuān)門(mén)檔案柜和檔案室,并具備防火、防潮、防鼠防蟲(chóng)等安全條件。
2、檔案管理員要科學(xué)地編制分類(lèi)法,根據(jù)分類(lèi)法,編制分類(lèi)目錄;根據(jù)需要編制專(zhuān)題目錄,完善檢索工具,以便于查找。
3、檔案要分類(lèi)、分卷裝訂成冊(cè),保管要有條理,主次分明,存放科學(xué)。
4、庫(kù)存檔案必須圖物相符,帳物相符。
5、檔案管理人員要熟悉所管理的檔案資料,了解利用者的需求,掌握利用規(guī)律。
6、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及公司實(shí)際情況,確定檔案保存期限,每年年終據(jù)此進(jìn)行整理、剔除。
7、經(jīng)確定需銷(xiāo)毀的檔案,由檔案管理員編造銷(xiāo)毀清冊(cè),經(jīng)公司總經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)審批準(zhǔn)后銷(xiāo)毀。銷(xiāo)毀的檔案清單由檔案員永久保存。
8、嚴(yán)格遵守檔案安全保密制度,做好檔案流失的防護(hù)工作。
9、凡公司工作人員調(diào)離崗位前必須做好資料移交工作,方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、檔案借閱
1、凡借閱檔案,需經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并在行政部登記,做好記錄。
2、借閱人員對(duì)檔案材料妥善保管,注意保密,不得以任何理由轉(zhuǎn)借他人。
3、借閱人員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得復(fù)印、抄寫(xiě)檔案資料。
4、借閱人使用完檔案后要及時(shí)歸還至行政部。
5、借閱人歸還資料時(shí),檔案管理人員要對(duì)檔案進(jìn)行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)檔案材料在借閱過(guò)程中被拆、涂抹或缺失等毀損現(xiàn)象,要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
六、附則
1、本制度作為公司管理規(guī)章制度,經(jīng)過(guò)公司民主程序?qū)徸h通過(guò)后由總經(jīng)理簽署,向全體員工公示之后開(kāi)始實(shí)施。
2、本制度由公司行政部負(fù)責(zé)解釋。附《檔案借閱登記表》。
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