人事管理檔案系統(tǒng)

屬于應用軟件，主要功能如下：

1、檔案流水化采集功能

實現(xiàn)多人多客戶端對多本檔案同時進行掃描采集功能，并按操作角色進行分工及權限管理。

2、網(wǎng)上檔案閱檔功能

實現(xiàn)單位內部或異地對干部檔案的查閱要求。在查檔過程中，系統(tǒng)進行全面的日志記錄，對信息傳輸、用戶訪問、數(shù)據(jù)打印等進行了全面的安全設計。

擴展資料

檔案管理系統(tǒng)包括包括采集、移交接收、歸檔、存儲管理、借閱利用和編研發(fā)布等等，同時逐步將業(yè)務管理模式轉換為服務化管理模式，以服務模型為業(yè)務管理基礎，業(yè)務流和數(shù)據(jù)流建立在以服務為模型的系統(tǒng)平臺之上。

檔案管理系統(tǒng)，為企事業(yè)單位的檔案現(xiàn)代化管理，提供完整的解決方案，檔案管理系統(tǒng)既可以自成系統(tǒng)，為用戶提供完整的檔案管理和網(wǎng)絡查詢功能，也可以與本單位的OA辦公自動化和DPM設計過程管理，或者與MIS信息管理系統(tǒng)相結合，形成更加完善的現(xiàn)代化信息管理網(wǎng)絡。

參考資料來源：百度百科-檔案管理系統(tǒng)

企業(yè)人事管理系統(tǒng)軟件有哪些？

、宏方人事檔案管理軟件
　　宏方人事檔案管理軟件是一款人事管理軟件，可以幫助用戶方便的進行人員管理，包括考勤管理，組織架構管理，人事檔案管理等，有需要的用戶可以下載。
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　　功能介紹
　　1、支持人事檔案管理、員工調動管理、員工離職管理、合同信息管理、合同續(xù)簽管理。
　　2、對員工的基本資料進行錄入。
　　3、管理與昂檔案，包括員工調動表、勞動合同、合同簽訂情況等。
　　4、管理部門、職位、職員類別、文化程度的基礎數(shù)據(jù)進行管理。
　　5、支持對用戶進行管理、用戶操作權限設置。
　　下載地址：宏方人事檔案管理軟件
二、易達員工積分制管理系統(tǒng)
　　易達員工積分制管理系統(tǒng)是一款員工積分制度管理軟件，擁有基礎數(shù)據(jù)管理，日常管理，任務管理，積分數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理，操作員管理等功能，支持科學高效的管理員工。
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　　功能介紹
　　1、易達員工積分制管理系統(tǒng)官方版支持員工管理端，自已進行積分申請功能，員工積分查詢功能，員工工作任務提醒功能，工作任務管理，工作進度管理功能。
　　2、管理端軟件：支持任務發(fā)布，每項任務積分是多少，分派員工工作任務，和任務完成后給每個參與本項任務員工分派積分的功能。
　　3、增強了員工之間的互動性能。
　　管理團隊執(zhí)行力不強，在傳統(tǒng)管理模式下工作效率低下，執(zhí)行力弱或由于方式繁瑣而得不到很好的實行，老板不知道管理者一天在干些什么，管理不知道員工每天在忙些什么。
　　下載地址：易達員工積分制管理系統(tǒng)
三、文件檔案管理軟件
　　文件檔案管理軟件是一款很實用的文檔管理工具，它可以用來記錄管理單位人員的個人信息以及單位的行政資料、業(yè)務資料等，適用于企業(yè)、學校、事業(yè)單位等。
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　　軟件特色
　　1.界面美觀大方：
　　電子檔案管理系統(tǒng)支持WindowsXP Office 2003，Office2007等漂亮風格，您可以根據(jù)需要選擇自己喜歡的界面。導航式的功能：所見即所得，這就是導航式操作的優(yōu)點。眾多功能的巧妙安排，縮短了數(shù)據(jù)傳輸?shù)牧鞒?帳務的錯綜復雜體現(xiàn)在系統(tǒng)內部，你的操作依然那么簡單，省時又省心。 全能的報表查詢;所有的報表和基本資料均可導入導出EXCEL中進行分析加工，以滿足用戶的更高的要求。
　　2.單據(jù)自定義設置輸入數(shù)據(jù)：
　　電子檔案管理系統(tǒng)是國內唯一能夠根據(jù)單據(jù)輸入內容自動設置的公司，在自定義設置方面最為強大方便，您完全可以根據(jù)自己的需要選擇適合您的字段進行設置。您完全可以根據(jù)您自己公司的需要確定需要那些相關的字段而顯示在界面上。
　　3.豐富的報表及查詢功能：
　　電子檔案管理系統(tǒng)采用了國內最先進的報表技術， 提供多種查詢方式來幫助您快速找到所需要的資料。無論是使用預制條件還是臨時的高級組合查找，都能夠讓您省心省力，所有的查詢條件均可自定義選擇。
　　4.完全的網(wǎng)絡化操作（協(xié)同式作戰(zhàn)）：
　　電子檔案管理系統(tǒng)支持各個站點的數(shù)據(jù)保存后立即通過網(wǎng)絡傳遞到服務器，相關人員可以隨時看到更新的數(shù)據(jù)，極大的提高了信息傳遞的速度，使得企業(yè)的管理效率更上一層樓。
　　5.強大的自定義導入導出功能：
　　電子檔案管理系統(tǒng)秉承系列軟件最大的特點就是自定義功能超級強大，而且使用非常簡單。用戶可以根據(jù)需要自行設計需要導入導出的字段，可以導出到 PDF，Word，Excel ，CSV，TXT等多種文本格式?？梢詮?Access，Excel等導入數(shù)據(jù)。每張單據(jù)均可自由導出到Excel。
　　下載地址：文件檔案管理軟件
四、求索人事檔案管理系統(tǒng)
　　求索人事管理是求索軟件出品的一款根據(jù)現(xiàn)階段人事行政工作制作的人力資源管理軟件，通過這款軟件用戶可以輕松的錄入和管理員工信息，軟件還支持查詢統(tǒng)計，導出EXCEL，打印輸出等功能，是人力資源管理的好幫手。
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　　軟件特色
　　1.主界面采用樹型分類結構，可切換列表、卡片、表格三種顯示模式，操作方便、直觀易用。
　　2.基于HR理念設計，集成基本資料、就職資料、學歷信息等諸多方面的檔案資料管理全面詳盡。3.靈活的基本信息設置，用戶可以自定義部門、職務、職稱等多種信息，實用性更強，支持多級部門劃分，滿足集團化企業(yè)需要。
　　4.強大的查詢系統(tǒng)，快速定位所需信息，可按任意條件進行查詢、排序，并可自定義打印項目輸出報表，或導出為EXCEL或文本文檔。
　　5.規(guī)范的人事調動管理，全程記錄和管理員工的人事變動信息，包括員工調動、離職、復職，并可實時查詢所有變動情況及其原始檔案資料。
　　6.強大的統(tǒng)計分析功能，可按任意部門、工齡、職務、職稱、性別、基本工資、文化程度、民族等多種方式進行各種統(tǒng)計分析等，統(tǒng)計方式多達數(shù)十種，統(tǒng)計結果以三種圖形方式一種表格形式直觀顯示并可保存或
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　　功能介紹
　　1.《明微人事管理》吸收了各種人事管理軟件的優(yōu)點，提供了完備的人事檔案管理功能，是一套適用于各類中小型企事業(yè)單位的人事管理軟件。功能齊全，簡單易用。注冊費低廉。
　　2.具有靈活的組織機構設置，可根據(jù)需要隨意增減、變更;支持五級部門劃分。瀏覽窗口在樹形組織結構下清晰明了。
　　3.人事檔案資料全面詳盡，包括基本資料、家庭/社會關系資料、工作歷程、本單位變動記錄、培訓和獎懲資料、通訊資料、帳號資料和工資資料等方面。能批量從excel文檔導入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。
　　

人事管理系統(tǒng)有什么用

人事管理系統(tǒng)可以為企業(yè)提供全面的人事管理應用，幫助企業(yè)實現(xiàn)人員的選、用、育、留的全流程管理。同時，面向組織全員提供了員工自助平臺，結合智能化組件、電子簽章等功能，可以實現(xiàn)人事的全模塊管理、全程數(shù)字化。
OA系統(tǒng)與專業(yè)人力資源系統(tǒng)在功能和價值上的是由互補性的，所以通過系統(tǒng)集成，可以更好的幫助企業(yè)做好人事管理工作。

OA系統(tǒng)落地執(zhí)行各項人事管理制度；通過建立人事管理門戶，集中展示部門工作成果，共享給相關的部門和領導；并提供一個全員共享的平臺，進行先進人員的表彰和推廣，保障全體員工的自我成長；能夠實時展現(xiàn)每一個人、每一個部門成長和工作情況，便于領導跟進下屬員工分派任務的執(zhí)行情況；通過進行權限設置，保證企業(yè)敏感關鍵數(shù)據(jù)的保密性和安全性。
人事管理工作細分應用：
人事檔案管理：OA系統(tǒng)可以以“權限+文檔”兩大功能板塊為基礎，幫助企業(yè)統(tǒng)一“紙質檔案”與“電子檔案”，用一套系統(tǒng)高效存儲、借閱檔案，提高企業(yè)對基礎的人事檔案的管理能力（人員資料、人事合同）。
招聘管理：企業(yè)在OA系統(tǒng)集成作用下，統(tǒng)一信息渠道，用流程串聯(lián)整個招聘過程，一套系統(tǒng)就能讓招聘人掌控招聘進度，讓應聘人知道下一步做什么，讓企業(yè)輕松招聘、高效入職。同時招聘管理可以引入微信、APP應用，人事通過手機設備利用碎片化時間就能搜集、篩選簡歷，安排面試等等，大大縮短了招聘周期。
培訓管理：OA系統(tǒng)將龐大而縝密的培訓計劃通過項目管理功能實現(xiàn)逐一分解，形成不同層次不同級別的任務。通過流程引擎的支撐，將培訓任務落實到具體的人，在信息透明、報名自主、管理有序的環(huán)境下，化解組織培訓困境，實現(xiàn)組織培訓全程管理。通過系統(tǒng)設置引導新人完成入職問題和適崗過程，解決人員學習培訓問題，提升培訓效率。
培訓考試管理：培訓考試管理系統(tǒng)從手工組織到線上自動化培訓考試，提高效率，讓考試管理更加智能；從單一的選擇題到多種題型的轉變，深化使用范圍；規(guī)范化的線上考核、精細化的數(shù)據(jù)可用于各種分析和統(tǒng)計，進而更加促進規(guī)范培訓體系。
考勤管理：OA系統(tǒng)強大的產品集成能力與靈活的工作流引擎，部署了多端考勤打卡、智能考勤計算、個性化考勤報表等多項人性化OA考勤功能模塊，構建了“以人為核心”的協(xié)同OA考勤管理系統(tǒng)。

績效考核管理：OA平臺通過工作流幫助企業(yè)在績效考核管理過程中明確工作任務目標，通過OA系統(tǒng)考核管理平臺發(fā)現(xiàn)問題、改進問題；通過幫助企業(yè)優(yōu)化績效考核制度，為管理者決策提供科學的依據(jù)。

人事檔案管理系統(tǒng)與人事管理系統(tǒng)有什么區(qū)別

人事檔案管理系統(tǒng)只是簡單的記錄了職工的個人信息，相關情況。
而人事管理系統(tǒng)，它涵蓋的面十分的廣泛，例如工資制作、考勤管理、考核管理等等
很顯然的是
人事管理系統(tǒng)是包括人事檔案方面的管理內容，而人事檔案無法去包含其他人事管理的相關模塊。

人事檔案查詢系統(tǒng)

人事檔案查詢系統(tǒng)

記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險等相關證明時，都需要使用檔案。下面是我?guī)淼娜耸聶n案查詢系統(tǒng)相關信息，僅供參考。

一般問兩個地方就能查詢到人事檔案在哪里

1、報到證所寫的報到地，這個是首專要問的，也是可屬能性最大的；

2、所屬學校，也許檔案根本就沒有開始寄，要打電話過去問問；

注意：一般情況下，畢業(yè)生檔案主要有以下去處，一是工作單位或工作單位所在地人才服務中心（人才市場），二是原戶籍所在地人才服務中心（人才市場）。

人事檔案要求

1、提供保管檔案的服務的`機構各地人才市場、各區(qū)、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、干部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規(guī)定等法規(guī)，畢業(yè)生的人事檔案屬于國家法定、強制執(zhí)行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。

2、檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日后的離退休手續(xù)辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。