殘聯(lián)檔案整理分類檔案

全宗卷是檔案館（室）在管理某一全宗過程中形成的、能夠說明該全宗歷史情況的各種文件材料所組成的專門案卷。全宗卷是一個案卷，從性質(zhì)上說，它不能與全宗內(nèi)的案卷混同，不是全宗內(nèi)的檔案，通俗地講，是在檔案管理活動中形成的“檔案”，是管理全宗的檔案，是檔案的檔案?！　∷菍θ谶M行科學管理的重要工具和手段，通過全宗卷，可以了解該全宗管理過程的情況，還可以了解該全宗內(nèi)檔案的內(nèi)容、數(shù)量和利用等歷史與發(fā)展變化狀況，從而為該全宗的進一步科學管理提供必要的依據(jù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案的分類方法？

　　黨委
　　1、本鎮(zhèn)黨委和黨政聯(lián)席會議記錄 永久
　　2、本鎮(zhèn)×屆×次黨代會會議材料
　　2．1 請示、批復、通知、名單、議程、報告、領(lǐng)導講話、選舉結(jié)果、
　　討論通過的文件、決議、公報、主席團會議記錄等文件材料 永久
　　2．2 大會發(fā)言，簡報，快報 永久
　　2．3籌備工作、選舉過程中形成的文件，小組會議記錄、會議服務(wù)機構(gòu) 的計劃、總結(jié)等文件材料 定期
　　3、本鎮(zhèn)黨委會議的文件材料
　　3．1決議、決定、記錄、紀要、議程、領(lǐng)導人講話、討論通過的文件、
　　參加人員名冊 永久
　　4、本鎮(zhèn)黨委工作活動中形成的文件材料
　　4．1 工作報告、總結(jié)、換屆選舉結(jié)果 永久
　　4．2 重要專項活動的報告、總結(jié)等 永久
　　4．3 黨員管理、批準入黨、轉(zhuǎn)正等文件材料 永久
　　4．4 情況反映、工作簡報 定期
　　5、本鎮(zhèn)黨組織統(tǒng)計年報表、黨員名冊、介紹信及存根 永久
　　6、本鎮(zhèn)組織機構(gòu)設(shè)置、干部人事等工作的文件材料
　　6．1 機構(gòu)設(shè)置、機構(gòu)撤并、名稱更改、組織簡則、人員編制、印信啟用和作廢等文件材料 永久
　　6．2 人事工作制度、規(guī)定、辦法等文件 永久
　　6．3 人事任免文件 永久
　　6．4 先進單位、勞動模范、先進工作者的文件材料
　　6．4．1 受縣級（含）以上表彰、獎勵的 永久
　　6．4．2 受縣級以下表彰、獎勵的 定期
　　7、本鎮(zhèn)黨委的計劃、總結(jié)、統(tǒng)計、調(diào)研等方面的文件材料
　　7．1 年度和年度以上的計劃、總結(jié)、統(tǒng)計材料 永久
　　7．2 年度以下的計劃、總結(jié)、統(tǒng)計材料 定期
　　7．3 重要職能活動的總結(jié)、重要專題的調(diào)研材料 永久
　　7．4 一般活動的總結(jié)、一般問題的調(diào)研材料 定期
　　7．5 本鎮(zhèn)領(lǐng)導在有關(guān)會議上的講話、匯報、發(fā)言材料 定期
　　8、本鎮(zhèn)制定的方針政策性、法規(guī)性、普發(fā)性業(yè)務(wù)文件，中長期規(guī)劃、綱要等文件材料 永久
　　9、本鎮(zhèn)出國或出境審批手續(xù)、執(zhí)行日程、考察報告、一般性會議記錄 定期
　　10、本鎮(zhèn)黨校材料
　　10．1 計劃、總結(jié) 定期
　　10．2 培訓材料 定期
　　11、上級機關(guān)、上級領(lǐng)導檢查、視察本地區(qū)、本機關(guān)工作時形成的文件材料
　　11．1 重要的 永久
　　11．2 一般的 定期

　　紀檢（監(jiān)察）
　　12、本鎮(zhèn)紀檢、監(jiān)察工作中形成的綜合性報告、調(diào)查材料
　　12．1 計劃、總結(jié) 永久
　　12．2 重要的文件材料 永久
　　12．3 一般的文件材料 定期
　　12．4 本鎮(zhèn)對違反黨紀、政紀的案件材料,卷宗（包括調(diào)查取證、個人檢查、處理意見、批復等，一般按人或案件立卷）
　　12．4．1 受到警告（不含）以上處分的 永久
　　12．4．2 受到警告處分的 定期
　　12．5 上級紀檢（監(jiān)察）的有關(guān)文件材料
　　12．5．1 重要的 永久
　　12．5．2 一般的 定期

　　團委
　　13、本鎮(zhèn)團委材料
　　13．1 本鎮(zhèn)共青團工作計劃、總結(jié)、會議記錄 永久
　　13．2 本鎮(zhèn)×屆×次團代會會議材料 永久
　　13．3 本鎮(zhèn)共青團支部設(shè)置、干部任免、獎懲等文件材料 永久
　　13．4 本鎮(zhèn)團委組織活動的材料 定期
　　13．5 本鎮(zhèn)團組織情況統(tǒng)計年報表和團員名冊 永久
　　13．6 本鎮(zhèn)團組織關(guān)系介紹信、存根、發(fā)展新團員、離團批準書存根 永久
　　13．7 上級團委的有關(guān)文件材料
　　13．7．1 重要的 永久
　　13．7．2 一般的 定期

　　婦聯(lián)
　　14、本鎮(zhèn)婦聯(lián)材料
　　14．1 本鎮(zhèn)婦女工作的計劃、總結(jié) 永久
　　14．2 本鎮(zhèn)×屆×次婦代會會議材料 永久
　　14．3 本鎮(zhèn)婦聯(lián)機構(gòu)設(shè)置、干部任免的文件材料 永久
　　14．4 本鎮(zhèn)婦幼保健、幼教、維護婦女兒童合法權(quán)益、開展競賽評比的材料
　　定期
　　14．5 上級婦聯(lián)的有關(guān)文件材料
　　14．5．1 重要的 永久
　　14．5．2 一般的 定期

　　工會
　　15、本鎮(zhèn)工會材料
　　15．1 本鎮(zhèn)工會工作計劃、總結(jié)、會議記錄 永久
　　15．2 本鎮(zhèn)×屆×次工會會議材料 永久
　　15．3 本鎮(zhèn)工會機構(gòu)設(shè)置、干部任免、獎懲等文件材料 永久
　　15．4 本鎮(zhèn)工會組織活動的材料 定期
　　15．5 本鎮(zhèn)工會組織情況統(tǒng)計年報表 永久
　　15．6 上級工會的有關(guān)文件材料
　　15．6．1 重要的 永久
　　15．6．2 一般的 定期

　　人大
　　16、本鎮(zhèn)人大材料
　　16．1 請示、批復、通知、名單、議程、報告、領(lǐng)導講話、選舉結(jié)果、討論通過的文件、決議、公報、主席團會議記錄等文件材料 永久
　　16．2 大會發(fā)言、人大代表建議和意見、人大議案及答復，簡報、快報
　　永久
　　16．3 重要的賀信、賀電，籌備工作、選舉過程中形成的文件，小組會議記錄、會議服務(wù)機構(gòu)的計劃、總結(jié)等文件材料。 定期
　　16．4 討論未通過的文件 定期

　　政府
　　17、本鎮(zhèn)政府材料
　　17．1 本鎮(zhèn)政府辦公會議記錄 永久
　　17．2 本鎮(zhèn)政府年度工作計劃、總結(jié)、中長期規(guī)劃、領(lǐng)導講話、組織史、大事記、機構(gòu)沒革及編研材料 永久
　　17．3 機構(gòu)設(shè)置、機構(gòu)撤并、名稱更改、組織簡則、人員編制、印信啟用和作廢等文件材料 永久
　　17．4 人事工作制度、規(guī)定、辦法等文件 定期
　　17．5 人事任免文件 永久
　　17．6 先進單位、勞動模范、先進工作者的文件材料
　　17．6．1 受縣級（含）以上表彰、獎勵的 永久
　　17．6．2 受縣級以下表彰、獎勵的 定期
　　17．7 職工錄用、轉(zhuǎn)正、聘任、調(diào)資、定級、停薪留職、辭職、離退休、死亡、撫恤等文件材料 永久
　　17．8 人事考核、職稱、評審工作文件材料 永久
　　17．9 職工調(diào)動工作的行政、工資、黨團組織關(guān)系的介紹信及存根 永久
　　17．10 職工名冊 永久
　　17．11 本鎮(zhèn)政府召開工作會議、專題會議的材料
　　17．11．1 請示、批復、通知、名單、日程、報告、講話、總結(jié)、決議、決定、紀要 永久
　　17．11．2 典型材料、代表發(fā)言材料、交流材料、簡報 定期
　　17．12 本鎮(zhèn)承辦的大型展覽會、博覽會的文件材料
　　17．12．1 請示、批復、申辦和籌辦組委會主要活動安排、議程、名單、主報告（原文及譯文）、輔助報告（原文及譯文），上級領(lǐng)導人賀辭、題詞、講話、會徽設(shè)計 永久
　　17．12．2 代表發(fā)言材料、交流材料、簡報、新聞報道 定期
　　17．12．3 委員會、分會會議和學術(shù)會的討論記錄，會議代表登記表、接待安排 定期
　　17．13 本鎮(zhèn)的請示與上級機關(guān)的批復、批示
　　17．13．1 重要業(yè)務(wù)問題的 永久
　　17．13．2 一般業(yè)務(wù)問題的 定期
　　17．14 同級機關(guān)、下級機關(guān)來函、請示與本機關(guān)復函、批復等文件材料
　　17．14．1 重要業(yè)務(wù)問題的 永久
　　17．14．2 一般業(yè)務(wù)問題的 定期
　　17．15 機關(guān)聯(lián)合行文的文件材料
　　17．15．1 本機關(guān)為主辦的
　　17．15．1．1 重要業(yè)務(wù)問題的 永久
　　17．15．1．2 一般業(yè)務(wù)問題的 定期
　　17．15．2 本機關(guān)為協(xié)辦的
　　17．15．2．1 重要業(yè)務(wù)問題的 永久
　　17．15．2．2 一般業(yè)務(wù)問題的 定期
　　17．16 簡報、情況反映、工作信息等 定期
　　17．17 本鎮(zhèn)處理人民來信來訪的文件材料
　　17．17．1 有領(lǐng)導重要批示和處理結(jié)果的 永久
　　17．17．2 其他有處理結(jié)果的 定期
　　17．18 本鎮(zhèn)事務(wù)管理文件材料
　　17．18．1 房產(chǎn)、土地所有權(quán)和使用權(quán)的文件材料 永久
　　17．18．2 與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)定、協(xié)議、議定書等文件材料
　　17．18．2．1 重要的 永久
　　17．18．2．2 一般的 定期
　　17．18．3 機關(guān)物資（辦公設(shè)備及用品、機動車等）采購計劃、審批手續(xù)、招標投標、購置等文件材料，機動車調(diào)撥、保險、事故、轉(zhuǎn)讓等文件材料定期
　　17．18．4 國有資產(chǎn)管理（登記、統(tǒng)計、核查清算、交接等）文件材料
　　17．18．4．1 重要的 永久
　　17．18．4．2 一般的 定期
　　17．18．5 職工承租、購置本單位住房的合同、協(xié)議和有關(guān)手續(xù) 永久
　　17．18．6 職工住房分配、出售的規(guī)定、方案、細則，職工住房情況統(tǒng)計、調(diào)查表、職工住房申請 定期
　　17．19 本鎮(zhèn)關(guān)于××普查工作的文件材料
　　17．19．1 文件材料 永久
　　17．19．2 統(tǒng)計表 永久
　　17．19．3 登記表 定期
　　17．20 本鎮(zhèn)有關(guān)統(tǒng)計材料
　　17．20．1 統(tǒng)計年報 永久
　　17．20．2 半年報、季報、月報 定期
　　17．21 上級機關(guān)制發(fā)的文件材料
　　17．21．1 上級機關(guān)制發(fā)的屬于本機關(guān)主管業(yè)務(wù)的文件材料
　　17．21．1．1 重要的 永久
　　17．21．1．2 一般的 定期
　　17．22 上級機關(guān)制發(fā)的非本機關(guān)主管業(yè)務(wù)但要貫徹執(zhí)行的文件材料 定期
　　17．23 上級機關(guān)制發(fā)的關(guān)于本機關(guān)機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導人任免、人員編制等文件材料 永久
　　17．24同級機關(guān)制發(fā)的非本機關(guān)主管業(yè)務(wù)但要貫徹執(zhí)行的文件材料 定期
　　17．25 下級機關(guān)報送的文件材料
　　17．25．1 重大問題的專題報告 定期
　　17．25．2 年度和年度以上的計劃、總結(jié)、統(tǒng)計材料 定期
　　科協(xié)
　　18、本鎮(zhèn)科協(xié)材料
　　18．1 本鎮(zhèn)×屆×次科代會會議材料 永久
　　18．2 本鎮(zhèn)科普工作活動中的文件材料 定期
　　18．3 上級科協(xié)的有關(guān)文件材料
　　18．3．1 重要的 永久
　　18．3．2 一般的 定期
　　社會和勞動保障所
　　19、本鎮(zhèn)民政材料
　　19．1 本鎮(zhèn)關(guān)于民政工作的計劃、總結(jié) 永久
　　19．2 本鎮(zhèn)召開殘聯(lián)代表會的文件材料 永久
　　19．3 本鎮(zhèn)優(yōu)撫工作材料（包括擁軍優(yōu)屬、優(yōu)撫補助等） 定期
　　19．4 本鎮(zhèn)復退軍人名冊和安置工作的材料 永久
　　19．5 本鎮(zhèn)社會福利工作的材料（包括收容遣送、殘疾人安置等） 定期
　　19．6 本鎮(zhèn)社會救濟工作的材料（扶貧、低保戶供養(yǎng)、敬老院管理等）
　　定期
　　19．7 本鎮(zhèn)關(guān)于遭受自然災害的情況報告、抗災、受損統(tǒng)計等材料 永久

　　鎮(zhèn)財務(wù)室
　　20、本鎮(zhèn)財政組材料（會計檔案單獨組卷）
　　20．1 本鎮(zhèn)財政預、決算年報表、總結(jié)算 永久
　　20．2 本鎮(zhèn)關(guān)于審計工作的文件材料 定期
　　20.3本鎮(zhèn)的財產(chǎn)、物資等的交接憑證、清冊； 定期
　　20.4
　　綜治辦
　　21、本鎮(zhèn)綜治辦材料
　　21．1 本鎮(zhèn)綜治工作計劃、總結(jié) 永久
　　21．2 本鎮(zhèn)綜治工作責任書 定期
　　21．3 本鎮(zhèn)綜治創(chuàng)建工作中的有關(guān)材料 永久
　　21．4 本鎮(zhèn)綜治工作中其他有關(guān)材料
　　21．4．1 重要的 永久
　　21．4．2 一般的 定期
　　21．5 本鎮(zhèn)綜治工作報表
　　21．5．1 年報 永久
　　21．5．2 半年報、季報、月報 定期
　　21．6 安全檢查、調(diào)查記錄、通報、整改通知書等 定期

　　村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展中心
　　22、本鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展中心材料（征地、建房、路、橋等歸入基建材料）
　　22．1 本鎮(zhèn)集鎮(zhèn)、村級建設(shè)規(guī)劃、計劃、說明 永久
　　22．2 本鎮(zhèn)關(guān)于土管、建房工作計劃、總結(jié)等文件材料（包括宣傳等）永久
　　22．3 本鎮(zhèn)關(guān)于制訂的土管、建房工作的規(guī)定、細則 永久

　　計劃生育服務(wù)中心
　　23、本鎮(zhèn)計劃生育材料
　　23．1 本鎮(zhèn)關(guān)于計劃生育工作的計劃、總結(jié) 永久
　　23．2 本鎮(zhèn)制訂的計劃生育工作的政策、規(guī)定及宣傳材料 永久
　　23．3 本鎮(zhèn)對違反計劃生育工作政策事件的處理材料 定期
　　23．4 本鎮(zhèn)獨生子女申請登記表、規(guī)劃二胎申請表（包括多胎申請、批準書及存根） 定期
　　23．5 本鎮(zhèn)計劃生育工作責任書 定期
　　23．6 本鎮(zhèn)計劃生育工作年終考核材料 永久
　　23．7 本鎮(zhèn)計劃生育工作的各類統(tǒng)計年報表 永久

　　文化服務(wù)中心
　　24、本鎮(zhèn)文化服務(wù)中心材料
　　24．1本鎮(zhèn)文體中心工作的計劃、總結(jié) 永久
　　24．2 各類活動材料 定期
　　24．3 創(chuàng)建工作材料 永久

　　農(nóng)業(yè)服務(wù)中心
　　25、本鎮(zhèn)農(nóng)發(fā)中心材料
　　25．1本鎮(zhèn)農(nóng)發(fā)中心工作的計劃、總結(jié) 永久
　　25．2 本鎮(zhèn)農(nóng)發(fā)中心其它材料 定期
　　25．2．1 重要的 永久
　　25．2．2 一般的 定期
　　丹水鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會
　　26.1政府安全生產(chǎn)文件 永久
　　26.2安全生產(chǎn)會議記錄、會議紀要性 永久
　　26.3本鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作計劃、安排、年度安全生產(chǎn)目標責任書 永久
　　26.4安全生產(chǎn)法律、法規(guī) 永久
　　26.5安全生產(chǎn)執(zhí)法活動過程中形成的整改指令書、行政處罰、檢查記錄以及有關(guān)各種安全生產(chǎn)隱患情況的報告 永久
　　26.6各項安全生產(chǎn)專項整治工作目標、安排的材料 永久
　　26.7安全生產(chǎn)工作總結(jié)性 永久
　　丹水鎮(zhèn)群眾工作站
　　27.1群眾來訪接談登記表性 定期
　　27.2縣信訪局交辦立案案件材料 永久
　　27.3鎮(zhèn)群眾工作站立案案件材料性 永久
　　27.4立案案件卷宗、處理意見、調(diào)查處理報告 永久

上半年社區(qū)殘疾人工作總結(jié)

時間飛快，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時間的工作，理論知識和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提高，是時候抽出時間寫寫工作總結(jié)了。我們該怎么去寫工作總結(jié)呢？下面是我為大家整理的上半年社區(qū)殘疾人工作總結(jié)（通用5篇），希望對大家有所幫助。

一、正?；碚?/p>

正?；碚撌怯脕矸治龊腿绾慰创T如精神病患者及其它傷殘人士等某些特殊的社會群體的理論。在社會工作領(lǐng)域中，正?；碚撘话阌袃煞N含義：

1、以服務(wù)對象為本的社會工作價值理念認為，由于貼標簽的緣故，以往把殘疾人等一些工作對象的行為視為異常，并采用主流社會通行的所謂“正?！钡姆椒ㄈブ委熕麄儗嶋H上是有失偏頗的，因為在一些社會工和治療者或助人者眼里被視為不正常的行為，其實在服務(wù)對象群體那里完全是再也正常不過的事情，關(guān)鍵是助人者把自己看問題的眼光強加于受助者身上，換而言之，問題實際上是出在助人者對服務(wù)對象的任意標定上。

2、所謂正?；褪菫槭苤咛峁┡c平常人相似的生活環(huán)境，包括讓他們回到自己熟悉的平常社會，過常人的生活。英國倡導和推行的社區(qū)照顧就含有這種意義。美國全國智力遲鈍公民協(xié)會曾對正?；鞯慕缍ㄊ牵核^正常化就是幫助殘疾人獲得一種盡量接近正常人的生活方式，使他們的日常生活模式及條件盡量與社會中大多數(shù)人一樣而不是有意地將他們區(qū)隔開來。在社會工作實務(wù)中之所以強調(diào)這一點，蓋源于社會工作承認所有人（包括殘疾人等）都具有尊嚴和價值。

上述正常化理論引出一個對殘疾人社會工作共同的啟示，即殘疾人社會工作尤其需要從服務(wù)對象的角度去看待事物而不可妄加臆斷和隨意標定。

二、回歸社會理論

回歸社會理論的提出是和一些社會學家在20世紀中期對西方普遍實行的將精神病人長期封閉在院舍里的研究，具有密切的關(guān)系。20世紀50年代美國社會學家戈夫曼在深入研究庇護所里的精神病人的情況后指出，由于在庇護所里精神病患者始終處于不良的同伴關(guān)系（指精神病患者長期生活在一起而形成的具有強烈刺激性的互動關(guān)系）和“關(guān)護”關(guān)系（指庇護所里的管理人員、醫(yī)護人員對精神病患者的消極的、冷漠的的態(tài)度和嚴格管制精神病患者行為而導致醫(yī)患人員隔閡、緊張甚至敵視的關(guān)系），結(jié)果，并沒有使精神病患者的病情好轉(zhuǎn)，相反，可能會加重患者的病情。同時，也有社會人士關(guān)注到老人和殘疾人因長期住院而產(chǎn)生的種種不良后果，發(fā)現(xiàn)長期住院令那些殘疾人等產(chǎn)生倚賴性、漸漸失去重新適應(yīng)社會的能力。正是在這樣的背景之下，“非住院化”運動開始興起，回歸社會的理論也由此而產(chǎn)生。

回歸社會理論的基本觀點有：

1、老年人、殘疾人、精神病患者及康復者等，他們多是社會上最脆弱及最無依靠的群體，他們往往需要社區(qū)內(nèi)正規(guī)或非正規(guī)的服務(wù)和照顧，去協(xié)助他們在社區(qū)內(nèi)繼續(xù)過正常的生活。

2、社區(qū)照顧是讓殘疾人、精神病患者等福利服務(wù)對象回歸社會的典型模式。

3、社區(qū)照顧的目標是盡量維持殘疾人等有需要人士在社區(qū)內(nèi)或其自然生活環(huán)境內(nèi)的獨立生活，換言之，社區(qū)照顧表示提供合適的支援，讓殘疾人等社區(qū)人士可以在自己的生活上獲得最大的獨立性和自我控制。

三、社會網(wǎng)絡(luò)理論

社會網(wǎng)絡(luò)這個概念最初由社會人類學家所創(chuàng)，早在于1940年，李察夫-布朗（Redcliffe-Brown）已經(jīng)用“人際網(wǎng)絡(luò)”去比喻社會結(jié)構(gòu)。1954年英國人類學家白恩士（Barns）采用了社會網(wǎng)絡(luò)的分析方法去有效地分析一個挪威的漁村社區(qū)。至今，社會網(wǎng)絡(luò)理論在社會工作領(lǐng)域里受到廣泛的重視及采納，因為它能夠提供一個系統(tǒng)的方法去分析人與人之間的聯(lián)系，加深社會工對服務(wù)對象之間的相互溝通模式及互動的理解。

概括而言，社會網(wǎng)絡(luò)理論有如下幾個基本觀點：

1、所謂社會網(wǎng)絡(luò)通常是指一群人之間所存在的特定聯(lián)系，而這些聯(lián)系的整體特點可以用作解釋這群人的社會行為?；蛘咭部梢园焉鐣W(wǎng)絡(luò)視為一群人之間的關(guān)系結(jié)構(gòu)及他們之間所存在的交換關(guān)系及特定角色。

2、社會網(wǎng)絡(luò)和社會支持常常聯(lián)系在一起，網(wǎng)絡(luò)大多數(shù)情況下都扮演支持性的角色。社會支持網(wǎng)絡(luò)是一種非正式的社會支持，通常被視為解決個人及社區(qū)問題的“第一線”問題，因為當個人遇到問題時的第一個反應(yīng)通常是尋求相熟或親密的人的協(xié)助，所以，社會支持網(wǎng)絡(luò)無疑是補足正規(guī)社會服務(wù)的一種有效支持模式。

3、一般而言，社會支持網(wǎng)絡(luò)至少可以表現(xiàn)出兩大方面的功能：

（1）能夠起到緩沖壓力的作用。社會網(wǎng)絡(luò)中的支持可以在兩個關(guān)鍵性時刻介入，一個是在危機將會發(fā)生或剛發(fā)生后但在壓力產(chǎn)生之前，社會支持可以幫助個人去采取較樂觀的態(tài)度或作較適當?shù)臏蕚涔し蛉p低壓力的負面影響。另一方面，社會支持也可以在壓力產(chǎn)生后但病態(tài)形成前產(chǎn)生作用，幫助個人采取較積極的態(tài)度去面對困難，或鼓勵個人去執(zhí)行適當?shù)闹委煶绦?。這些支持系統(tǒng)可以包括親戚、朋友、互助小組及鄰舍關(guān)顧團體等，而所提供的支持可能包括心理及情緒上的支持、協(xié)助日常生活上的細節(jié)、提供物質(zhì)、金錢、技術(shù)及意見，等等。

（2）能夠起直接及整體的保護作用。社會支持能夠幫助個人融合進社會的網(wǎng)絡(luò)之中，因此而強化個人的心理及生理健康，幫助個人與社會之間的協(xié)調(diào)。當個人確知他是生活在一個寓支持性及關(guān)懷性的社會網(wǎng)絡(luò)中，而他也主觀地感覺到其他人時時刻刻都愿意提供適切的幫助時，他自然會感覺到自信、安全及可以控制周圍的環(huán)境。這種健康的心理狀態(tài)也自然能夠幫助個人增加對危機及疾病的防衛(wèi)性、預防問題及壓力的產(chǎn)生。

4、社會工作在開展實務(wù)過程中，通常采用以下一些社會網(wǎng)絡(luò)介入策略來幫助個人及群體解決所面對的問題。

（1）個人網(wǎng)絡(luò)策略。這種最普遍被采用的策略，其重點在于強化服務(wù)對象的現(xiàn)存人際關(guān)系及他所處身的環(huán)境內(nèi)有發(fā)展?jié)摿Φ某蓡T的互助能力。

（2）自愿連結(jié)策略。這種介入策略是要幫助需要援手的人及可以提供協(xié)助的輔助者之間建立聯(lián)系，建立一對一的輔助關(guān)系。社會工的任務(wù)就是要將服務(wù)對象與適當?shù)妮o助者配對，而這些輔助者通常是對某一些問題的處理較有經(jīng)驗及較關(guān)心，以致能對需要輔助的服務(wù)對象提供適切的協(xié)助。

（3）互助網(wǎng)絡(luò)。這種介人策略是把面對相同問題或具有相似興趣或能力的人聚合在一起，建立他們之間的.聯(lián)系，促進他們互相支援的功能。采用互助策略時，社會工可以嘗試聯(lián)系相同困難的服務(wù)對象成為互助小組，也可以把這些互助小組與社區(qū)內(nèi)其他非正式組織聯(lián)系成為網(wǎng)絡(luò)，以達到互相支援及互相咨詢的效果。

（4）鄰里援助網(wǎng)絡(luò)。當采取這種介入策略時，社會服務(wù)機構(gòu)通常以一個以地域界定的的社區(qū)為基礎(chǔ)，然后盡力識別當中所存在的非正式輔助網(wǎng)絡(luò)及區(qū)內(nèi)的“自然輔助者”。這些自然輔助者可以在向鄰里提供支援上扮演關(guān)鍵的角色。社會工的任務(wù)就是去強化區(qū)內(nèi)的非正式自然網(wǎng)絡(luò)，把分布區(qū)內(nèi)的大小網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系在一起，形成一個有效的鄰里援助網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，幫助區(qū)內(nèi)孤立無援的人士。

（5）社區(qū)授權(quán)網(wǎng)絡(luò)。這種介入策略的目的就是要發(fā)展一個聚合了非正式社區(qū)領(lǐng)袖的討論場所，借以有效地反映區(qū)內(nèi)各種群體的意見及利益。社會工的任務(wù)是去促進這些非正式領(lǐng)袖的溝通、聯(lián)系及互助并建立網(wǎng)絡(luò)，鼓勵這些網(wǎng)絡(luò)成員去共同參與及關(guān)心區(qū)內(nèi)問題，形成社區(qū)內(nèi)申述問題及倡議社區(qū)政策改革的聲音。

工作這一年來，在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在全體同伴們的支持和配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方位進步完善了自己的思想熟悉、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務(wù)。固然工作上經(jīng)歷了很多困難，但每次困難的解決都是很好的鍛煉，都對本職工作加深了熟悉和了解?，F(xiàn)將今年以來的工作情況匯報以下：

一、認真履行職責，積極展開工作

殘疾人工作的對象基本上是社會上的弱勢群體，具有文化程度低、生活水平低、生活技能低等特點，這就決定了對殘疾人要有認真、仔細的工作態(tài)度和熱情、主動的服務(wù)理念。

1、完成街道殘聯(lián)和區(qū)、市殘聯(lián)要求的各項統(tǒng)計報表的調(diào)查、整理和上報工作。

2、完成和完善xxxx上半年社區(qū)殘疾人工作檔案、康復檔案的搜集、整理和歸檔工作。

3、在取得社區(qū)殘疾人全面數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，具體了解殘疾人需求，為本社區(qū)1戶殘疾人家庭安裝家庭無障礙設(shè)施，為一位出行不便的殘疾人發(fā)放四輪輪椅一臺，為一位出行不便的殘疾人發(fā)放手杖，為一位出行不便的殘疾人申請了一輛四輪輪椅。

4、體現(xiàn)政府關(guān)懷，春節(jié)前夕為本社區(qū)xx戶殘疾人家庭發(fā)放春節(jié)慰問品。

5、組織本社區(qū)殘疾人積極參加街道殘聯(lián)體育活動助殘月組織殘疾人參加南湖街道殘疾人協(xié)會舉行的趣味體育比賽活動，x月份組織殘疾人參加Xx區(qū)盲人協(xié)會舉行趣味體育比賽活動，x月份組織殘疾人參加市殘聯(lián)法律救助活動

6、做好Xx博客發(fā)送信息工作。

7、幫助文Xx社區(qū)一位殘疾人學習文化，圓她的中國夢。

8、助殘月期間為本社區(qū)一位殘疾人舉行優(yōu)秀作文展。

二、積極參加培訓學習，全面進步業(yè)務(wù)能力

1、x月份參加市殘在Xx市電視大學舉行的殘疾人專干培訓班。

2、x月參加區(qū)殘聯(lián)舉行手語培訓班。

3、xx月參加市殘聯(lián)舉行法律支援培訓。

4、xx月參加市殘聯(lián)舉行中華人民共和國婚姻法培訓。

三、本身存在的題目和今后工作的思路

一年來，在領(lǐng)導和同伴們的關(guān)心支持下，工作取得了一定的成績，但距領(lǐng)導和同伴們的要求還有很多的差距。

1、在為殘疾人服務(wù)的進程中有時還不夠耐心，有急躁的毛病。

2、在工作中與領(lǐng)導交換溝通不夠，有時干了很多工作卻不為領(lǐng)導所知。在今后的工作中，要建立起良好的本身形象，在工作中成為同事的好幫手，在感情上成為同事的信任伙伴。

1 、工作中要學會開動腦筋，主動思考，探索新的工作方法和工作思路。

2 、積極與領(lǐng)導進行交換，出現(xiàn)工作上和思想上的題目及時匯報，也希望領(lǐng)導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

總之，在今后上半年的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟領(lǐng)導的工作思路，積極完成各級、各位領(lǐng)導交辦的工作。

一、殘疾認識模式

為殘疾人提供什么服務(wù)？這與工作人員對殘疾問題的認識有密切的聯(lián)系。有三種認識殘疾基本看法，它們是：

1、醫(yī)療模式。這種觀點將殘疾視為疾病，認為通過醫(yī)療手段或輔助醫(yī)療方法及器具，可以解決病者的困難。在這種模式指導下，社會工作者應(yīng)對現(xiàn)代醫(yī)療科技的進展有基本認識，并在適當情況下協(xié)助殘疾人取得合適的服務(wù)，這包括轉(zhuǎn)介病人前往有關(guān)的醫(yī)療機構(gòu)，及在病人有需要時幫助申請經(jīng)濟援助等。

2、個人模式。這種模式將殘疾視為個人的不幸，而康復工作的重點就是致力使個人適應(yīng)殘疾帶來的影響，并從心理方面接受殘疾的現(xiàn)實和限制。在這種模式指導下，社會工作者的角色就是從旁協(xié)助，讓傷病者渡過關(guān)口，接納自己殘缺不全的現(xiàn)實和重新適應(yīng)環(huán)境。個人模式的缺陷在于，第一，它使個人位于被動的位置，把病人對殘疾的反應(yīng)必然化和固定化，忽視了具體的環(huán)境因素，倘若社會的文化和價值觀念接納殘疾并提供充分的保障，病人對殘疾的反應(yīng)便會緩和許多。第二，醫(yī)療和心理輔導在康復過程中固然很重要，但是畢竟憑此二者是難以完全解決問題的。

3、社會模式。這種模式將殘疾問題的焦點由臨床診治或個人調(diào)適，轉(zhuǎn)移到客觀的物質(zhì)環(huán)境和社會環(huán)境，康復工作的重點在于改善殘疾人的周圍環(huán)境，而社會工作者的任務(wù)除了幫助殘疾人恢復功能外，還致力于消除限制殘疾人的外在環(huán)境和社會因素，協(xié)助殘疾人獲得與其他公民平等的權(quán)利和發(fā)展機會，以達到自強和自主的境界。

二、殘疾人社會工作的方法

殘疾人社會工作除了在上述醫(yī)療模式和個人模式指導下運用具體的方法如心理輔導、個案工作、尋找資源、轉(zhuǎn)介等開展服務(wù)外，更注重在社會模式指導下選擇合適的行動為殘疾人提供服務(wù)。這些行動包括四個層面，它們之間構(gòu)成一系列從微觀到宏觀的介入方法。具體而言，這些行動和方法是：

1、讓殘疾人充分運用其可以運用的資源和能力

工作員盡量從殘疾人及其周圍環(huán)境中去了解服務(wù)對象自己已有的能力和可資利用的資源，幫助殘疾人改變態(tài)度或?qū)W習某些技術(shù)和方法去解決問題。具體的工作方法是：

（1）輔導，即工作員解釋某些看法及教導殘疾人，使其建立自我意志和發(fā)揮潛在能力去解決問題。

（2）支持，即幫助殘疾人認識自己所處的環(huán)境里可以運用的資源及其途徑，然后，就著重殘疾人的困難，工作員安排提供援助服務(wù)，如殘疾人家務(wù)助理、殘疾病人短期照顧，等等，幫助他們渡過難關(guān)。在這期間，工作員要不斷地給予鼓勵和支持，使殘疾人從中獲得經(jīng)驗和能力去面對困難。

（3）保護，這是一種強化的支持，以防止殘疾人受到傷害。保護的方式可以有多種，工作員應(yīng)該就殘疾人情況采取不同的禁制及安全措施去避免傷害出現(xiàn)，比如在迫不得己的時候送殘疾人至院舍照顧，以及在一般情況下安排親友、家務(wù)助理及健康護士護理和照顧病弱的殘疾人等。

2、減低殘疾人運用資源的環(huán)境阻力和矛盾

殘疾人在求助過程中會因為周圍的人事和環(huán)境的許多阻礙和誤解而得不到足夠支援，如殘疾人的家庭成員對其應(yīng)接受怎樣的服務(wù)有不同意見、機構(gòu)人員對殘疾人情況并不了解，等等，工作員的介入就是要調(diào)解這些矛盾和澄清誤會，使殘疾人獲得應(yīng)有的支援和幫助。具體的工作方法是：

（1）調(diào)解，即工作員通過斡旋以消除或減少殘疾人、家人及服務(wù)機構(gòu)人員之間出現(xiàn)的不協(xié)調(diào)和沖突，促進各方的溝通和合作，為殘疾人提供有利援助。（2）商議，根據(jù)殘疾人的需要，為殘疾人磋商及協(xié)調(diào)以便獲得更多的社會資源和服務(wù)。

3、發(fā)堀并有效運用社區(qū)資源

在大多數(shù)情況下，殘疾人需要的幫助較諸于社會服務(wù)機構(gòu)所能提供的資源為多，因此，工作員要為殘疾人發(fā)掘及調(diào)動更多的服務(wù)資源，以照顧殘疾人的需要。為了達成這些目標，工作員采用的服務(wù)方法有：

（1）調(diào)動資源，具體的步驟是：a.協(xié)助殘疾人辨認社區(qū)內(nèi)一些潛在而有幫助的人際網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)資源，如家人、鄰居、志愿服務(wù)人士等；

b.鼓勵及激發(fā)這些人際網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮作用；c.調(diào)動不同的可運用的資源和支援網(wǎng)絡(luò)去幫助受助人，如針對獨居而行動不便的殘疾老人，工作員可以因應(yīng)社區(qū)內(nèi)可以調(diào)動的資源為受助人編織一個合適的支援系統(tǒng)，例如安排家務(wù)助理協(xié)助處理家居事務(wù)，調(diào)動義工人員定期探訪和組織活動，聯(lián)絡(luò)鄰居在受助人遭遇危機時提供照應(yīng)等。

（2）創(chuàng)造新資源，工作員協(xié)助發(fā)展和設(shè)立一些新的互助或支持團體，以加強對殘疾人的照顧和支援。這些團體可以有以下不同形式：

a.遭遇類似困難和問題的殘疾人所組成的互助或支持團體，如殘疾老人互助組、殘疾婦女自強小組，等等；

b.一些照顧者的團體，比如殘疾人支援小組、弱智人士家長組，等等；c.服務(wù)性的義工團體；

d.倡導性團體，如殘疾人權(quán)益促進會、殘疾人關(guān)注組，等等。

（3）社區(qū)聯(lián)絡(luò)，即是要與社區(qū)內(nèi)不同組織和人士建立和保持一個合作的網(wǎng)絡(luò)和關(guān)系，從而為殘疾人的問題解決創(chuàng)造一個良好的資源和人員環(huán)境，大致有二方面的聯(lián)絡(luò)和合作形式：

a.短期性針對某些殘疾人，事件或問題解決的聯(lián)絡(luò)和合作；

b.長期和持續(xù)性的聯(lián)絡(luò)和工作關(guān)系的建立，如定期接觸和會議，轉(zhuǎn)介，合辦殘疾人服務(wù)計劃等。

無論是那種聯(lián)絡(luò)和合作形式，工作員都要對社區(qū)有一個充分的了解和認識，了解的內(nèi)容包括：

a.社區(qū)有些什么特色？社區(qū)結(jié)構(gòu)、動力和資源情況怎樣？b.社區(qū)內(nèi)有多少殘疾人士？分布如何？

c.這些殘疾人士在社區(qū)內(nèi)怎樣生活？有些什么困難？有哪些特殊需要？d.社區(qū)對這些人的關(guān)心怎樣？有否一些熱心居民參與非正式照顧工作？是些什么人？

e.社區(qū)有些什么服務(wù)機構(gòu)和社會團體？他們對殘疾人及其相關(guān)問題看法怎樣？提供什么服務(wù)？

4、促進殘疾人的權(quán)益

很多時候由于社會資源的匱乏和社會人士的忽視，殘疾人的困難和需要未必都會引起社會的關(guān)注和可以得到充分的解決，對此，社會工作者可以采取兩種方法：

（1）倡導，即為一些備受忽視的殘疾人爭取合理的照顧和利益，它包括工作員在機構(gòu)及社區(qū)內(nèi)為殘疾人爭取更佳的服務(wù)提供，及向社會建議合理的政策修訂，以改善殘疾人的困境。

（2）社區(qū)教育，社區(qū)教育的目的就是要教育社區(qū)人士通過明白和體會一些身處困境的殘疾人士的苦況，以消除他們對殘疾人存有的偏見和歧視，從而爭取更多的社區(qū)人士對殘疾人扶助工作的支持和參與。社區(qū)教育包括工作員直接解釋和游說，舉辦社區(qū)教育的宣傳活動去提升社區(qū)互助和容納的氣氛。為了更好地說明上述工作方法，本節(jié)提供一個香港某服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)實例作為借鑒。

20xx年，我社區(qū)殘疾人工作在市殘聯(lián)、街道民政部門的領(lǐng)導下，認真履行“代表、服務(wù)、管理”的職能，恪守“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻”的職業(yè)道德；積極地開展工作，盡力為社區(qū)殘疾人辦好事、做實事；基本完成了20xx上半年的工作任務(wù)。

以下是20xx上半年我社區(qū)殘協(xié)所做的幾項具體工作。

（1）為5名社區(qū)貧困殘疾人辦理了醫(yī)保申請。

（2）1月6日，“春節(jié)”前夕，市殘聯(lián)走訪了我社區(qū)的貧困殘疾人黃文發(fā)；為他送去了新年的祝福及助殘金。

（3）3月10日，我社區(qū)邀請馮麗等3名殘疾人參加了由市殘聯(lián)和市就業(yè)局共同開辦的“磐石市殘疾人聯(lián)合會、就業(yè)局一傳十代百暨創(chuàng)辦你的企業(yè)”殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓班。在這次培訓班中參加的學員都學到了不少的知識，為他們今后的自主創(chuàng)業(yè)提供了必要的知識。

（4）5月11日，我社區(qū)殘疾兒童樸奕擇的母親參加了由市殘聯(lián)舉辦的“腦癱兒童家長培訓班”，對該殘疾兒童的康復起到了很大的幫助。

以上是我社區(qū)20xx上半年的殘疾人工作總結(jié)，請領(lǐng)導檢查，有缺點和不足之處請給予批評指正，我們將繼續(xù)努力工作，為社區(qū)殘疾人更好的服務(wù)。

XX年上半年已經(jīng)過去，我社區(qū)殘疾人工作在上級部門的幫助和社區(qū)工作者的努力下，基本完成上半年的工作任務(wù)。按照我社區(qū)年初工作計劃和上級殘聯(lián)制定的工作要點，結(jié)合我社區(qū)的實際情況，我社區(qū)XX上半年做了以下工作：

一、入戶走訪、調(diào)查、通知和辦證工作。

XX年上半年走訪殘疾戶50余戶60人左右，電話問訊62人次，白內(nèi)障手術(shù)通知3人，辦理第二代殘疾證入戶通知34人，電話通知30人，填寫二代殘疾人證申請表100份，基本完成第二代換證任務(wù)。

二、節(jié)日期間的活動。

XX年上半年我社區(qū)協(xié)助殘聯(lián)及各專門協(xié)會，組織開展了各個節(jié)日期間的活動，帶領(lǐng)我社區(qū)殘疾人參加了如“元旦聯(lián)歡”、“慶三八聯(lián)歡”等活動，使他們感受到了殘聯(lián)和協(xié)會大家庭的溫暖。“愛耳日”、“助殘日”期間，我社區(qū)出設(shè)咨詢臺，走上街頭發(fā)放宣傳單、康復手冊等，宣傳殘疾人保障法和殘疾康復及殘疾預防知識，使廣大社區(qū)居民及全社會更進一步了解殘疾人和殘疾人事業(yè)，起到了很好的宣傳效果，節(jié)日期間還走訪了殘疾人張帥、耿福貴、葛眩東、侯曉龍、張延旭等。

三、學習、培訓。

XX年上半年，為了能讓更多的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，帶動更多的殘疾人就業(yè)，了解如何創(chuàng)業(yè)。市殘聯(lián)、市就業(yè)局培訓中心3月10日聯(lián)合舉辦了“一傳十帶百”即“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓班。我社區(qū)的徐文君、張海波、孫少軍、張慧娟參加了培訓。通過兩天的培訓使他們學到了很多知識，了解了如何去創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)會遇到那些問題，如何解決問題，為他們今后自主創(chuàng)業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)。為了提高自身素質(zhì)XX上半年參加了“全市殘疾人工作者培訓”等多個培訓班，提高了自身的工作能力。

以上是我社區(qū)XX年上半年的工作總結(jié)，半年的工作已經(jīng)過去，我社區(qū)將繼續(xù)努力把下半年的工作做好、做實。

街道殘聯(lián)工作計劃

時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又邁入新的階段，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是我精心整理的街道殘聯(lián)工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

一季度

1、開展兩節(jié)"送溫暖"活動。

2、做好全街道殘疾人分門別類進行登記、造冊，建立檔案資料整理歸檔工作。

3、加強社區(qū)殘疾人組織建設(shè)、和專職委員隊伍培訓

4、做好殘疾人護理服務(wù)補貼申請審批的工作。

5、做好4月上旬運動會運動員選拔工作。

二季度

1、繼續(xù)做好一戶多殘、老養(yǎng)殘和重度殘的生活補助發(fā)放和城市無固定收入重殘人員生活救助資金的發(fā)放工作。

2、組織開展"全國助殘日"宣傳報道工作。

3、召開殘疾人協(xié)會工作會議，了解殘疾人康復和就業(yè)需求。

三季度

1、繼續(xù)做好"三助一給"工作，爭取在三季度結(jié)束時完成全年的任務(wù)。

四季度

1、做好殘疾人就業(yè)和學業(yè)情況調(diào)查

2、對各社區(qū)全年目標任務(wù)完成情況進行檢查

3、制定20xx年街道殘聯(lián)工作計劃

xx新村街道殘疾人聯(lián)合會

為了全社會更好地理解、關(guān)心、幫助殘疾人，將殘疾人事業(yè)的發(fā)展推上新臺階，按照區(qū)委區(qū)政府和區(qū)殘聯(lián)文件的要求，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展助殘"五門"服務(wù)活動，不斷提高為殘疾人服務(wù)的能力和水平，以圍繞五門服務(wù)為紐帶，全面落實殘疾人事業(yè)"十一五"發(fā)展綱要提出的各項目標任務(wù)，并為"十二五"的開展做好準備。推進街道殘疾人事業(yè)全面發(fā)展。結(jié)合我街道的實際，制定20xx年殘疾人工作計劃 。

1.進一步加強社區(qū)殘疾人組織建設(shè)。不斷完善各級殘疾人組織的網(wǎng)絡(luò)，建立健全以區(qū)、街道殘聯(lián)為主導，社區(qū)殘協(xié)為基礎(chǔ)的基層殘疾人工作網(wǎng)絡(luò)，加強專職委員隊伍建設(shè)，各社區(qū)根據(jù)殘疾人工作特點，在社區(qū)內(nèi)選拔綜合素質(zhì)較高專職委員、參與社區(qū)對殘協(xié)的管理工作。明確街道和社區(qū)殘疾人協(xié)會的工作責任和工作制度，做到年度有計劃，年終有評比的良好氛圍，不斷豐富和拓寬對殘疾人服務(wù)的領(lǐng)域。

2.完善殘疾人康復場所的建設(shè)，街道和各社區(qū)殘聯(lián)要堅持以人為本的原則，以人人享受康復服務(wù)為目標，以鄧府山、能仁里和共青團路社區(qū)康復站為中心，去年街道殘聯(lián)將在吉山社區(qū)和xx山社區(qū)新建兩個殘疾人康復站（室），其他社區(qū)要根據(jù)實際情況分別成立殘疾人康復站（室），進一步做好貧困家庭殘疾人的白內(nèi)障復明工作、為貧困殘疾人免費提供"助行、助視、助聽"的'幫助，繼續(xù)做好精神殘疾人的免費給藥工作，并向每一個殘疾人發(fā)放聯(lián)系卡方便殘疾人健康咨詢和健康服務(wù)，使人人享有康復服務(wù)的目標得到更好的落實。

3.做好殘疾人護理服務(wù)補貼申請審批工作。

4.繼續(xù)做好特困殘疾人或一戶多殘、老養(yǎng)殘和重度殘的結(jié)對幫扶工作幫助殘疾人解決實際困難。對符合條件殘疾人做到應(yīng)保盡保、并落實提高xx%一20%補助標準的政策。

5.繼續(xù)做好一戶多殘、老養(yǎng)殘和重度殘發(fā)放生活補助政策和城市無固定收入重殘人員生活救助資金的發(fā)放工作。

6.認真做好兩節(jié)期間和組織開展"全國助殘日"的慰問活動。

7.進一步加大殘疾人培訓就業(yè)力度。街道勞保所和區(qū)勞動局聯(lián)合開展有勞動能力的殘疾人各類技術(shù)培訓工作，積極協(xié)調(diào)安置有勞動就業(yè)能力和有就業(yè)意愿的殘疾人就業(yè)，并大力宣傳鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)。

8、充分利用社區(qū)文化體育設(shè)施，開展豐富多彩的文化體育藝術(shù)活動，滿足殘疾人休閑、娛樂、健身、訓練等需要。組織殘疾人開展書畫、攝影、演出等多種形式的文化娛樂活動。今年4月殘聯(lián)組織的殘疾人運動會，我街道正在積極的號召殘疾運動員參加。

9.繼續(xù)宣傳和做好"八送上門"的特色服務(wù)，即送助殘服務(wù)卡上門、送生活服務(wù)上門、送健xx健上門、送政策法律知識上門、送就業(yè)技能上門、送文明守則上門、送濟困物資上門、送心靈保健上門、的服務(wù)。加強殘疾人事業(yè)的宣傳報道。

xx新村街道殘疾人聯(lián)合會

二○xx年二月二十日

請問殘疾人的人事檔案應(yīng)該放在哪里保管呢？普通的勞動部門好像是不接收殘疾人的檔案的？

具有勞動能力的殘疾人的人事檔案，在職的用人單位具有檔案保管資質(zhì)的就在用人單位保管，沒有的就在戶籍所在區(qū)級勞動部門（勞動力市場或者人才中心保管）。
而殘疾人還有另外一份殘疾檔案，是在戶籍地縣市區(qū)級殘疾人聯(lián)合會保管的。