為進(jìn)一步提高干部人事檔案管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、信息化水平，陽谷縣積極采取三項(xiàng)舉措，扎實(shí)推進(jìn)強(qiáng)化檔案數(shù)字化建設(shè)工作。

　　統(tǒng)籌規(guī)劃，嚴(yán)明責(zé)任

　　著眼干部檔案數(shù)字化建設(shè)工作的高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率要求，陽谷縣委組織部嚴(yán)格落實(shí)過程管理，對(duì)檔案分類整理實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，抽選政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的精干人員組成工作組，明確工作標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化業(yè)務(wù)流程、倒排工作期限，按照“誰整理、誰審核，誰歸檔、誰負(fù)責(zé)”原則，真正把責(zé)任壓實(shí)，為切實(shí)做好干部檔案數(shù)字化建設(shè)工作提供有力保障。

　　注重質(zhì)量，高效推進(jìn)

　　依照《干部人事檔案內(nèi)容分類排序及編目》規(guī)定，工作組對(duì)干部人事檔案進(jìn)行分類歸檔整理，對(duì)缺失的檔案材料及時(shí)補(bǔ)充完善。每天匯總工作進(jìn)度，召開碰頭會(huì)，研究解決工作推進(jìn)中存在的困難和問題，實(shí)時(shí)調(diào)整計(jì)劃安排，確保工作按期高效推進(jìn)。采取“逐卷清查、逐項(xiàng)核對(duì)”的辦法，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在問題的，制作補(bǔ)充清單反饋給有關(guān)單位，明確補(bǔ)充時(shí)限要求，需要補(bǔ)充材料的督促完善，確保檔案材料的完整性。對(duì)完成分類歸檔工作檔案制作目錄，形成完整檔案卷，落實(shí)好互審復(fù)核，做好工作咨詢和政策解釋，保證材料歸檔的準(zhǔn)確性。

　　細(xì)審嚴(yán)甄，把好關(guān)卡

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求，嚴(yán)把檔案管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重在收集檔案材料的鑒別上下功夫，做到逐項(xiàng)審查、認(rèn)真甄別。對(duì)存在疑問的檔案材料逐份加以核實(shí)，做到“不符合收集規(guī)定的不入檔，材料不完整的不入檔，信息記載不一致的不入檔”。對(duì)收集歸檔的材料按照“一問題一銷號(hào)”原則做好登記，在源頭上保證檔案材料的真實(shí)性和連續(xù)性，為干部檔案數(shù)字化建設(shè)提供準(zhǔn)確信息源。