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會(huì)博通檔案管理軟件。
在會(huì)博通檔案管理系統(tǒng)中,為便利用戶歸檔,我們幾乎集成了市面上所有的主流辦公管理應(yīng)用。包括泛微、致遠(yuǎn)、藍(lán)凌等OA系統(tǒng),;SAP、金蝶、用友等ERP系統(tǒng);稅務(wù)、銀行、淘寶、京東等財(cái)務(wù)系統(tǒng);企業(yè)微信、釘釘、云之家等即時(shí)通訊工具都可以通過定制接口,連接到會(huì)博通,實(shí)現(xiàn)檔案的互通收集和各種自動(dòng)化辦公管理應(yīng)用。
超易人事電子檔案管理軟件,
基本信息維護(hù)、員工照片、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、證書列表、工資調(diào)整、社會(huì)關(guān)系、職稱評定、考評管理、獎(jiǎng)懲管理、物品領(lǐng)用、系統(tǒng)維護(hù)、自定義排序,重新編碼等功能點(diǎn),全面支持圖片掃描模式。
超易電子檔案管理系統(tǒng)是目前國內(nèi)性價(jià)比最高的,最好的電子檔案管理系統(tǒng),相比同類型軟件具有界面美觀大方,功能強(qiáng)大而操作簡單,自定義功能特別強(qiáng)大,是目前國內(nèi)唯一一款提供超級強(qiáng)大自定義功能的電子檔案管理系統(tǒng),軟件DIY就從你開始。
用Excel和word其實(shí)能解決一些基本的需求,但是如果是大企業(yè),還是建議用專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng),像國內(nèi)的一些本地部署化的東寶系統(tǒng),資料明細(xì)啥的都能自定義,可以按需求去定制,相對來說,使用的靈活性可能就更高一些
構(gòu)建人力資源基礎(chǔ)管理平臺(tái)需要先構(gòu)建人力資源管理體系,組織架構(gòu),崗位職系,薪酬體系,績效考核等各個(gè)管理模塊。
構(gòu)建人力資源數(shù)字化平臺(tái)對員工的薪酬,績效,崗位考勤管理,工時(shí)統(tǒng)計(jì),全勤績效,休假管理,加班管理都需要有專業(yè)的軟件。依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化更有成效。
好用的工時(shí)管理推薦京頂EDP勞動(dòng)工時(shí)數(shù)字化管理平臺(tái)。
可實(shí)現(xiàn)員工在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,綜合工時(shí)制,不定時(shí)工時(shí)制(彈性工時(shí)制和核心工時(shí)制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出進(jìn)行實(shí)時(shí)在線流程化管理。每月統(tǒng)計(jì)出可用于計(jì)算工資的工時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。包括出勤天數(shù),缺勤工時(shí),會(huì)議工時(shí),加班工時(shí),請假工時(shí),出差天數(shù)等自定義考勤類型報(bào)表。并可以統(tǒng)計(jì)與出勤相關(guān)的補(bǔ)助,出勤就餐天數(shù),外出誤餐補(bǔ)助,出差地域補(bǔ)助,特殊班次補(bǔ)助,員工學(xué)歷補(bǔ)助,加班時(shí)段補(bǔ)助等福利津貼統(tǒng)計(jì)。具體功能如下:
1、考勤打卡:人臉考勤機(jī),通道閘機(jī),門禁,手機(jī)APP等任意一種打卡數(shù)據(jù)采集
2、智能排班模塊:制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,綜合工時(shí)制,彈性工時(shí)制班次時(shí)間,并設(shè)置將具有相同上班時(shí)間的員工分為一個(gè)考勤組,制定考勤組排班計(jì)劃!3、職工休假模塊:休假管理很多OA系統(tǒng)也包含,但OA請假以審批流程為主,多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時(shí)計(jì)算中不是特別精準(zhǔn)。考勤休假模塊是包含員工休假資格發(fā)放,休假申請審批,休假計(jì)劃,工時(shí)優(yōu)化,休假工時(shí)統(tǒng)計(jì),自動(dòng)銷假等功能
4、年假管理賬戶:年假管理是員工休假的一個(gè)特殊情況,采用單獨(dú)年休假賬戶實(shí)現(xiàn)年假兩年并管,自動(dòng)清零。很多人不太明白為什么需要兩年并管,因?yàn)榘醋匀荒甓扔?jì)算,年假在12月底就到期了,而很多企業(yè)為保證員工年假能延續(xù)到春節(jié)期間申請休假,將上一年年假轉(zhuǎn)結(jié)到第二年。并設(shè)置清零有效期
5、時(shí)間管理賬戶:這個(gè)時(shí)間賬戶主要實(shí)現(xiàn)對員工加班的管理,員工日常的多于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的時(shí)間都記入時(shí)間賬戶,方便員工申請調(diào)休假或發(fā)放加班費(fèi)。同時(shí)建立員工時(shí)間信用管理體系6、出差考勤:員工出差正??记?,并統(tǒng)計(jì)出差地域補(bǔ)助7、外出管理:外出單管理,統(tǒng)計(jì)外出工時(shí)并計(jì)算外出餐補(bǔ)8、考勤工時(shí)統(tǒng)計(jì):員工每月的工資計(jì)算需要考勤報(bào)表,補(bǔ)助項(xiàng)統(tǒng)計(jì),工時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)完成才算考勤的全業(yè)務(wù)管理。員工的實(shí)出勤工時(shí),缺勤工時(shí),休假工時(shí),加班工時(shí),出差工時(shí),外出工時(shí),會(huì)議工時(shí),和考勤相關(guān)的福利補(bǔ)助全部計(jì)算匯總,方便HR部門計(jì)算薪酬9、工效分析:大數(shù)據(jù)挖掘。員工的項(xiàng)目工時(shí),工效,休假率,出勤率多種維多的分析數(shù)據(jù)有助于準(zhǔn)確核算工時(shí),優(yōu)化用工結(jié)構(gòu),為企業(yè)降本增效,提供決策支持10、定制開發(fā):微服務(wù)架構(gòu)可以在不影響現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上擴(kuò)展新應(yīng)用。實(shí)現(xiàn)真正的企業(yè)一體化數(shù)字管理。避免多套系統(tǒng)對接,多頭維護(hù),降低維護(hù)成本
軒恩軟件、潤普軟件、泛微、晨科檔案、i人事。以上檔案管理軟件功能齊全,支持自定義模塊編輯,值得推薦。
1、軒恩軟件:提供用戶完整的電子檔案管理和網(wǎng)絡(luò)查詢利用,也可以與本單位的OA辦公自動(dòng)化或MIS信息管理系統(tǒng)相結(jié)合??晒芾砀黝愋问綑n案:文書檔案、人事檔案、照片檔案、實(shí)物檔案、會(huì)計(jì)檔案、基建檔案、工程檔案、客戶關(guān)系檔案等等。
2、潤普軟件:主要包括收文管理、行文管理、合同管理、檔案管理、查詢管理、用戶管理、系統(tǒng)維護(hù)等七大模塊。可以存儲(chǔ)并讀取各種格式的電子文檔。內(nèi)置完備的打印格式,并可自定義打印格式,各類登記簿實(shí)現(xiàn)了流水、滿頁打印。
3、泛微:軟件內(nèi)置完備的打印格式,并可自定義打印格式,各類登記簿實(shí)現(xiàn)了流水、滿頁打印??稍O(shè)置為網(wǎng)絡(luò)版,實(shí)現(xiàn)局域網(wǎng)或廣域網(wǎng)上多臺(tái)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫的共享。支持打印、讀取條形碼,支持讀取員工卡,為檔案文件的借閱登記提供了更多方便。
4、晨科檔案:支持收文序號由電腦自動(dòng)編號,收文序號打印在收文登記簿上和收文批閱承辦箋的右下角,便于向各部室分發(fā)文件時(shí)檢索。如果收文登記簿或批閱承辦箋不慎損壞或丟失,可從數(shù)據(jù)庫中調(diào)出補(bǔ)充打印。
5、i人事:可打印的內(nèi)容包括:歸檔文件目錄,歸檔文件目錄封面,歸檔文件封面、備考表、檔案移交清單等。支持?jǐn)?shù)據(jù)采集、類目設(shè)置、分類排序、數(shù)據(jù)校檢、目錄生成、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、打印輸出等基本功能。
我們公司用的是規(guī)檔云,每個(gè)月導(dǎo)出員工入職檔案清單,確實(shí)還挺方便的,上面已經(jīng)歸檔的是對勾,還沒歸檔的是紅叉,你可以試試
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