寧波檔案數(shù)字化

第一條　為規(guī)范著名人物檔案管理，發(fā)揮著名人物檔案資源的作用，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《寧波市檔案工作條例》等法律法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)著名人物檔案的收集、保管和利用，適用本辦法。第三條　著名人物檔案工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理，確保著名人物檔案的完整、安全與有效利用。第四條　市和縣（市）區(qū)人民政府應(yīng)當加強對著名人物檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，保障著名人物檔案工作所需經(jīng)費。

　　市和縣（市）區(qū)檔案行政管理部門對本行政區(qū)域內(nèi)著名人物檔案工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　市和縣（市）區(qū)檔案館負責分管范圍內(nèi)著名人物檔案的收集、保管和利用。第五條　著名人物檔案的建檔對象（以下簡稱建檔對象），是指在某一領(lǐng)域、行業(yè)、學(xué)科做出過重要貢獻或產(chǎn)生重大影響，并得到社會認可的寧波籍或在寧波工作、學(xué)習(xí)、生活過的非寧波籍人士，主要包括：

　?。ㄒ唬﹪覚C關(guān)、軍隊、政黨、社會團體領(lǐng)導(dǎo)；

　　（二）英雄模范、烈士；

　　（三）工商界、宗教界人士；

　?。ㄋ模┛萍冀?、文化界、教育界、衛(wèi)生界、體育界人士；

　　（五）港澳臺同胞、華僑、外籍華人及外國人；

　?。v史人物；

　?。ㄆ撸液蜕鐣型怀鲐暙I、在國內(nèi)外有重要影響的其他人士。第六條　著名人物檔案的收集范圍，包括著名人物在生活、學(xué)習(xí)、工作中產(chǎn)生的，能夠反映其主要經(jīng)歷，對國家和社會具有參考價值，可以作為檔案資料收集的下列內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┓从持宋锝?jīng)歷及其主要活動的傳記、回憶錄、履歷表等；

　?。ǘ┓从持宋锫殑?wù)活動的文章、報告、演講稿、工作日記等；

　?。ㄈ┓从持宋锍删偷闹鳌⒀芯砍晒?、藝術(shù)作品等；

　?。ㄋ模┥鐣χ宋镅芯俊⒃u價的材料；

　?。ㄎ澹┡c著名人物有直接關(guān)系的各類證書、獎?wù)?、譜牒、信函、音像制品等；

　?。┲宋锟谑龅臍v史材料；

　?。ㄆ撸┲宋锸詹氐膱D書、資料及其他具有歷史和紀念意義的物品；

　?。ò耍┢渌斜４鎯r值的檔案資料。第七條　著名人物檔案的建檔對象由檔案行政管理部門會同有關(guān)部門確定。

　　單位或者個人對建檔對象的界定以及檔案資料的進館范圍有異議的，由市和縣（市）區(qū)檔案行政管理部門作出裁決；對裁決不服的，由市和縣（市）區(qū)人民政府決定。

　　鼓勵單位或個人向檔案行政管理部門推薦建檔對象。第八條　著名人物檔案可以采取下列收集方式：

　?。ㄒ唬﹪覚C關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織收集、整理著名人物在工作中產(chǎn)生的檔案，并按照國家規(guī)定向本級檔案館移交；

　?。ǘn案所有者捐贈、寄存或出售；

　　（三）復(fù)制、交換其他檔案館、博物館、圖書館、方志館、紀念館、美術(shù)館等保存的著名人物檔案；

　?。ㄋ模┵徺I、復(fù)制或交換散存、散失的著名人物檔案；

　?。ㄎ澹┡c檔案所有者協(xié)商解決等其他收集形式。第九條　鼓勵著名人物檔案所有者向檔案館捐贈著名人物檔案。檔案館應(yīng)當向著名人物檔案捐贈者頒發(fā)收藏證書。

　　檔案館應(yīng)積極開展著名人物檔案的收集工作，及時補充著名人物檔案材料，不斷豐富著名人物檔案的內(nèi)容。第十條　檔案館接受著名人物檔案所有者的寄存、出售，應(yīng)當簽訂寄存或買賣合同。第十一條　檔案館對收集進館的著名人物檔案應(yīng)當按照檔案管理的要求和技術(shù)規(guī)范，及時進行分類、整理和編目，并采用先進技術(shù)，確保不同載體著名人物檔案的安全。第十二條　檔案館應(yīng)當利用現(xiàn)代化信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將紙質(zhì)的著名人物檔案及著名人物其他資料轉(zhuǎn)化為數(shù)字化信息。第十三條　檔案館之間以及檔案館與博物館、圖書館、方志館、紀念館、美術(shù)館等單位之間應(yīng)當加強著名人物檔案資料征集、開發(fā)和利用方面的協(xié)作，實現(xiàn)資源共建共享。第十四條　著名人物檔案可以采取以下形式予以利用：

　?。ㄒ唬┨峁┎殚喎?wù)；

　　（二）提供咨詢服務(wù)；

　?。ㄈ╅_展學(xué)術(shù)研究；

　?。ㄋ模┡e行展覽展示；

　　（五）開展宣傳教育及紀念活動；

　　（六）其他利用形式。第十五條　向檔案館移交、捐贈或寄存著名人物檔案的單位和個人及其法定繼承人，有權(quán)了解著名人物檔案的整理、保管和利用情況，并對其檔案享有優(yōu)先、免費利用權(quán)。對不宜向社會開放的部分可以提出限制利用的意見，檔案館應(yīng)當維護其合法權(quán)益。無明確限制利用要求的，檔案館應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向社會提供利用。

寧波市政府信息資源共享管理辦法

第一章　總則第一條　為推動政府信息資源優(yōu)化配置和有效利用，降低行政成本，提高行政效能，提升公共管理和服務(wù)水平，根據(jù)《2006～2020年國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略》、《寧波市信息化條例》和其他有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條　本辦法所稱政府信息資源，是指本市各級行政機關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織（以下統(tǒng)稱行政機關(guān)）在依法履行職責過程中制作或獲取的各類信息資源。

　　政府信息資源共享是指行政機關(guān)之間在一定條件下對政府信息資源的共同利用。第三條　政府信息資源共享應(yīng)當遵循依法管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、規(guī)范有序、便捷高效、保障安全的原則，促進行政管理協(xié)同和政令暢通。

　　政府信息資源以共享為原則，不共享為例外。

　　行政機關(guān)之間無償共享政府信息資源。第四條　市和縣（市）區(qū)人民政府負責政府信息資源共享工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決本行政區(qū)域內(nèi)政府信息資源建設(shè)和共享有關(guān)重大問題。

　　市和縣（市）區(qū)信息化行政主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的政府信息資源共享日常管理工作，統(tǒng)籌制定政府信息資源共享目錄體系，并會同質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等有關(guān)部門制定相關(guān)標準規(guī)范，定期對政府信息資源共享工作進行檢查評估。

　　其他行政機關(guān)應(yīng)當在各自職責范圍內(nèi)做好政府信息資源采集、維護、更新和共享工作，并按照法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定要求，合法使用所獲取的共享信息。第五條　本市建立政府信息資源共享目錄和交換體系。政府信息資源共享目錄體系是實現(xiàn)全市政府信息資源共享和業(yè)務(wù)協(xié)同的基礎(chǔ)，是各行政機關(guān)之間信息共享的依據(jù)。列入政府信息資源共享目錄體系的政府信息資源，必須進行共享。第六條　政府信息資源共享的基礎(chǔ)設(shè)施、納入共享的政府信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，其建設(shè)、改造及維護所需資金，由各級財政資金優(yōu)先予以保障。第二章　第二章信息采集和數(shù)據(jù)庫建設(shè)第七條　行政機關(guān)應(yīng)當按照法定職責采集信息，確保信息真實、可靠、完整、適時。

　　除法律、法規(guī)另有規(guī)定以外，行政機關(guān)不得重復(fù)采集可以通過共享方式獲取的信息。第八條　行政機關(guān)應(yīng)當充分利用信息技術(shù)，將采集的信息進行電子化記錄、存儲和使用。

　　檔案行政管理部門負責對行政機關(guān)電子文件（檔案）管理工作進行指導(dǎo)，牽頭制定電子文件（檔案）歸檔、移交、接收制度和標準并組織實施，加快以傳統(tǒng)載體保存的公文、檔案、資料等信息資源的數(shù)字化管理進程。第九條　市和縣（市）區(qū)統(tǒng)籌建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、綜合數(shù)據(jù)庫、專業(yè)數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù)庫。

　　市和縣（市）區(qū)信息化行政主管部門會同本級發(fā)展改革、財政等有關(guān)管理部門加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和綜合數(shù)據(jù)庫建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃，明確基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和綜合數(shù)據(jù)庫建設(shè)和維護的責任單位。

　　各行政機關(guān)應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和履行職責需求，統(tǒng)籌建設(shè)管理本行政機關(guān)的專業(yè)數(shù)據(jù)庫。第三章　共享目錄和交換體系建設(shè)第十條　政府信息資源分為三種類型：可以無附加條件地給其他行政機關(guān)共享的政府信息資源為無附加條件共享類；按照設(shè)定條件提供給其他行政機關(guān)共享的政府信息資源為附加條件共享類；不能提供給其他行政機關(guān)共享的政府信息資源為不予共享類。

　　與行政許可或跨部門并聯(lián)審批相關(guān)的政府信息資源列入無附加條件共享類，在相關(guān)行政機關(guān)之間共享。

　　與協(xié)同管理相關(guān)、信息內(nèi)容敏感、只能按特定條件提供給相關(guān)行政機關(guān)共享的政府信息資源，列入附加條件共享類。

　　有明確法律、法規(guī)規(guī)定，不能提供給其他行政機關(guān)共享的政府信息資源，列入不予共享類。第十一條　行政機關(guān)應(yīng)當對所擁有的政府信息資源進行分類整理，確定可以共享的政府信息資源及共享條件，形成可以共享的政府信息資源目錄，并可根據(jù)履行職責需要，提出對其他行政機關(guān)的政府信息資源共享需求。

　　行政機關(guān)對不予共享的政府信息資源，應(yīng)當制作不予共享的政府信息資源目錄，并提供有關(guān)法律法規(guī)依據(jù)，接受本級政府信息資源共享目錄體系制定責任單位的審查確認。經(jīng)確認后，不予共享的政府信息資源目錄應(yīng)當向其他行政機關(guān)公布。第十二條　市和縣（市）區(qū)信息化行政主管部門會同保密和檔案主管部門，統(tǒng)籌制定本級政府的信息資源共享目錄體系，界定政府信息資源共享的種類、范圍和條件，明確共享信息的名稱、數(shù)據(jù)格式、提供方式、共享類別、提供單位和更新時限要求等內(nèi)容。

申江萬國檔案公司靠譜嗎

申江萬國檔案公司靠譜。申江萬國主營檔案存儲、數(shù)字化、檔案軟件的開發(fā)、硬件的研發(fā)及生產(chǎn)等，涵蓋了檔案信息業(yè)務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈模式，以燕郊總部為基礎(chǔ)建有上海、寧波、遼寧分公司。

先進個人優(yōu)秀事跡

先進個人優(yōu)秀事跡

先進個人優(yōu)秀事跡，每年公司或者單位都會評選優(yōu)秀員工，優(yōu)秀員工事跡材料可以起到宣揚特定的時代精神、引導(dǎo)讀者認識先進，學(xué)習(xí)先進的作用，以下為大家分享先進個人優(yōu)秀事跡范文。

常言道，忠孝不能兩全。在竇鐵成的身上似乎體現(xiàn)了這一點。

竇鐵成是一屆鐵道部勞模、兩次火車頭獎?wù)芦@得者，他獲得獎狀、證書裝滿了整整一口大箱子。在中國中鐵一局他被稱為金牌工人，領(lǐng)導(dǎo)肯定、職工擁戴，威望很高。施工中，哪里有困難，他就出現(xiàn)在哪里，一年四處跑，工程一個個順利交，火車來了、機器轉(zhuǎn)了、線路送電了，他露出會心的笑容，自豪寫在那黝黑的臉上。

然而，對于家庭、對于妻女，竇鐵成懷有愧疚之心。他的妻子這樣數(shù)叨：“結(jié)婚三十年，他和我相守的日子加起來不過三年。孩子出生他不在，老人生病他不在，蓋房他也不在，他永遠都忙。我已經(jīng)習(xí)慣了。他也有好的時候，年前我有病住院，他在跟前伺候了幾天。呵呵，這么些年，我算第一回享了老漢一次福!”

竇鐵成把一切奉獻給了事業(yè)，給了企業(yè)，在“忠孝”之間苦苦徘徊。竇鐵成把八畝責任田丟給妻子，他自責過，當大丫頭怯生生喊他叔叔時，他心痛過;聽說老母親突發(fā)腦溢血，他著急過------當鄰家感懷他“修電器”的情意，農(nóng)忙時紛紛援手，他很是欣慰。當二個女兒先后考上研究生時，他眉飛色舞、欣喜若狂、把酒盡歡------

如今，有的人教育孩子如何奮發(fā)向上，一轉(zhuǎn)身就嘩啦嘩啦打麻將。有的人過分計較個人的得失，工作卻吊兒郎當?shù)眠^且過。有的人口口聲聲的漂亮話，就是懶得動一個手指頭。對比竇鐵成，他身上的品質(zhì)難得不值得我們深思。

其實，竇鐵成用他另一種的方式——他特有的大愛實現(xiàn)了“忠孝兩全”。他無形之中教育、培養(yǎng)了女兒，更用自己的言傳身教鼓舞、啟發(fā)著女兒。大女兒說，父親勤奮學(xué)習(xí)的樣子是她童年最深刻的記憶。竇鐵成生活上對家庭、女兒關(guān)心的很少，但是他思想上潛移默化，樹立了精神的楷模。他的妻子說跟了老竇一輩子踏踏實實，作為丈夫他是成功的。

三個女兒個個獨立、出類拔萃，作為父親他是優(yōu)秀的`。他的家庭在四鄰八舍中最為祥和、令人羨慕，作為男人他有魅力!回到他最愛的工作中，工地是竇鐵成最愛的大家庭，作為工人他是偉大的!

竇鐵成那微駝、瘦削的身影，散發(fā)著咱筑路工人獨有的氣質(zhì)，那就是愛者無怨、仁者無憂、勇者無畏、行者無疆!

xx，男，1960年9月出生，xx省xx市xx市檔案局黨組書記、局長,xx參加工作37年來，始終信念堅定、全心為民、苦干實干、敢抓敢管、勤政清廉，在“清冷”的崗位上干出了火熱事業(yè)。曾獲得“最美xx人——年度xx驕傲人物”等榮譽，被中宣部確定為“時代先鋒”宣傳典型，國家檔案局、xx省檔案局、xx市委先后作出向xx學(xué)習(xí)的決定。

一、一心為民、服務(wù)百姓。

xx始終堅信：“個人的價值，事業(yè)的發(fā)展，只有在服務(wù)老百姓中才能得到最大的實現(xiàn)?！彼岢鰧n案館變“文件倉庫” 為“百姓窗口”的新理念，改變了“以藏為主，社會服務(wù)功能嚴重不足”的格局;他提出“檔案為民，新館是平臺，資源是根本”的新思路，10年來進館民生檔案 3.3萬卷、1.3萬件，建立20個專題數(shù)據(jù)庫，提供檢索信息110萬條;他提出“群眾查檔無小事，要從一次滿意服務(wù)中，給群眾留下好念想”的新追求，建立一整套利民便民的有效機制，開展“數(shù)字檔案下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進村社”、全市移民信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案數(shù)據(jù)共享工程等工作，做到群眾來電、來函、來人查檔“同待遇”。

二、一往無前、真抓實干。

xx任檔案局長10年來，把全部心思和精力都花在搞服務(wù)、促發(fā)展，抓工作、干實事上，從建新館、帶隊伍，到建平臺、做文化，十年奮斗十年精彩?！秞x民國司法檔案選編》出版發(fā)行，成為我國首套地方司法檔案文獻，被專家認定為繼“巴縣檔案”之后又一重大發(fā)現(xiàn)，是全省檔案系統(tǒng)合作編研開發(fā)檔案史料的成功典范。朱xx始終堅持服務(wù)在前、工作在先。

母親病危住院半月后去世，因工作不得脫身沒能照顧，至今留下深深的遺憾;前妻車禍遇難后，安排好后事，顧不上年幼的兒子，立刻回到了工作崗位。領(lǐng)導(dǎo)和同事對他的評價是：“老朱做事實在沒有花架子，‘小單位’大作為,xx功不可沒”、“局長每天都像剛提拔的干部一樣干工作”、“真的很拼命，有一次昏倒在崗位上，住院10多天”。但50多歲的xx卻淡淡地說：“時間過得很快，我要抓緊多做點事?！?/p>

三、一身正氣、向我看齊。

xx始終認為，當官不能“做老爺”，局長也是一名普通檔案員，是基層一線戰(zhàn)斗員。他的經(jīng)典語錄是：“同事能做我能做，麻煩難做我來做，要求你做我先做。”、“喊破嗓子，不如作出樣子。”他既是這么說的，也是這么做的。10年來，只要有空，他總喜歡到查閱大廳轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，聽聽百姓需求;在檔案查閱的高峰期，大廳里總有他的身影，忙前忙后當上了“接待員”。xx嚴把經(jīng)費使用，不折不扣地做到專款專用。

一方面為了省錢，他把自己家里的一臺電視機搬到單位“充了公”;另一方面他卻大方地將局里一年10萬元的全部業(yè)務(wù)經(jīng)費，用到購置查檔電腦和民生檔案數(shù)字化加工上。在各項規(guī)章制度的落實上，xx始終不折不扣地帶頭執(zhí)行、率先垂范。

邵x，注水隊22號增注站站長。他在心里默默立下諾言:“為在平凡的崗位上實現(xiàn)夢想而不斷努力的工作”。工作中，他不放過每一個學(xué)習(xí)的機會，碰到不明白的就向別人請教，在休息的時候還不忘抽時間翻閱各類相關(guān)資料，他以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，受到了領(lǐng)導(dǎo)的認可和同事的稱贊。

功夫不負有心人，在今年的廠技術(shù)比武中他榮獲了注水泵工二等獎。在廠季一度基礎(chǔ)檢查中22號增注站榮獲全廠第二名的榮譽。并且他和同事共同發(fā)明的創(chuàng)新創(chuàng)效在廠里科技評比中獲得了殊榮。

22號增注站四臺增注泵全是寧波泵。和其他增注站的增注泵完全不一樣。這使得在技術(shù)方面和其他增注站無法達成共識。他僅有自我慢慢的摸索。在無數(shù)個日日夜夜他查找了無數(shù)份資料，最終弄清了寧波泵的構(gòu)造，原理或性能。此刻22號增注站的增注泵在他的眼里就像透明的一樣。內(nèi)部的問題他確定準確率都在百分之九十以上。

“在務(wù)實中求發(fā)展，在探索中求實踐”是邵養(yǎng)建的座右銘。多年的生活和工作歷程不僅僅磨練了他的意志，也增加了他戰(zhàn)勝困難的信心。如今的邵養(yǎng)建，正以更加飽滿的熱情，扎扎實實，奮力拼搏，書寫著自我燦爛的人生篇章!

一年來，我圍繞建設(shè)“五個好”村支部目標，堅持包村工作和學(xué)教活動相結(jié)合，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當作首要任務(wù)來抓。

寧波市勞動仲裁委員會電話是多少

寧波市勞動人事爭議仲裁院公開電話：。

寧波市勞動人事爭議仲裁院地址：寧波市解放南路257號。

郵編：315010。

電子郵件地址：。

一、寧波市勞動仲裁委員會仲裁員應(yīng)具備的基本條件：

（一）擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則；

（二）堅持原則，秉公執(zhí)法，作風正派，勤政廉潔；

（三）具有一定的法律、勞動業(yè)務(wù)知識及分析、解決問題和獨立辦案的工作能力；

（四）從事勞動爭議處理工作三年以上或從事與勞動爭議處理工作有關(guān)的（勞動、人事、工會、法律等）工作五年以上，并經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)；

（五）具有高中以上文化程度，身體健康，能堅持正常工作。

二、寧波市勞動仲裁委員會仲裁員的主要職責：

（一）接受仲裁委員會辦事機構(gòu)交辦的勞動爭議案件，參加仲裁庭；

（二）進行調(diào)查取證，有權(quán)向當事人及有關(guān)單位、人員進行調(diào)閱文件、檔案，詢問 證人、現(xiàn)場勘察、技術(shù)鑒定等與爭議事實有關(guān)的調(diào)查；

（三）根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策提出處理方案；

（四）對爭議當事人雙方進行調(diào)解工作，促使當事人達成和解協(xié)議；

（五）審查申訴人的撤訴請求；

（六）參加仲裁庭合議，對案件提出裁決意見；

（七）案件處理終結(jié)時，填報《結(jié)案審批表》；

（八）及時做好調(diào)解、仲裁的文書工作及案卷的整理歸檔工作；

（九）宣傳勞動法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；

（十）對案件涉及的秘密和個人隱私應(yīng)當保密。

參考資料來源：寧波市政府信息公開-寧波市人力資源和社會保障局