民國檔案數(shù)字化

去百度文庫，查看完整內(nèi)容> 內(nèi)容來自用戶:天涯明月文庫 2018年檔案數(shù)字化項目招標需求項目建設(shè)內(nèi)容包括兩項。第一項內(nèi)容是對館藏4200卷民國檔案，進行數(shù)字化全流程加工，包括：數(shù)字化前整理——數(shù)字化掃描加工——數(shù)字化成果編目著錄等流程。第二項內(nèi)容是對館藏62140張紙質(zhì)照片（其中超A3照片為270張）、34560張照片膠卷底片等照片檔案，進行數(shù)字化全流程加工，包括：數(shù)字化前整理——數(shù)字化掃描加工——數(shù)字化成果編目著錄等流程。投標人負責提供項目實施所需軟件、現(xiàn)場設(shè)備和技術(shù)人工服務(wù)，項目所需場地由采購人提供。★項目工期要求：本項目自簽訂合同后220個工作日內(nèi)完成?！锲渌螅焊鶕?jù)國家檔案局《檔案數(shù)字化外包安全管理規(guī)范》要求，投標人的法人及工作人員必須為中華人民共和國境內(nèi)公民。投標人在投標文件中須提供承諾函及法定代表人身份證復印件。民國檔案全流程整理和數(shù)字化加工主要分為檔案借卷出庫、檔案拆卷、檔案修裱、檔案分件、組卷和分卷、編頁、檔案數(shù)字化前處理質(zhì)檢、檔案掃描、圖像處理、圖像質(zhì)檢、檔案編目、目錄質(zhì)檢、檔案裝訂（還原）、監(jiān)理質(zhì)檢、檔案歸還入庫、檔案數(shù)據(jù)移交16個環(huán)節(jié)。照片檔案的整理遵循有利于照片檔案的有機聯(lián)系、有利于保管、有利于提供利用的原則，照片檔案的底片、照片分開存放。民國檔案技術(shù)要求按照《廣州市國家檔案館館藏民國檔案全流程整理和數(shù)字化加工操作規(guī)范》執(zhí)行，照片檔案技術(shù)要求按照廣州市國家檔案館館藏照片檔案數(shù)字化加工操作規(guī)范執(zhí)行（

畢業(yè)檔案總結(jié)

畢業(yè)檔案總結(jié)1

一、實習基本安排

1、實習時間：從20XX年7月1日至20XX年8月31日。

2、實習地點與內(nèi)容：實習地點比較分散。全班20位同學分散在各檔案館實習。具體分配如下：

（1）東莞（7人）：王庭義王永金洪淋倪瑾盧娟童路肖家東

（2）佛山（5人）：楊程捷易世玉柯琳唐曉林羅丹

（3）中南電力設(shè)計院（5人）：任靜王金彪張龍忠高鵬程王晶

（4）湖北省檔案館（9人）：劉朋朋何芳萍楊志魏松虎丁添許亞劉雅琳張媛媛韓浩凱

（5）教學管理辦公室（2人）：傅惠鵑張愷

（6）學工組（2人）：靳鵬飛付琳

（7）學院實驗室：程齊凱

（8）自己找實習單位（7人）：白月雷子王曉靜張悅李書艷莫舒

二、實習單位的反映

本次實習，實習單位普遍反映良好，茲略舉幾例加以說明。

例1、在中南電力設(shè)計院實習，給該院同志留下了深刻的印象。中南電力設(shè)計院段鵬翔主任多次談起學生的表現(xiàn)，感到非常滿意，并強調(diào)這批學生組織性強、能力強，能夠吃苦耐勞，圓滿地完成了實習任務(wù)。實習結(jié)束后，中南電力設(shè)計院專門宴請了這批同學，并給每位實習的同學贈送了禮品。

例2、在湖北省檔案館實習的同學，以往都要打卡記件，以登記工作量。但由于這次同學們的突出表現(xiàn)，該館就取消了打卡記件的規(guī)定。這是第一次，也是截止到目前為止，針對高校實習唯一的一次，從中可見我們同學們的表現(xiàn)。

例3、實習單位的鑒定成績。本次實習結(jié)束后，通過對成績的統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，全部都在90分以上，比率為100%；有2位同學在實習單位得了滿分。

三、對實習工作的管理

因為是分散實習，領(lǐng)隊老師無法親自到各點指導實習，為了順利的完成任務(wù)，我做了如下工作：

1、實習前的動員工作。在實習動員活動過程中，特別邀請了系主任朱玉媛教授對學生做了工作，對實習內(nèi)容、實習過程中的注意事項進行了強調(diào)。

2、實習前的準備工作。讓每位同學同實習點建立聯(lián)系，索取實習接收函。讓每個同學留下電話號碼和郵箱，同時將自己的住宅電話、移動號碼、QQ號碼、郵箱留給學生，以便聯(lián)系。

3、實習過程中，我自己給每個同學定時發(fā)送QQ信息，及時了解學生的動向和想法，關(guān)心學生的一舉一動。同時，學生提出的每個問題，都及時回答。

4、實習過程中，對于武昌區(qū)檔案館實習的學生，定期和不定期檢查，并與實習單位領(lǐng)導、帶隊老師直接聯(lián)系，協(xié)調(diào)實習單位和實習生的之間的關(guān)系。

5、實習完成后，和學生進行了溝通，不僅召開了實習總結(jié)大會，而且完成實習總結(jié)和日志?？偨Y(jié)大會上，同學們經(jīng)過了精心的準備，做好了ppt文件，并特邀系主任朱玉媛、副主任肖秋會兩位老師參加，得到了系領(lǐng)導的高度好評。

四、同學們的收獲

在和同學們的交流過程中，同學們普遍反映實習的收獲是多方面的，不僅奠定了以后工作的基礎(chǔ)，更重要的是，了解了社會，了解了行業(yè)工作，學會了如何融入到社會之中。歸納起來，同學們的收獲主要表現(xiàn)在：

1、同學們對文書檔案、專門檔案及新型載體檔案的分類、編目、排列進行了系統(tǒng)的學習，對案卷的編目和制作，了解檔案檢索系統(tǒng)并進行數(shù)據(jù)錄入，能夠了解其原理和功能，熟悉了檔案管理的各個環(huán)節(jié)。

2、同學們對檔案數(shù)字化，尤其是民國時期檔案的數(shù)字化有了較全面的認識。

3、真正做到了理論聯(lián)系實際，鍛煉了動手能力，提高了業(yè)務(wù)水平，在實踐中加強了對理論知識的理解和運用（劉思源同學語）。

4、加強了對檔案的感情。以往對于檔案和檔案工作的認識往往局限于書本，一旦接觸到檔案，不久便產(chǎn)生了對檔案和檔案工作的熱愛之情。劉勇剛同學在搶救珍貴檔案的過程中體會更深，

5、在實習中適應社會，了解社會，學會了接人待物，為走向社會打下了基礎(chǔ)（徐麗敏同學語），鍛煉了自己的社交能力和協(xié)作能力（劉思源同學語）

五、實習的不足與建議

本次實習存在的不足主要表現(xiàn)在兩個方面：

第一、學生過于分散，直接指導不力；

第二、沒有安排院系領(lǐng)導到各實習點巡視、檢查和指導。

建議今后建立類似一種機制，加強對包括在外省市實習、老師無法直接指導的學生的管理；同時，院系領(lǐng)導加強巡視和檢查，既可以檢查實習的效果，又可以密切與實習單位的關(guān)系。

總之，在實習單位的關(guān)心之下，在學生的自覺之下，這次實踐取得了圓滿的成功。

有人說：大學生活是一生中最美好的時光。于是，理想主義、象牙塔、一些美好的詞匯浮現(xiàn)在我的腦海中?；貞浽谶^去的幾年里都在做些什么，突然間，一切變的那么模糊。

我的專業(yè)是視覺傳達--平面設(shè)計，我喜歡我的專業(yè)，為此付出了努力，在自己喜歡的事情上，我是很固執(zhí)的，不想成為設(shè)計學院培養(yǎng)出來的復合型人才。所以才沿著網(wǎng)絡(luò)和設(shè)計書上的種種印跡，幾年來一直在摸索中前行，正是我對設(shè)計的熱愛和一種堅定的信念，最終逃出了中國式的教育的魔爪?，F(xiàn)在學習對于我來說，像呼吸一樣自然?？赡茉趥€別的老師眼中，我是個不守規(guī)矩的人。我的觀點是，你給我一個正確的目標，我會努力給你一個漂亮的答案。否則免談！

我認為自己是個很低調(diào)的人，但在學習和經(jīng)驗分享上，我卻表現(xiàn)的絲毫不低調(diào)。而且略帶一絲囂張，我為此付出了努力，我把囂張當做努力的特權(quán)。

身為陳幼堅Fans的我，謹記陳老師在書中的教誨：平面設(shè)計的歷程就如馬拉松賽跑，縱有天賦的良好體魄，亦要配合后天在精力、時間和努力上的全心付出，揮汗如雨之后方可能獲得理想的成績。

剛踏入北科校園的時候，給自己設(shè)立目標，學習上要做到專業(yè)第一名，參賽拿獎、等等

心中有著巨大的壓力，因此學習也非常緊張?，F(xiàn)在回頭來想，得不償失，急功近利并非生活的本意。我們癡迷于追求目標、追求成功、追求財富、追求美女、追求哇塞難道追求的這些不是為了更幸福的生活嗎？生活本應該每個人走向自己的地方，在自己愿意的心情中去做自己愿意做的事情。當目標、財富，不能給我們帶來自由，那將毫無意義。還原本質(zhì)來想，我們追求的只是幸福。矛盾的`世界，矛盾的人們，以及矛盾的我

一個對著太陽射箭的人，明明知道自己射不到太陽，但他一定比對著草叢射箭的人射的遠。這是我這幾年很喜歡的一段話，同時也是我BLOG的標題。最后，感謝在我成長中被我選中的那些太陽們，他們對我的影響潛移默化。感謝那些幫助過我的人，我白雪峰記下你們了。感謝北科，因為這里把我磨練的如此智慧與堅強。感謝那幾十本書的作者，是你們重新塑造了一個不自量力我。

不知道什么時候起，漸漸喜歡上北京，喜歡這種人潮擁擠、彷徨與雜亂

畢業(yè)后，我會帶上我的點子和所學的技能，去尋找那個傳說中的神秘王國，聽說那里的人們智慧而美麗

21世紀是一個更加開放的社會，知識經(jīng)濟的發(fā)展，人才資源的比較優(yōu)勢將越來越明顯，人才流動的數(shù)量與質(zhì)量會逐步增強。如何做好新形勢下畢業(yè)生人事檔案管理工作就成為人事管理工作中的一項重要任務(wù)。下面，本人就目前人事檔案管理工作中存在的問題及解決問題的思路及對策，提出自己的拙見。

一、目前畢業(yè)生人事檔案管理中存在的問題

畢業(yè)生人事檔案是人才信息的重要載體，準確、齊全、完整的畢業(yè)生人事檔案，歷史全面地記載著畢業(yè)生的經(jīng)歷、政治思想、品德作風、學習成績、實踐能力及個人特長等信息，是反映畢業(yè)生綜合素質(zhì)的最重要依據(jù)。但是就目前畢業(yè)生人事檔案管理工作來看，還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

（一）畢業(yè)生對人事檔案的重視程度不夠

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，工作中心的轉(zhuǎn)移，組織人事政審工作相對減少，一些畢業(yè)生就認為人事檔案沒什么用了、作用低了，另一些就業(yè)于私營企業(yè)、民營企業(yè)等沒有人事主管權(quán)的非公有制單位的畢業(yè)生，更是遺忘了自己的檔案，懷著一種要不要檔案無所謂的態(tài)度，其不知將來政審、調(diào)資、出據(jù)證明、職稱晉升中均要以檔案材料為依據(jù)。這種對人事檔案重要性的欠缺認識，勢必會影響人事檔案在人才資源開發(fā)中所起的作用。

（二）檔案管理不規(guī)范

檔案管理部門只照搬中組部下發(fā)的《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，沒有形成自己的實施細則和制度，在執(zhí)行過程中也存在不嚴格現(xiàn)象，收集、歸檔工作被動不及時；另外管檔人員在管理上流于形式，僅充當檔案保管員的角色，對接收到的畢業(yè)生檔案，只是按學校或接收時間不同在原檔案袋上直接編號，這些不規(guī)范的操作導致了檔案內(nèi)容不全、管理混亂等問題，影響了人事檔案管理工作的嚴肅性，降低了人事檔案工作效率，更談不上為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)了。

（三）檔案管理手段落后

目前檔案管理部門的管理手段還是手工操作，即使利用計算機管理，也僅限于將名字與檔案號輸入、輸出與檢索的管理，計算機現(xiàn)代化管理的潛力完全不能發(fā)揮出來，并沒有從根本上改變手工操作運轉(zhuǎn)慢、效率低的問題。

二、做好新時期畢業(yè)生檔案管理工作的思路及對策

從上述問題來看，目前畢業(yè)生人事檔案管理工作已遠跟不上社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的步伐。為使畢業(yè)生人事檔案管理工作在新形勢下發(fā)揮更大的作用，為廣大畢業(yè)生提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，畢業(yè)生人事檔案管理部門應增強創(chuàng)新意識，更新工作方式，提高工作效率。具體應從以下幾方面入手：

（一）提高對畢業(yè)生人事檔案工作重要性的認識

一是加強宣傳力度，提高畢業(yè)生對其人事檔案重要性的認識。做好咨詢服務(wù)工作，利用多種渠道向畢業(yè)生宣傳有關(guān)人事檔案的管理知識，要讓廣大畢業(yè)生充分認識到，畢業(yè)生人事檔案并不是可有可無的，它對畢業(yè)生今后的就業(yè)、生活方面都有著極其重要的影響。人事檔案是反映畢業(yè)生綜合素質(zhì)的一個重要方面，是企業(yè)或用人單位選賢舉能的重要依據(jù)，是對畢業(yè)生本人進行定位的重要參考，即使不設(shè)人事檔案的企業(yè)、公司也是十分重視人事檔案所提供的人才信息的。

二是加強自身學習，提高管檔人員素質(zhì)。新時期人事工作面臨許多新問題，同時也給畢業(yè)生人事檔案管理工作提出了更高的要求。管檔人員要充分認識到畢業(yè)生人事檔案管理工作在人才資源開發(fā)中的重要性，不斷改進工作方式、工作方法，創(chuàng)新工作模式，提高工作效率，開發(fā)、管理和利用好畢業(yè)生人事檔案這一信息資源。

（二）加強對畢業(yè)生人事檔案的科學規(guī)范化管理

一是要全面普查案卷，去糟取精。對接收到的畢業(yè)生檔案應重新整理，剔除無用的案卷資料，對所保留的案卷資料重新組卷。重新組卷的原則是盡可能將那些相互關(guān)聯(lián)的資料組合在一起，并編寫頁碼、目錄、標題，一一對應，裝訂成冊。

二是要加強收集工作，完善檔案內(nèi)容。按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》文件精神，結(jié)合本地實際制定相應的制度，全面收集材料，特別是對人才信息需要完善的檔案內(nèi)容，注意收集那些能體現(xiàn)畢業(yè)生實踐能力、思想品德、政治素質(zhì)等方面的材料，了解其近期經(jīng)歷，將其培訓進修登記、科研成果、論文發(fā)表等新記錄補充進檔案內(nèi)容，準確、客觀地反映畢業(yè)生的綜合素質(zhì)與現(xiàn)實表現(xiàn)，提高檔案的利用價值。

三是要實行專門統(tǒng)一管理。

將所有畢業(yè)生的人事檔案統(tǒng)一整理，分門別類，按照人員年齡、學歷、專業(yè)、姓名等統(tǒng)一編號，并建立多種檢索方式，便于查找與利用。建立專門的畢業(yè)生人事檔案庫，實行科學、規(guī)范的管理。

（三）創(chuàng)新檔案管理模式，實現(xiàn)現(xiàn)代化管理。

增強創(chuàng)新意識，要在立卷制度上更新，在工作手段上改進。如從組卷的形式到裝訂的手段上考慮，怎樣做到既不影響日后調(diào)檔利用，又能盡快完成歸檔程序，檔案工作者也要善于思考，多動腦筋，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，搞一些小創(chuàng)造、小革新，起到事半功倍之效。加強現(xiàn)代化技術(shù)在檔案管理工作中的應用，提高管理效率和水平。目前計算機已應用于人事檔案管理工作當中，但多數(shù)僅限于各類檔案目錄的輸入與檢索。我們可以借助計算機來完成本來較煩瑣的手工操作的方法還有很多，比如數(shù)碼技術(shù)、影像技術(shù)、條形碼技術(shù)等。加強計算機技術(shù)在人事檔案管理工作中的應用，幫助解決具體問題，將大大提高管理效率和管理水平。

綜上所述，在新形勢下做好畢業(yè)生人事檔案管理工作，既是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，也是我們?nèi)耸氯瞬殴ぷ髡吡x不容辭的責任。

單位年度工作總結(jié)

總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是我為大家整理的單位年度工作總結(jié)5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

20xx年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是實施全市檔案事業(yè)“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。今年我市檔案工作的總體思路是：在市委、市政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，深入實施“圍繞一個目標、推進兩大工程，抓好三項建設(shè)”戰(zhàn)略，進一步提升檔案安全保障水平、資源建設(shè)水平、開發(fā)利用水平和檔案部門自身建設(shè)水平，“補課”與“趕超”相結(jié)合，全力推動我市檔案事業(yè)跨越發(fā)展，為建設(shè)“兩富”現(xiàn)代化蘭溪作出新貢獻。

一、圍繞目標，服務(wù)中心，推動檔案工作再上新臺階

圍繞“服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，參與社會管理，提升檔案形象”目標，以新檔案館建設(shè)為抓手，不斷強化檔案工作影響力，提升檔案部門形象,力爭在黨群部門的年度綜合考核中排名再度向前移位。

1.推進新館建設(shè)。在選址和立項的基礎(chǔ)上，做好規(guī)劃設(shè)計，力爭早日開工。一是進一步爭取市里安排；二是早日落實選址；三是盡早籌劃資金拼盤。

2.做好各項檔案業(yè)務(wù)工作。承辦金華市檔案業(yè)務(wù)指導聯(lián)席會議。繼續(xù)開展“業(yè)務(wù)指導小分隊”進村入企送服務(wù)活動。加強對國企和重點民營企業(yè)檔案規(guī)范化管理，做好企業(yè)檔案工作等級評定和全市重點技改、重大建設(shè)項目專項驗收工作，出臺《蘭溪市重大建設(shè)項目檔案專項驗收辦法》。

二、深入推進檔案登記備份，努力提升檔案信息化水平

1.深化檔案登記備份工作。全面建成電子文件登記備份中心平臺建設(shè)一期項目，實現(xiàn)全市涉民檔案在線備份。拓寬重點建設(shè)項目、病歷檔案、重點企業(yè)檔案等領(lǐng)域的登記備份。積極推進升級達標活動，推動規(guī)范化、示范化數(shù)字檔案室創(chuàng)建。在此基礎(chǔ)上，加快“數(shù)字檔案”建設(shè),實施二期工程，推進館藏檔案數(shù)字化和全市面上的檔案數(shù)字化。

2.加強檔案信息安全工作。深化“平安檔案”建設(shè)，認真做好《浙江省檔案登記備份管理辦法》和《電子檔案移交與接收辦法》的宣傳貫徹落實，健全完善長效機制。做好檔案安全監(jiān)管，聯(lián)合市保密辦進行檔案安全保密檢查。開展館際合作，做好重要數(shù)據(jù)的異地備份。開展民國檔案的搶救保護和到期檔案的開放鑒定工作。

三、大力開展檔案文化和資源建設(shè)，提升檔案開發(fā)利用水平

1.抓好方言語音建檔工作。制定符合蘭溪市情和文化特色的工作方案，開展蘭溪方言發(fā)言人征選活動，聯(lián)系對接新聞傳媒，確保在4月底前完成方言語音建檔工作。

2.加強檔案文化品牌和檔案資源建設(shè)。完成《蘭溪市檔案館館藏檔案全宗指南》一書的印刷和出版。實施“記憶蘭溪”工程，力爭完成一卷《古城蘭溪》圖冊。實施“檔案回歸”工程，征集流失或收藏于外地的蘭溪珍貴檔案資料。試點非物質(zhì)文化遺產(chǎn)檔案資料征集和做好已滿10年期限的機關(guān)單位檔案的入庫工作。

3.強化檔案文化宣傳力度。發(fā)揮檔案歷史文化展示功能，抓住節(jié)慶等特殊時間節(jié)點，挖掘整合檔案資源，設(shè)立專題卷宗，舉辦檔案開放周，滿足社會各界個性化需求。加強信息宣傳工作，建設(shè)好檔案網(wǎng)站平臺。

四、加強民生檔案工作，提升檔案公共服務(wù)能力

1.深化服務(wù)民生水平。樹立大檔案的觀念，結(jié)合“民生檔案服務(wù)年”活動，做好民生檔案建檔工作指導以及民生檔案接收工作。

2.重視服務(wù)窗口建設(shè)。以獲得“工人先鋒號”榮譽稱號為契機，拓展服務(wù)領(lǐng)域、提升服務(wù)能力，加強宣傳，提升窗口服務(wù)形象。做好綜治信訪工作，完善接訪制度，建立應急預案，落實綜治信訪責任制。

五、改進作風、提高素質(zhì)，切實加強檔案干部隊伍建設(shè)

1.認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神。通過集體夜學、網(wǎng)絡(luò)自學等形式，抓好機關(guān)干部的學習，并抓好學習成果的宣傳工作。

2.切實加強深化作風建設(shè)。認真學習貫徹中央、省市各級黨委以及上級檔案部門關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定。出臺我局相關(guān)實施辦法，并認真抓好落實。

3.狠抓檔案干部隊伍建設(shè)。結(jié)合全市干部大會精神和市委部署，在全市檔案干部隊伍中積極開展“爭當五型干部、爭創(chuàng)五型班子”主題教育實踐活動。一是進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)，增強領(lǐng)導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力。二是加強干部隊伍建設(shè)，完成檔案學會換屆。舉辦全市面上培訓和分系統(tǒng)培訓，不斷提高檔案管理人員的綜合素質(zhì)。

轉(zhuǎn)眼間我來到中國電信寬帶維護部工作已經(jīng)一年的時間了。在這一年的時間里，自己學習到了很多有關(guān)寬帶的知識。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務(wù)技能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)

一、工作匯報

自200*年12月26日工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。剛進入新的工作崗位時，為了配合adsl與端口的綁定工作，和百路達公司的工作人員一起到用戶端摸排用戶機器的網(wǎng)卡mac地址。為了確保端口的正確無誤，摸排資料的準確，為將來端口的順利綁定打下了堅實的基礎(chǔ)。

緊接著又做了一部分資源上線的工作。包括模塊局的建立和dslam設(shè)備的內(nèi)連接及外連接。這些工作使自己更加熟練的操作使用客服系統(tǒng)。而且對機房設(shè)備有了一定的了解，使自己對上層設(shè)備有了更加感官上的認識。

當分公司搬到新的辦公場所后，公司的內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)交由我們維護。在為開通每一個信息點時，使自己學習到了的網(wǎng)絡(luò)知識，更加提高了自己的實際動手能力。同時，為了確保每一個信息點的及時正常使用，使公司的各位領(lǐng)導及每一位同志盡快的在新的辦公環(huán)境中投入到工作中，我和班上的幾位同事加班加點的完成了這項艱苦的任務(wù)。

在投入到新的辦公環(huán)境后，我也開始了新的工作――故障預處理。這項工作使自己掌握了基本的adsl技術(shù)?？梢蕴幚泶蟛糠值挠脩舳斯收?。為了解決一些外線班處理不了的問題，自己和外線人員一起機房和用戶端處理。在用戶家，每一句話都代表著公司形象。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。

此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領(lǐng)導及本部門的老員工的正確引導和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

二、工作感想

踏入新的工作崗位后，經(jīng)過一年的鍛煉，使自己對這份工作有了更深的認識。對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。

首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務(wù)或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。

其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。

三、工作目標在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握的業(yè)務(wù)技能，為將來的工作打好堅實的基礎(chǔ)。

在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務(wù)，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。

隨著端口綁定工作的深入，新工作內(nèi)容的展開，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，做出應有的貢獻。

今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業(yè)務(wù)能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。

xx年以來，結(jié)合個人金融業(yè)務(wù)特點，我部著重在相關(guān)業(yè)務(wù)品種的業(yè)務(wù)流程整合，相關(guān)制度建設(shè)，業(yè)務(wù)和政策學習等地方加強了管理，并召開了主任辦公會和部門全體會議，就相關(guān)內(nèi)控工作做出了部署。現(xiàn)將我部近期內(nèi)控工作報告如下：

一）業(yè)務(wù)。

我部對信用卡業(yè)務(wù)開展了檢查，客戶檔案，密碼信封，庫存及成品的帳實相符。

二）加強了內(nèi)控合規(guī)建設(shè)。

對內(nèi)控合規(guī)員開展了調(diào)整和落實，根據(jù)個人金融部現(xiàn)實情況，規(guī)定副主任牽頭，xx等幾位同志為個人金融部的內(nèi)控合規(guī)員。并計劃部門內(nèi)每季度召開一次案件形勢分析會，強化全轄風險及自身風險的認識。此外規(guī)定合規(guī)員在每季度的案件形勢分析會上提出建設(shè)性意見，在會議上評估。

三）強調(diào)業(yè)務(wù)學習和規(guī)章制度學習的重要性。

每月至少部署2天時間開展部門全體員工集中學習業(yè)務(wù)知識，政策法規(guī)和規(guī)章制度，營造良好的學習氛圍。加強對員工的思想教育工作，培養(yǎng)員工正確的人生觀，價值觀和道德觀。

四）對外圍系統(tǒng)的柜員開展全面清理。

因近期全轄業(yè)務(wù)人員變動較大，為加強內(nèi)控，我部對全轄信用卡系統(tǒng)和零售信貸系統(tǒng)的操作和管理柜員及時開展了清理和更新，并將清理和更新情況登記備案。近日，工商銀行臨沂分行為進一步提升全行的內(nèi)控管理水平，保持各項業(yè)務(wù)的健康持續(xù)發(fā)展，采取三項措施，強化全行的內(nèi)控管理工作。

1、加強內(nèi)控精細規(guī)范化管理。

在認真總結(jié)經(jīng)驗，查找工作不足和內(nèi)控管理漏洞的基礎(chǔ)上，由內(nèi)控合規(guī)部牽頭制定了《臨沂分行加強內(nèi)控精細規(guī)范管理的實施方案》，并在全行進行實施。方案要求全行內(nèi)控管理工作必須從基礎(chǔ)工作做起，并嚴格按照上級行的內(nèi)控管理，操作規(guī)范標準，細化控制管理環(huán)節(jié)，規(guī)范監(jiān)督檢查程序，完善內(nèi)控管理中發(fā)現(xiàn)問題的整改，處罰措施，力求做好內(nèi)控管理的每一項工作，實現(xiàn)科學管理目標。依此方案各專業(yè)部室結(jié)合自身實際也制定了內(nèi)控精細規(guī)范管理的工作計劃。

2、加大對市行部室內(nèi)控管理考核掛鉤的力度。

為了強化市行部室落實內(nèi)控管理職責，從今年起，把上級行及外部監(jiān)管部門的各類檢查發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況，以倒扣分方式計入各部室經(jīng)營績效考評得分?？己藭r，根據(jù)發(fā)現(xiàn)問題的性質(zhì)嚴重程度將問題分為一般問題，較嚴重問題，嚴重問題，重大違規(guī)問題四個層次及檢查發(fā)現(xiàn)問題整改率進行考核，按項目分別統(tǒng)計，累計扣分。

3、加大對信貸業(yè)務(wù)，銀行卡業(yè)務(wù)，電子銀行等重點業(yè)務(wù)的檢查力度。

進一步規(guī)范操作程序，特別是力求信貸業(yè)務(wù)管理工作有一個新的突破，全面扭轉(zhuǎn)管理粗放的被動局面，提高風險防控能力，并實現(xiàn)全年無案件，無事故的總體目標，確保信貸業(yè)務(wù)和其他各項業(yè)務(wù)全面，健康，穩(wěn)定，持續(xù)發(fā)展。

同志們：

今天，能參加XX分局XX年度工作總結(jié)表彰大會，我很高興！20xx年，對我們XX市局來說是不平凡的一年。全局上下齊心協(xié)力圓滿完成了全年稅收任務(wù)（萬元，占到年計劃的%，比去年同期增收萬元），其他各項稅收工作目標也順利通過了上級的檢查考核。這些成績的取得與全局XX個基層單位的共同努力分不開的。XX分局作為市局的一個重要窗口，近年來，取得了省級“青年文明號”、省級“青年文明號標桿”等一系列榮譽稱號，個人所得稅征管軟件在全市的推廣，不但為XX分局爭了光，也為XX市局爭了光。今年征管分局完成了八千多萬稅收任務(wù)，占到市局的近一半，為XX市局稅收任務(wù)的圓滿完成打下堅實的'基矗在這里，我代表市局黨組對同志們一年來在基層一線的辛勤努力表示忠心的感謝！XX分局的領(lǐng)導班子是團結(jié)向上、務(wù)實高效的班子。不管是從年齡組成上，還是文化結(jié)構(gòu)上，市局選了最優(yōu)秀的干部充實到你們征管分局，這支班子是經(jīng)過實踐鍛煉和嚴格考驗的班子，我們市局幾位黨組成員都比較滿意、比較放心。XX分局的人員精神面貌是良好的。

一、“大局觀念強”。在稅收任務(wù)上，不是只考慮征管分局的任務(wù)，而是站在全局的高度去考慮，做到依法治稅、應收盡收。

二、“責任心很強”。通過市局考核小組一年的考核，可以看到XX分局的日?？己撕苷J真，大家對目標管理都很重視。10月份，僅僅利用一個月時間，就補征土地使用稅達60多萬元，說明了大家的責任心增強了，有了大局觀念。

三、“工作有創(chuàng)新精神”。你們分局搞的“十三個亮點”、“個人所得稅扣繳管理軟件”、“學分累積制”“我的工作大家評”等這些，都是大家發(fā)揮聰明才智、真抓實干的結(jié)果，沒有創(chuàng)新認識，沒有勤奮努力是不會取得這些成績的。

四、“有良好的學習風氣”。向剛才X局長講的谷XX、張XX、賀XX等幾位同志已會在“內(nèi)部網(wǎng)站”上發(fā)表帖子，年輕人薛XX、楊XX等同志，積極學習求上進，我感到很高興。當前，從國家稅務(wù)總局到各個省市局都在加強“學習型組織建設(shè)”，你們能這樣搞，我感到很欣慰。工作就要有超前意識和創(chuàng)新意識，要樹立良好的學習風氣，在全局全面開展學習型組織建設(shè)。我就講這幾點，希望大家能再接再厲，發(fā)揚團結(jié)奮進的拼搏精神，齊心協(xié)力干好XX年的稅收工作。在此，我代表市局向各位拜個早年！祝大家合家歡樂，萬事如意！謝謝大家！

二○XX年十二月二十五日

今年以來，車隊在公司黨委的正確領(lǐng)導下，在上級交警交通部門的指導下，經(jīng)全隊人員的共同努力，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，做到了安全行駛，現(xiàn)就一年來的安全工作總結(jié)

一、狠抓了安全教育，確保安全行駛。

認真執(zhí)行了“安全第一，預防為主”的方針，切實把安全教育放在首位。經(jīng)常利用出車前進行安全教育，并根據(jù)天氣變化、工作性質(zhì)、出車路線等進行教育。定期召開了安全例會X次，共安全行車X車.天，安全行車里程達X公里，未發(fā)生任何大小車輛責任事故，做到了遵章行駛，杜絕了酒后開車，疲勞開車，超速行駛，違章超車等，安全教育工作做到了“警鐘長鳴”保證了安全行駛。

二、合理調(diào)度車輛、保證全公司用車。

公司雖有車輛X部，但各單位工作用車不統(tǒng)一、無規(guī)律、出車次數(shù)多。在車輛緊、任務(wù)重的情況下，我們本著先生產(chǎn)后其他的原則。做到了合理調(diào)度車輛，一年來沒有因車輛問題，而耽誤各單位的工作。全年出車次數(shù)達到X次，在出車任務(wù)重的情況下，全隊人員放棄了節(jié)假日、星期天的休息。保證了全公司工作用車及臨時性出車工作任務(wù)，充分發(fā)揮了交通工具的作用，為我公司全年工作順利完成當好了先行官。

三、根據(jù)交通交警部門的年審要求，認真組織并按時參加了一年一度的駕駛員年審考試，按時完成了車輛年審、營運證審驗工作，年審合格率人、車達到了100%。

四、加強了全隊人員的思想教育，認真學習了各項規(guī)章制度，提高了全體隊員的素質(zhì)達到了出車及時，達到了各用車單位的滿意。

總之，一年來，經(jīng)全體隊員的努力，較好的完成了各項工作任務(wù)，但也存在著不足之處，如：個別駕駛?cè)藛T高速行駛，個別人員違反公司制度等。我們決心在今后的工作中，克服缺點，改進不足，充分發(fā)揮好車隊應有的作用。

晉江市檔案館的歷史沿革

晉江市檔案館成立于1959年3月24日，其前身為原縣人委機關(guān)檔案室，是國家綜合性檔案館。檔案館代碼435063，為中共晉江縣委、縣人民政府直屬的科學文化事業(yè)機構(gòu)，是永久保管檔案的基地、科學研究和各方面工作開發(fā)利用檔案史料的中心。建館初期，館址設(shè)在縣人委機關(guān)檔案室，配備干部2人，連同原人委機關(guān)檔案員1人，共3人（兼縣人委機關(guān)檔案室工作）。1963年4月，縣直機關(guān)進行精兵簡政、調(diào)整機構(gòu)、整編人員，檔案館仍按原建制不變，但不再兼縣人委機關(guān)檔案室工作，人員編制3人?！拔幕蟾锩逼陂g，檔案工作遭受嚴重破壞，機構(gòu)被撤銷。1978年6月25日恢復縣檔案館建制?；謴徒ㄖ坪?，配備3名干部，并健全庫房管理、保密保衛(wèi)、檔案利用等一套崗位責任制，開展黨政機關(guān)檔案管理工作。1984年7月，縣直機關(guān)進行機構(gòu)改革，成立晉江縣檔案局，實行局、館兩塊牌子，一套人員制度，行使檔案行政管理和檔案管理、利用兩種職能。同年12月，晉江縣委批轉(zhuǎn)《晉江縣編委會<關(guān)于重新核定黨政群機關(guān)編制的報告>的通知》（晉縣委〔1984〕079號），核定晉江縣檔案局、館行政編制2人，事業(yè)編制3人，并于1985年1月1日起施行。1985年5月，《晉江縣編委會關(guān)于增加檔案館人員編制的批復》（晉編〔1985〕028號）同意增加檔案館事業(yè)編制3名，至此，晉江縣檔案局、館人員定編8人。1986年3月，晉江縣人民政府縣長吳顏南召集縣委辦、政府辦、人事局、檔案局、計委、財政局等部門召開專門會議，研究落實檔案館庫基建計劃、增加人員編制、增撥經(jīng)費及接收民國檔案進館問題。同年6月，縣委、縣政府發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我縣檔案工作領(lǐng)導體制的通知》（晉縣委〔1986〕綜字054號）一文，《通知》規(guī)定縣檔案局性質(zhì)上仍既是黨的機構(gòu)，又是政府機構(gòu)，列入政府編制序列，歸縣人民政府領(lǐng)導，為縣委、縣政府直屬的事業(yè)機構(gòu)?？h檔案局、館合署辦公，兩塊牌子一套人馬，內(nèi)設(shè)辦公室、業(yè)務(wù)指導股、檔案編纂股和檔案管理股4個股室。1988年底，檔案局、館配備專職人員12人，雇臨時工8人。1989年7月1日經(jīng)縣政府同意，縣檔案館首次向社會開放322卷民國地政檔案。同年底，一座混合結(jié)構(gòu)檔案局（館）綜合大樓（5層）在縣政府大院東南側(cè)建成，總面積1546m，其中檔案專用庫房1146m，配有去濕機3臺、復印機1臺、照相器材1套、電視機1臺、檔案裝具272套，檔案事業(yè)規(guī)模初具。1990年10月12日經(jīng)省檔案局、泉州市檔案局聯(lián)合組成考評組實地考評，晉江縣檔案館以滿分成績達到省一級館標準。1992年5月，晉江縣檔案局、晉江縣檔案館改稱晉江市檔案局、晉江市檔案館。隨著晉江檔案事業(yè)的發(fā)展，檔案館軟硬件建設(shè)不斷得到加強，至1992年檔案經(jīng)費達10.15萬元（不包括人員經(jīng)費），是1985年的26倍，局、館編制增至14人。1997年2月，中共晉江市委辦公室、晉江市人民政府辦公室印發(fā)《晉江市檔案局、晉江市檔案館職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制方案》（晉委辦〔1997〕14號），市檔案局與市檔案館合并，一個機構(gòu)掛晉江市檔案局、晉江市檔案館兩塊牌子，按《檔案法》規(guī)定履行晉江市檔案事業(yè)行政管理和市級機關(guān)、團體、企事業(yè)及其所屬單位的檔案保管利用兩種職能。內(nèi)設(shè)秘書科、監(jiān)督指導科、管理利用科和編纂科4個科室，局（館）事業(yè)編制14名。同年，市檔案局（館）從政府直屬單位機構(gòu)劃入市委黨群系列，為市委直屬事業(yè)單位。2000年11月，中共晉江市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《泉州市縣（區(qū)、市）檔案局（館）參照〈國家公務(wù)員暫行條例〉管理的實施辦法》。根據(jù)文件精神，晉江市檔案局（館）列入?yún)⒄諊夜珓?wù)員制度管理范圍。2003年1月16日，晉江市檔案館正式被批準為愛國主義教育基地，并于6月1日，在晉江政務(wù)網(wǎng)站建立晉江市檔案館網(wǎng)頁。同年11月1日，晉江市文件資料服務(wù)中心進駐晉江市行政審批中心，成為一個“窗口”服務(wù)單位，為公眾提供更加便利的檔案服務(wù)。2004年，晉江市檔案局依托政務(wù)信息網(wǎng)門戶，設(shè)立晉江市檔案信息網(wǎng)頁，更替原有的市檔案館網(wǎng)頁。同時，加強館庫建設(shè)，在二至五層安裝自動消防報警系統(tǒng)（共32個探頭），安裝了覆蓋全部庫房、查閱中心、入門大廳的錄像監(jiān)控系統(tǒng)，建立了自動消防報警、防火防盜監(jiān)控、恒溫恒濕調(diào)控三大系統(tǒng)為一體的館庫基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化管理體系。12月1日，以省檔案局林真副局長為組長的評審組對晉江市檔案館創(chuàng)建“福建省特級檔案館”工作進行全面認真的考評，經(jīng)考評，晉江市檔案館以94.6分的高分順利晉升為省特級館，成為福建省第二家晉升為省特級館的縣級檔案館。2007年12月，中共福建省委組織部下發(fā)閩委組參〔2007〕9號文，批準晉江市檔案局參照公務(wù)員法管理，局（館）及時做好工作人員登記、確定職務(wù)與級別、工資套改等工作。2008年4月1日下午，時任市委副書記陳健倩、市政府許宏程副市長召集有關(guān)部門召開市檔案館新館建設(shè)及創(chuàng)建國家二級綜合檔案館工作協(xié)調(diào)會議，研究解決市檔案館新館籌建創(chuàng)建工作遇到的困難和問題。4月30日市政府召開第22次常務(wù)會議，會議同意市檔案館提出檔案館新館建設(shè)及創(chuàng)建國家二級綜合檔案館工作。11月份泉州市檔案局對晉江市檔案館爭創(chuàng)“國家二級館”進行初審，認為晉江市檔案館已符合國家二級綜合檔案館標準， 2009年1月，晉江市檔案局（館）順利通過省檔案局驗收，獲評“國家二級綜合檔案館”。2008年，晉江市檔案館新館建設(shè)取得突破性進展，檔案館新館建設(shè)被列入晉江市政府重點預備項目，并于2009年4月18日隆重舉行奠基儀式。新館用地面積7402.65 m，建筑面積17854.58m，位于晉江新行政中心區(qū)，北臨十四號路，西靠羅裳山，東至人保財險用地，預計總投資8228.395萬元。2009年12月，晉江市局（館）實現(xiàn)“三網(wǎng)三庫”（即局域網(wǎng)、政務(wù)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)和檔案目錄數(shù)據(jù)庫、重要檔案數(shù)據(jù)庫、多媒體數(shù)據(jù)庫）建設(shè)目標。截至目前已累計完成檔案目錄數(shù)據(jù)142萬條、檔案全文數(shù)據(jù)234萬頁，初步實現(xiàn)了檔案存儲數(shù)字化、管理自動化和利用便捷化目標，極大地提升了檔案服務(wù)水平。2010年8月，晉江市檔案館新館正式開工。在市領(lǐng)導的關(guān)心重視下，晉江市檔案館新館建設(shè)進展有序，已于2012年上半年全部完工。

北京 | 帶娃“溜”進了檔案館，順便看了些“絕密檔案”

大家好，這里是瓜瓜玩D乜。

按道理說，這檔案館就不是什么值得參觀游覽的地方。但北京市檔案館卻有點“逆行”，不僅具備常規(guī)的檔案查詢功能，還辦了幾個不錯的展。

大家知道，北京從起源到現(xiàn)在，至今已有三千多年的 歷史 ，一千多年建都史。關(guān)于北京建城史這一塊，我們曾經(jīng)在 首都博物館看過《探秘北京中軸線》 ，在 北京古代建筑博物館看過明清北京城的沙盤 ，這兩個展在 歷史 這一塊說得已經(jīng)很清楚了，但那些都是相對集中在某個 歷史 階段的，還不能算是完整的建城史。我這次來這個館的目的就是把建國后至今的城市 歷史 給補上，讓腦袋里的那個框架更加完整一些。

于是乎，在一個月黑風高之夜，噢不不不，是陽光明媚的大白天，我?guī)蕖傲铩边M了北京市檔案館，發(fā)現(xiàn)這里別有洞天！

提前兩天預約，進門刷證量體溫。一樓大堂正中掛著一幅高約18米的壁畫《京華韻》，仗著沒人，我就直接蹲坐在大堂里，跟張小肉講一下中軸線上的那些門，結(jié)果她發(fā)現(xiàn)畫的兩邊鋪墊的都是現(xiàn)代建筑，陸續(xù)認出了中央電視臺、鳥巢、水立方等等。

數(shù)得差不多了，

直接上三樓存了衣服和包，

給保溫杯蓄點熱水，

便輕裝上陣逛展去了！

主題展通過沉浸式檔案體驗，將670余件檔案以數(shù)字化的形式，貫穿起北京近百年的城市記憶，并按照時間軸線， 分為先哲營城、圖說北京、古都風韻、時代洪流、 探索 前行、改革新篇、匠心筑夢七個部分 。

從清末民初的官邸大宅和市井街貌，到新中國成立時接收的各類卷宗，再到我國 社會 主義建設(shè)以及近代各類國內(nèi)外在京大事要事，都有代表性的檔案資料予以展現(xiàn)。

非常幸運的是，我們作為全場唯一的一組觀眾，獲得了小姐姐提供一對一的VIP講解服務(wù)。請允許我叉會腰，我這啥體質(zhì)啊你說，咋去哪兒哪兒沒人啊？！我真的沒包場！

1995年為紀念北京建城3040年，原宣武區(qū)人民政府在廣安門北側(cè)的濱河公園內(nèi)，豎起了一座“薊城紀念柱”。柱前立有石碑，正面是侯仁之所撰的《北京建城記》，紀念柱正面上方鐫有柱銘：北京城區(qū)，肇始斯地，其時惟周，其名曰薊?！?/p>

以往我們看的北京城市擴張圖大多數(shù)都是以這樣的形式出現(xiàn)的。檔案館把北京城三千多年建城史以數(shù)字化的形式呈現(xiàn)，在中軸線都城變遷的部分甚至做了很多特效，觀看了這個視頻以后，對整個 歷史 的時間脈絡(luò)就清晰了許多。

這里應該是歷朝歷代北京地圖密度最高的展館了，現(xiàn)場還有辣 么多地圖。這其實是檔案館一個館藏特點，這些地圖尺寸巨大、描繪精細，最早的一幅為明代1560年《京師五城坊巷圖》，最新地圖則為2019年北京市行政規(guī)劃圖，城市副中心出現(xiàn)在地圖上，呈現(xiàn)了最新北京城市總體規(guī)劃的新布局。

小姐姐不厭其煩地向因為腰痛而背著手走路而非擺譜老干部的我講解一段北京水域的 歷史 。

轉(zhuǎn)身穿過一座城門，許多黃包車夫以及穿著長袍的人向我們“走”了過來，時不時還響起老式電車的鈴聲，前門到了！通過場景化還原，民國時期前門的繁華盛況出現(xiàn)在我們眼前。也把我們引入了另一個篇章——古都風韻。

這可是一個真家伙，是檔案館從南鑼鼓巷街區(qū)的方磚廠胡同75號征集而來的。

門的楹聯(lián)上寫著‘德博而化，豐厚無疆’，是1936年前居住在此的一戶人家的堂號，叫德豐堂，他們把自己家的堂號直接就鑲進門的楹聯(lián)里，應該在這里住了很多年了吧。

越過蠻子門，展館用視頻的形式在影壁上介紹四合院的構(gòu)成，配合現(xiàn)場的展品和四合院的整體模型，我和張小肉同學一起在這兒尋找上次我們一起拼的垂花門所在之處。

如果想更詳細了解四合院相關(guān)知識的朋友，推薦去一下史家胡同博物館。

這種聽筒電話機真是太過復古了！肉爸帶頭拿起老式聽筒電話機，傾聽老北京車水馬龍的喧鬧聲，賣糖葫蘆、賣水果的吆喝聲。張小肉聽了一會，就聽懂了一句“賣 冰糖葫蘆哎 ”吆喝了幾句就在一旁玩起了互動展示。

展覽很巧妙地用了這樣一個“時代洪流”的走廊，帶領(lǐng)我們走過了軍閥混戰(zhàn)至解放的年代。巧妙之處在于上方的橫幅根據(jù)時代的前進而變化。

走到這里，開始感受到祖國今天的來之不易了。與前面的各種艱難險阻相比，建國初期的建設(shè)一點都不容易。

從城市規(guī)劃，到公共交通，到十大建筑的落成，幾乎就沒有一件易事。這一幕幕，都是在提醒著我們“不忘初心”。

這一面電視墻讓我想起了小時候家里那一臺彩色的日立電視，沒有遙控，換臺全靠按鈕，卻承包了我最快樂的時光，色調(diào)跟這里呈現(xiàn)的一模一樣！這里播放的，是七八十年代各行各業(yè)生產(chǎn)建設(shè)繁榮景象。

進入改革開放階段，又是一個新的跨度。這也是我們這一代人對北京最熟悉的年代了。

北京分別在1959年、1988年、2001年、2009年評選過十大建筑，這一道題出現(xiàn)在后面的一個互動 游戲 中間，我印象特別深刻。

在一個復興號模型前，陳列著近年來北京城最重要的城市規(guī)劃，只要扭動按鈕，我們就可以看到各種不同主題的空間布局示意圖。而我最感興趣的大運河文化帶，就是其中一個重點介紹的部分呢！

在展館的末端，我們走進了一個三面環(huán)繞著屏幕的小房間，通過互動體驗裝置感受代碼信息流的變換、流動、特寫等效果，體驗檔案在 歷史 發(fā)展大潮中的獨特作用。

在整個展覽的壓軸部分，策展人員用了一個特別有意思的互動 游戲 來考考我們的觀展收獲。屏幕上會出現(xiàn)10道選擇題，只要答對8道，即可獲得北京市檔案館的特別版明信片一張！看我正兒八經(jīng)回答錯誤的樣子，知道我最后輕松無壓力拿到多少張明信片嗎？

看完了北京城的三千年，

這個被我各種夸的博物館就僅此而已了嗎？

當然不僅如此啦！

跟我腳步上三樓，

看另一個重磅展覽吧！

當我站在幾份來自唐朝吐魯番地區(qū)的殘破檔案面前一籌莫展的時候，講解員小哥哥突然出現(xiàn)在我面前，問我是否需要講解。我的天！我今天什么運氣！全程免費一對一講解的好事都讓我碰上了！

他開始了跟我介紹這幾份吐魯番檔案的淵源，這是中國檔案部門現(xiàn)存最古老的紙質(zhì)公文檔案，形成于唐開元二年，距今足有1300年，1900年發(fā)現(xiàn)于敦煌石窟藏經(jīng)洞。主要內(nèi)容有對寇賊騷擾進行剿捕的申訴狀，有職官司馬的簽字、各寺廟法師的名單、驗尸報告等方面的文件，而這些檔案最后捐出來的人是羅振玉。

聽到這個名字，我立馬問道，這是羅振玉先生當年從故宮買的那八千麻袋檔案里面流出來的嗎？小哥哥立刻問我，您是行家?。课曳裾J三連以后也抵擋不住小哥哥的花式彩虹屁了，我其實只是剛好知道這件事并且關(guān)聯(lián)起來了而已。

也許因為我的博學多才讓小哥哥壓力山大，后來他給我講的東西好像都挺深的，導致我后半段一直在慚愧。

比如這一幅大明混一圖，它是現(xiàn)今所存最早的中國人繪制的世界地圖，大約繪制于明洪武年代，原件存放在中國第一 歷史 檔案館。

這幅地圖跟其他的皇家畫作一樣的待遇，都是沒有標注作者的。因為這是朱元璋頒旨繪制，依據(jù)明代宮廷禁例，宮內(nèi)繪制人員不可能將自己的名字留在圖上，這個制度一直延續(xù)至清代，凡皇帝正式頒旨繪制的圖冊等，都不允許繪制作者填上名字，就連大名鼎鼎的意大利傳教士、宮延御用畫師郎世寧也沒能例外。

最好玩的地方在于，清朝入關(guān)后發(fā)現(xiàn)了這幅地圖，然后將圖內(nèi)全部漢字地名按等級貼以大小不同的滿文標簽，順便把標題處的“大明”改成了“大清”。

光緒二十年是不平凡的一年，因為慈禧太后她老人家六十大壽了。老人家一高興，看就說普天同慶一下好了，這殿試也加考一場吧！于是，放榜的時候多了好多人……

展館里的這幅清代大金榜長19米，高將近1米，是光緒二十年（1894年）殿試“大金榜”，也是歷時1300年的科舉制度的最后一張金榜。小哥哥挑了榜上幾個名字跟我侃侃而談，話語中充滿了崇拜之情。

有關(guān)雍正繼位的問題，民間和野史傳聞甚多，包括各種影視劇作品，都說是見到雍正將康熙遺詔“傳位十四子”改為“傳位于四子”等說法。那么 歷史 上有沒有雍正篡改遺詔這回事呢？

“遺詔”寫在一張明黃色的宣紙上，這種顏色是清代皇家的御用色，使用漢、滿二種文字書寫的，其中關(guān)于傳位是這樣寫的：“雍親王皇四子胤禛，人品貴重，深肖朕躬，必能克承大統(tǒng)，著繼朕登基，即皇帝位……”

不存在什么“傳位十四子”或“傳位于四子”這樣的字眼。另外，傳位詔書中的滿文中“十”和“于”是完全不同的兩個字，沒有矯飾的可能。所以《康熙傳位遺詔》證明，雍正暗中加筆篡改康熙傳位遺詔只不過是民間傳聞而已。

我連我家的族譜都沒見過，在這兒碰上了皇家的族譜。真·長見識了！這里展示的玉碟也是四爺他們家的，真品放在了皇史宬。根據(jù)這個名單，當年的太子爺還在嘚瑟，尚未被推翻。完了完了，《步步驚心》的劇情又上腦了……

“免死金牌”聽得多了，它的真名是啥你知道嗎？！周星馳電影看多了，我真以為“免死金牌”一只手能拿得動。展館用全息投影技術(shù)展現(xiàn)了一枚明朝的“金書鐵券”，是皇帝頒賜給功臣赦減的憑證。這個“鐵券”實際上是用熔鐵鑄文，形狀就像一塊板瓦，是明朝英宗皇帝賜給右軍都督府都督李文的，內(nèi)容包括“除謀逆不宥外，其余若犯死罪免爾本身一次……”的“特殊待遇”。

看我吹水都能寫四千字，

就知道這個館有多好玩啦！

溫馨提示一句，

我這個不是最近去的，

由于疫情反復的原因，

北京很多博物館貌似都不開放了。

大家出門前最好先確定檔案館是否開放吧！

遼寧檔案信息網(wǎng)的遼寧省檔案局(館)

·遼寧省檔案局（館）局級領(lǐng)導·遼寧省檔案局（館）局（館）長、黨組書記——孫成德·遼寧省檔案局（館）副局（館）長、 黨組成員——趙煥林·遼寧省檔案局（館）副局（館）長、 黨組成員——許桂清·遼寧省檔案局（館）副局（館）長、 黨組成員——于在?！み|寧省檔案局（館）副局（館）長、 黨組成員——王中明·遼寧省檔案局（館）助理巡視員——王耀華·遼寧省檔案局（館）助理巡視員——魏慶杰1.辦公室協(xié)助局(館)領(lǐng)導處理日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)機關(guān)內(nèi)部各部門工作；負責文秘、文電、檔案、機要、信訪和保密工作；負責行政、財務(wù)、保衛(wèi)、資產(chǎn)管理工作和后勤管理工作；負責局(館)規(guī)章制度建設(shè)工作；負責離退休干部服務(wù)工作；編輯《檔案工作情況》。2.綜合法規(guī)處 組織實施《檔案法》及其它檔案法規(guī)，負責檔案法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查：負責檔案事業(yè)的宣傳、調(diào)研、統(tǒng)計及其綜合分析工作。3.檔案館(室)處 指導檢查各級檔案局、國家綜合檔案館、專業(yè)檔案館，省(中)直機關(guān)單位及其直屬部門和事業(yè)單位，民主黨派、群團組織以及社區(qū)等的檔案及檔案工作；制定全省機關(guān)、檔案館的檔案工作計劃和檔案管理標準及有關(guān)規(guī)章制度，對省直黨政機關(guān)文書立卷工作進行指導。推廣檔案管理現(xiàn)代化和檔案資料開發(fā)利用工作的典型經(jīng)驗。4.經(jīng)濟科技處 指導檢查全省企業(yè)、科技事業(yè)單位(含省屬高等院校)，重點工程、農(nóng)村農(nóng)業(yè)，省(中)直的企業(yè)和銀行、證券、保險等金融機構(gòu)的檔案工作。起草有關(guān)經(jīng)濟科技檔案管理標準和規(guī)章制度；指導全省經(jīng)濟科技新開發(fā)領(lǐng)域的建檔工作和企業(yè)檔案信息資源的管理。推廣檔案管理現(xiàn)代化和檔案資料開發(fā)利用工作的典型經(jīng)驗。負責省級以上重點建設(shè)工程項目檔案管理的監(jiān)督指導工作。5.人事教育處 負責局(館)機關(guān)及所屬事業(yè)單位的人事管理、勞動工資和機構(gòu)編制工作；負責機關(guān)內(nèi)部干部職工考核、錄用、調(diào)配、晉升、獎懲、工資和人事檔案管理；組織和指導全省檔案系統(tǒng)的教育培訓、教育管理工作；負責省直檔案業(yè)務(wù)人員的崗位培訓和繼續(xù)教育；負責全省檔案專業(yè)技術(shù)職稱工作。6.科研處組織、指導本行政區(qū)域內(nèi)的檔案理論與科學技術(shù)研究；負責全省各級檔案部門的檔案科技工作的管理與指導；負責研究擬定全省檔案事業(yè)科研發(fā)展規(guī)劃和年度實施計劃，促進檔案科研成果的推廣應用：負責全省檔案部門的檔案科技工作的管理與指導；負責研究擬定全省檔案事業(yè)科研發(fā)展規(guī)劃和 度實施計劃，促進檔案科研成果的推廣應用；負責全省檔案信息化建設(shè)，指導檔案數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，承擔省檔案局(館)計算機局域網(wǎng)的管理工作；組織申報國家檔案局科技成果的評獎工作，組織評審省檔案局優(yōu)秀科技成果獎工作。7.歷史一部 負責唐、明、清、民國時期檔案資料的管理及其編研工作。8.歷史二部 負責偽滿和國民黨統(tǒng)治東北時期檔案資料的管理及其編研工作。9.東北大區(qū)部 負責原中共中央東北局和東北人民政府檔案資料的管理及其編研工作。10.省級部 負責建國前后遼寧地區(qū)省級黨政群機關(guān)檔案資料的管理及其編研工作。負責接收省直機關(guān)已到保管期限的重要檔案資料和征集社會散存的有保存價值的檔案資料。11.利用(接收征集)處 負責館藏檔案的提供利用、咨詢服務(wù)工作；利用館藏檔案進行研究和編輯出版工作；組織全省檔案資料目錄交流工作。12.電子檔案管理處研究制定省檔案館計算機網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和配置標準；負責省檔案館數(shù)字化建設(shè)；省檔案館計算機軟、硬件及其網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)和維護管理；檔案館網(wǎng)絡(luò)運行安全維護。負責省內(nèi)重大項目、重要活動音像檔案資料的跟蹤拍攝、收集、管理等工作。13.技術(shù)保護處負責館藏檔案與資料的縮微復制；破損檔案與資料的修裱；館內(nèi)照片檔案的翻拍等工作。 14.現(xiàn)行文件服務(wù)處 接收、征集省委、省政府、省直有關(guān)部門和單位制發(fā)并公開的現(xiàn)行文件、資料和政府公開信息并向社會開放，為有關(guān)單位和個人提供服務(wù)。15.保衛(wèi)處 負責檔案館內(nèi)(含后庫)安全保衛(wèi)和消防安全工作；做好外來人員和出入車輛的管理；負責日常和節(jié)假日干部值班安排工作。16.機關(guān)黨委 負責機關(guān)及所屬單位的黨群工作蘭臺世界》雜志社 《蘭臺世界》雜志社是遼寧省檔案局下屬單位，編輯與發(fā)行《蘭臺世界》雜志。《蘭臺世界》是全國中文(檔案學類)核心期刊、中國學術(shù)核心期刊、遼寧省社會科學優(yōu)秀期刊，以發(fā)表檔案專業(yè)理論研究、工作研究和歷史類文章為主，兼收圖書、情報等相關(guān)專業(yè)的文章，從2006年起改為半月刊，成為全國檔案期刊中首家半月刊。